企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
タキロンシーアイ株式会社 報酬UP
タキロンシーアイ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミなどで取り組んできたこと/大学時代の周囲の期待に応えられた経験(どのような背景、いつ、どの程度の期間、どんなメンバー、どんな役割で)/チャレンジした取り組みでもっとも難易度の高いもの(どのような背景、い...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間 問題量は多かった【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策本を繰り返し解くことで問題と時間に慣れていった。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続開始する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】ジッパーの新たな用途を考える【グループディスカッションの流れ】5人ほどのチーム(4つのグループ)に分かれて、そこに1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続開始する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は和やかである。緊張していても、緊張をほぐして...
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】1, 大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください(300文字以下)2, 大学時代に「周囲から信頼を得られた」と感じることができた取り組みについて教えてください。(どのような背景で、いつ頃、どの程度の期間、どんなメンバーの中で、どのような役割で取り組んだのか?)(400文字以下)3, 大学時代にチャレンジした取り組みで最も難易度が高かったものについて、その取り組み内容を教えてください。※達成・未達成は問いません。(どのような背景で、いつ頃、どの程度の期間、どんなメンバーの中で、どのような役割で取り組んだのか?)(400文字以下)4, あなたの趣味や他の人に負けない特技があれば、教えてください。(150文字以下)5, 保有されている資格やスキルがあれば教えてください。(例:運転免許、TOEIC●●点、秘書検定○級など)(150文字以下)【ESを書くときに注意したこと】400字の回答量であったので、リクナビのOpenESの文章の構成をもとに作文した。【ES対策で行ったこと】就活サイトに掲載されているESも参照にしつつ、自分自身の人となりや考える姿勢が伝わるように作文した。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、計数、パーソナリティ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】各就活サイトの模試や練習問題に取り組み、問題の形式と解法に慣れた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら入室URLをクリックし、終了時間になると学生の方から退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】ESの記載内容についてそれぞれ1-2個質問があった。雰囲気は終始和やかであり、話しやすい雰囲気が作られていた。【自己PRをお願いします。】私のPRポイントは何にでも自ら取り組める積極性です。私が積極性を大切にするのは「なんでも試してやってみることで新しい可能性を見つけ出したい」という好奇心が根付いているからです。これを活かせた経験が家電量販店でのアルバイトです。私は接客を任されていませんでしたが、「接客を経験してスキルを磨きたい」という意志がありました。暇な時間を見つけては家電の知識を吸収し、お客様への挨拶を徹底しました。自分の声掛けから商談、そしてドラム式洗濯機や大型4Kテレビの販売に繋がった時は「なんでも試してやってみよう」という自分の根本にある好奇心が一層強まりました。またこのほか、スムーズにお客様と商談を進められる話の進め方も独力で発見し、習得できました。社会人として課題に取り組む際もこの積極性と、自分で新たな可能性を発見できる力を私自身の大きな武器として発揮します。【ESの「信頼を得た経験」の項目でサークル活動について触れられているが、これによって他人との関わり合いで変化したことや意識するようになったことはあるか?】中立の立場に立ち、他人の意見をまとめる役割を担う機会が多くなりました。私が所属していた音楽サークルでは約50名ほどの部員が所属していました。年に1回、ホールを借りて大規模な演奏会を実施するのですが、私はそこで運営のスタッフを担当し、ステージ準備に割く人数や動き方など気になった点を団員に伝え、改善を提案しました。このような補佐的役割の経験から物事を客観的・総合的に捉える姿勢を普段から持つようになりました。1つの物事に対して、その中心に立って観察するだけではなく、客観的な視点から見つめる事の大切さ、そして客観的な視点から改善点を見つけ出す注意力と、改善点に対して積極的にアプローチできる姿勢が身に付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり各質問に関して深堀りされることはなく、ESで記載したそれぞれの内容について1-2個ほどの質問を中心に聞かれた。企業に対して関心・興味を持っている点よりも人柄を重視しているようであった。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら入室URLをクリックし、終了時間になると学生の方から退室【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事部の採用担当女性社員(司会進行)、部長職計5名(人事部長を含む)【面接の雰囲気】一次面接と似ており、こちらの発言に対してうなずきを返してくれる方が複数おり、話しやすい雰囲気が作られていた。【勤務地の希望はありますか?】勤務地に関して、特に希望やこだわりはありません。会社としての要望であれば全国各地に転勤する事に問題はありません。(追加質問:田舎であっても問題はありませんか?)もともと私は休日に自然や観光名所を楽しむためにサイクリングや旅行などで外に出かける機会が多いので問題はありません。仕事を機に各地の自然や名所を楽しむことができれば、と思っております。(追加質問:海外駐在の機会もあるがそこは問題ありませんか?)現時点では海外での仕事も経験したいと思いますが、その時に自分を取り巻いている家庭の状況とも相談したいと思っております。