不二越の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
一言でまとめると古い思想の会社である。
上層部が威圧的のため顔色伺いが酷く、社内報告のために多大な時間を要してい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
サービス残業などはほとんどないと認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であり、同評価の人が多かった場合、年功序列で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
富山配属の場合、社員寮に入ることができる。家賃・光熱費も割安。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入れない場合、福利厚生の恩恵...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は担当の仕事さえ終わっていれば取得しやすいと思う。忙しくない時期は終業時間が早いため、夕方以降プライベートな時間をしっかり確保できる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
家賃場所補助はいいと思います。
転勤した場合も社宅もしくはアパートを借りられる為、支出は抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は受注が取れることが嬉しかったですが、製品品質が低いことでクレーム・問合せ対応が日々の業務になっていきました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジンが今後も同様に需要があれば、機能部品関係は硬いと思いますが、EVを考えるとシェア低...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が80hを常に超えていた為、退職をしました。残業は40hを超えると申請するにも組合の承認などもあり、規制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
製造所がある富山は組合がしっかり機能しているため、有給消化はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の有休消化は低い。客...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的には女性に甘い会社です。役職者も増やそうとしているようなので、女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。皆様優しく、困っていると助け合っていける文化があります。和気あいあいとしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司が優しくもときに厳しくいい方が多い印象でした。ただ部署によってかなり変わるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職を「〜さん」と呼ぶフラットな環境。
担当同士は声をかけやすく、分からないことを聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも部署によって当たり外れがある。
全く放置で指示もなく、勝手にやってみたいな感じの部...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アットフォームな環境なのでとても働きやすいと感じる。上下関係の垣根をこうやってフレキシブルに会話を進めることができるのでとてもいい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
組織規模はラインでは10人弱で、仕事上はラインリーダーと最も関わることになる。
課長とはリーダーを通した後の重要事項のみという場合がほとんど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的若めの人も一定数管理職に昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当が微々たるもので進んで管理職になりたいと言...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的には話しやすい環境ではある、余り管理職の方が現場に出ておらず正当な評価がされているようには思わない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)