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タキロンシーアイ株式会社

タキロンシーアイの本選考対策方法・選考フロー

タキロンシーアイ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タキロンシーアイの 本選考体験記(6件)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主に就活会議・ワンキャリア等の体験談を見ることのできるサイトを通じて企業研究を行った。過去の体験談から、面接ではどのような雰囲気であり、どのような質問がされるのかなどを研究していたため、選考では気持ちに余裕ができ思い通りに進むことができた。どこの部署で働きたいかなどの質問がされたが、それは就活会議・ワンキャリアに書いてあった過去に先輩がされた質問と全く同じであったため、事前に回答を準備しておくことができた。その点、自信をもってすらすらと話せたため高評価だったと感じる。やっておけばよかった点としては、企業の製品について深く理解できずに、仕事内容をイメージすることに苦労した。そのため会社説明会だけではなくインターンシップに参加し、どのような仕事内容なのかを主体的に考えることのできるワークなどに参加すればよかったと思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
総合的に商品を展開する力のあるメーカーであるので、具体的にどの事業に自分自身が携わりたいのかをはじめにおおよそ決定し、その事業を中心に企業研究を行った。会社説明の動画では全体的な説明がなされたため、ここで将来的に携わりたい事業を定め、そののちこれに関してHPを中心に具体的な事業や仕事の理解を深めた。 総合化学メーカーの大手企業と似たような内容の事業もあるため、この企業がそういった競合の大企業とどのような差別化を図っているのかを探す事を中心に調べた。 会社説明動画とHPのみでは具体的な仕事内容や雰囲気を掴むことが難しく、また最初の面接までに座談会などの機会がないため、OB/OG訪問は極力やるべきである。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日

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タキロンシーアイの 直近の本選考の選考フロー

タキロンシーアイの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. タキロンシーアイを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望した理由ですが、まず化学メーカーを志望した理由として、日本が世界に誇る技術力に携わりたいという理由と、幅広い産業を下支えできるという理由で化学メーカーに興味を持ちました。その中で、7つの主要事業を展開し、他社には真似できない技術力を持つ貴社の会社説明会に参加し、集合住宅の改修に使用される防滑性床剤シェアが60%を超えるほか、国内の農業用フィルム市場でトップシェアを誇る点や、日本にとどまらず世界に目を向けるグローバル志向な点に惹かれた。私は『日本が世界に誇るモノづくりを通じて世界中の人々の生活を根底から支えたい』という願いを、貴社の会社説明会を経て、実現できると確信したため、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. タキロンシーアイを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は2つあり、1つ目は多角的に事業を展開していること、2つ目は会社の規模が大きすぎず、自身の携わる事業を全体的に見渡せる環境にあることです。 1つ目に関して、御社は農業用資材や半導体素材など、多岐にわたって事業を展開しています。私は将来、自分が身を置く化学業界を広く全般的に見渡し、全社的かつ広い視野で物事を考えられる人材になりたいと考えています。そのため貴社のように広く総合的な事業を展開している事が私のこの希望と合致します。 2つ目に関して、私は仕事をする中で自分自身の成果が埋もれることなく、最終的にどのように人の役に立っているのか、という所まで見渡せる環境を欲しています。御社は企業として大きすぎず、比較的少ない人数で業務を遂行する事を伺っております。この点が私の企業選びの軸と一致しており、大企業にはない魅力です。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日

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タキロンシーアイの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 関西大学 | 女性
Q. 大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。 300
A.
ゼミでビジネスアイデアコンテストに出場したことです。内容は、斜陽産業である注染染めを再活性化するための新規ビジネスの発案で、企業の方に審査していただきました。私たちのグループでは、主に手ぬぐいに使用される注染をデジタル化することで販路を拡大するビジネスを提案しました。大学生は手ぬぐいではなく、注染の柄に需要があることを確認したため、デザインをブランド化することで注染産業が注目されると考えました。私はグループ内で、会議内での話題の一貫性や先生にアドバイスを求めるなど、足りない部分を補う意識で協力していました。その結果、特別賞を受賞することができ、企業の方から評価をいただくことができました。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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23卒 本選考ES

技術系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。 300文字以下
A.
国内の○○の病害の約○割を占める○○の感染抑制に取り組んでいます。現在は農薬での防除が主ですが、農薬耐性のある変異体出現など問題もあります。そこで、遺伝子やこれを制御する○○の点から○○の感染メカニズム解明を目指しています。 ①使用キットが菌対象ではなく説明書通りではうまくいかないこと、②全体で2週間以上かかる実験で、問題の発生時点が特定しづらいことの2点で苦労しました。しかし実験をステップに区切り、論文を参考に対照実験を行うことで手順を精査し、研究室内では○年ぶりに成功しました。得られた約○万のデータを専門のソフトで解析し、感染に関わる因子を発見し、学会で3回発表しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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タキロンシーアイの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
20人
90分
ジッパーの新たな用途を考える
詳細