しかしよほどの事情がない限り、転勤に関しては会社の要望に沿って柔軟に動きたいと考えております。【ボランティアは社会に必要だと思うか?また自分がボランティアをするとしたら何をしたいか?】私個人としては、ボランティア活動は必要であると考えています。何らかの労働や仕事に対して賃金などの見返りを必ず出さなければならない、という制約が厳しい場合、本当に動きたいという積極的な姿勢を持った人の熱意や努力が無駄になってしまうこともあるためにボランティアは必要であると考えています。また、自分自身がボランティアをする場合、主に海外の子どもたちを対象として普段経験できないような特別な教育の機会を提供したいと思っております。特に理科は実際に手を動かす実習や実験を通して本当の面白さが伝わるものです。科学技術は広く社会に普及していますし、コロナ禍で人々の公衆衛生への意識が高まっています。したがって私は本当の理科の面白さを提供できるような活動に貢献したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、役員が集っていたために志望動機や企業に対して興味を持った点が重要視されていた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】試験会場で玉手箱を解く形式【WEBテスト対策で行ったこと】自分で購入した問題集を繰り返し解いて問題に慣れるようにした
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事とベテラン人事【面接の雰囲気】試験会場控室に案内していただいたときからこちらの緊張をほぐすよう話しかけてくださった。また、面接が開始後も面接官が雑談を交えながら話してくださったのでほとんど緊張することはなかった。【環境に配慮している会社はたくさんあるけどなぜうちなのか】私は御社の商品を詳しく知った際に、環境問題に対して本気で取り組んでおり、外部からも認められる高い技術力を有していると感じたため、非常に興味を持ちました。現在ほぼすべての企業は自社の利益の追求だけではなく環境問題に配慮した取組をしなければならずどの企業も独自の取り組みをしていると私は考えています。ところが、就活をする中で様々な企業の取り組みを見てみると、形だけで済ませているように見受けられるような企業も多くあるように感じました。しかし、御社の製品は環境大臣賞を受賞したことがあるため、私は他社とは違い環境問題に対して本気で取り組む姿勢を強く感じました。そのため、御社で働くことで大きなやりがいを得ることができると考えています。【アルバイトをしていてつらかったことをどう乗り越えたか】私はスーパーで品出しアルバイトをしています。そこでは商品を陳列するだけでなく商品の値段変更も行います。ある日私がバイトに行ったときに商品の表示価格が店頭と会計時で異なっておりお客様からおしかりを受けました。そのミスは私が起こしたものではなく、怒られているときはとても落ち込みましたが、私はこのミスを改善しないとお客様だけではなく、レジ打ちの方にも迷惑がかかってしまうと考えたため、改善が必要だと強く感じました。そこで私は商品の店頭表示価格をチェックする制度を導入し、全商品のチェックリストを作成しました。次に他のアルバイトやパートの方に働きかけ、協力してくれるようお願いし、部門全体で改善していく雰囲気をつくりました。その結果、このようなミスの件数が以前は50件ほどあったのが二か月後には5件以下にまで削減することができました。このようにつらいことがあってもそれを乗り越えるために意欲的に行動しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社について理解を深めているかはもちろん問われたがそれ以上に自信に関する質問が多かった。深堀された質問でも迷うことなく自信を持って話すことができたため評価されたのではないかと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究開発部長、製造部長、人事部長【面接の雰囲気】前回と同様に待合室で待機しているときも人事の方が緊張をほぐそうとしてくださった。面接室に入っても面接官全員が笑顔で出迎えてくださった。【今の研究内容(自動車触媒)だったら車関係の仕事のほうがいいのではないか】前回の面接の際にも述べさせていただいたのですが、確かに私は以前から環境問題に対して関心があり、環境汚染の原因の1つでもある自動車排ガス触媒の研究には確かに魅力を感じています。しかし、近年ではハイブリットカーや電気自動車といったエコカーが登場し、将来的には従来のような化石燃料を用いて走る車はほとんどなくなると考えられます。また、従来のガソリン車やディーゼル車にも触媒を用いずに排ガスをクリーンにするシステムも開発されているため、私は自動車触媒が徐々に必要とされなくなるのではないかと考え、自動車触媒よりも別のものづくりに携わりたいと考えるようになりました。そんな中で御社の商品が環境大臣賞を受賞したことを知り、環境問題に対して本気で取り組む姿勢に惹かれたため、御社を第一志望としました。【現在の研究に対する魅力】私の研究は自分の合成した自動車触媒が現実に使われるかもしれないといった規模の大きさが魅力です。特に触媒耐久性の向上を目指して研究を行っています。自動車の排ガスには様々な化学物質が含まれており、高い触媒耐久性を実現するためにはそれらが存在しても構造的に安定でなければ長期間用いることができません。これを実現するために、触媒合成の際に様々な金属や化学物質を触媒へ修飾しています。当然、うまくいくことはほとんどなく、失敗の連続ですが、目的とする触媒が得られた際の達成感は格別です。今私が合成した触媒は実際に車に搭載される可能性がある段階まで来ています。このようにラボスケールだけでなく実際に搭載されることを目指した研究でありますので規模の大きさが一番の魅力だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので少し厳しめの質問もあったが、自分の研究背景やその問題点を確実に理解していたので堂々と話すことができたため、評価につながったと考えています。
続きを読む会社名 | タキロンシーアイ株式会社 |
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フリガナ | タキロンシーアイ |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 151億8900万円 |
従業員数 | 3,018人 |
売上高 | 1375億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田祐士 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 06-6453-3700 |
URL | https://www.takiron-ci.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。