タキロンシーアイの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ数ある化学メーカーの中でも弊社なのか
A.
二点あります。一点目が環境に配慮しているという点です。貴社では脱炭素化でプラスチック化が叫ばれる中で、プラスチックをなくすのではなく、打開策を見出しました。環境対応型プラスチック製品の開発する技術力の凄さに感銘を受けました。また防水事業や、コンパウンド事業分野など環境に配慮した事業展開も魅力的です。「包む」だけではなく「環境への配慮」という付加価値を付け、人々の暮らしに安心を提供しています。二点目が、人の良さです。貴社の社員は、貴社の好きな点を揃って人の良さといいます。説明会や採用サイトを見ても、雰囲気の良さが伝わってきました。また、一次面接でのグループディスカッションで集まる学生の雰囲気も良く、良い企業には良い人材が集まると実感しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私のPRポイントは何にでも自ら取り組める積極性です。私が積極性を大切にするのは「なんでも試してやってみることで新しい可能性を見つけ出したい」という好奇心が根付いているからです。 これを活かせた経験が家電量販店でのアルバイトです。私は接客を任されていませんでしたが、「接客を経験してスキルを磨きたい」という意志がありました。暇な時間を見つけては家電の知識を吸収し、お客様への挨拶を徹底しました。自分の声掛けから商談、そしてドラム式洗濯機や大型4Kテレビの販売に繋がった時は「なんでも試してやってみよう」という自分の根本にある好奇心が一層強まりました。またこのほか、スムーズにお客様と商談を進められる話の進め方も独力で発見し、習得できました。社会人として課題に取り組む際もこの積極性と、自分で新たな可能性を発見できる力を私自身の大きな武器として発揮します。 続きを読む
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公開日:2021年4月15日
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18卒 1次面接

技術系職種
18卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 環境に配慮している会社はたくさんあるけどなぜうちなのか
A.
私は御社の商品を詳しく知った際に、環境問題に対して本気で取り組んでおり、外部からも認められる高い技術力を有していると感じたため、非常に興味を持ちました。現在ほぼすべての企業は自社の利益の追求だけではなく環境問題に配慮した取組をしなければならずどの企業も独自の取り組みをしていると私は考えています。ところが、就活をする中で様々な企業の取り組みを見てみると、形だけで済ませているように見受けられるような企業も多くあるように感じました。しかし、御社の製品は環境大臣賞を受賞したことがあるため、私は他社とは違い環境問題に対して本気で取り組む姿勢を強く感じました。そのため、御社で働くことで大きなやりがいを得ることができると考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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タキロンシーアイの 内定者のアドバイス

26卒 / 関西大学 / 女性
職種: 技術系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
18卒 / 広島大学大学院 / 男性
職種: 技術系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
私は大学での研究内容とこの企業での業務内容が異なっているため、なぜ今の研究ではなくこの会社の業務に携わりたいのかを問われた。そのため、なぜこの会社で働きたいかを一番明確にすべきだと思う。また、研究内容ももちろんなのだが自分自身について問われる質問が多く、また回答に対する深堀もかなりされるので徹底した自己分析が必要。具体的には自分の経験を洗い出し、それをなぜしたのかを整理すると回答する際に困ることは少なくなる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を自信を持って堂々と述べることができる人はよく内定がもらえているように感じる。また、自分の考えを述べる際も長々と話すのではなく、要点をまとめて分かりやすく話すことができるかも評価のポイントとなるのではないか。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接での通過率が低いと思う。理由としては自身の経験や考えについて問う問題に対してかなりの深堀をされるため、自己分析がしっかりできていない人はそこで落とされるのではないかと思われます。自己分析がしっかりできていれば大丈夫です。 続きを読む
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タキロンシーアイの 会社情報

基本データ
会社名 タキロンシーアイ株式会社
フリガナ タキロンシーアイ
設立日 1935年12月
資本金 151億8900万円
従業員数 3,018人
売上高 1375億8100万円
決算月 3月
代表者 福田祐士
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 44.7歳
平均給与 646万円
電話番号 06-6453-3700
URL https://www.takiron-ci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138606

タキロンシーアイの 選考対策

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(証券コード:7047)
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