山善のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
部署によっては残業を月20時間程度に収まることが出るが60時間近く残業している部署もある。終電で帰るようなことはない続きを読む(全64文字)

【良い点】
有休もとりやすかったです。五連休とってもいいといわれたこともありました。上司次第ですが休んでも何も思われていなかったはずなのでありがたかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日祝、お盆、年末年始はしっかりと休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら有給を取る文化が無く何か理由が無いと取りづらい。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。展示会等で休日出勤があった場合は平日に代休を取得できる。
年に１度、連続３日間の有給休暇をとることができる。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近では有休消化も容易で、残業も少ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人によってばらつきがあり、定時がありの人もい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「リフレックス休暇」という３日間連続で休暇を取得できる制度があり、好きな時期に自由に休みを取ることができる。また、様々な年１回行われるイベン...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分で仕事の調整がある程度できるので休みは取りやすかった。周りの人との普段の関係性作りが大切。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に20〜30時間ほど。自分次第ではあるが、基本的に定時上がりは難しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般職であれば定時に退社できるので、ワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は部署や支店にもよるが基本...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。私情は一切考慮されず、単身赴任をしている方も多くいる。その割に単身赴任の補助は大したことないと聞く。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事業部にもよると思いますが、消費材の事業部ですと、大体夜の7時には大半は帰宅しています。あまり残業しすぎると上長からの指摘が入るので、月30...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は非常悪い。誰かが休めば、その分誰かに負担がいく体制は有給消化率の悪さを物語っている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートと仕事のバランスが取りにくいです。
またエンドユーザーへの営業ではなく販...続きを読む(全501文字)

有給は取りずらい。全て消化できてる人は恐らくいない。得意先を担当別に分けてる為、誰かが休むと何をやってたのかが見えず、どう対応したら良いかわからなくなる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有休消化は派遣社員だからかもしれませんが100％消化できたのが良い点かと思います。ただ正社員は取りにくそうでした。また遠方でのホームセンター...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに負荷のバランスが取れていない。ほとんど残業しない社員もいれば、毎月過酷な残業にストレスを感じている社員...続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的､直行直帰が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良くない。業務過多で残業も多い。休日出勤は月2...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給がほぼ使えない。年に１回３日連続で有給が使える制度があるが、その制度でしか実質自由に使えない。四季報等では有...続きを読む(全333文字)

【良い点】
時期や部署・担当がどれだけあるかにもよるが残業は日常的にある。内勤は大体19時帰社くらいが多いが営業はそれからPCを落として残業をつけずに仕...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人事・管理部門は定時で上がっている印象です。
営業部門は休日出勤や残業は日常です。それが美しいと思っている上司が未だに存在します。
80時間...続きを読む(全192文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇を3日連続で取得できる点はよいかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社かなと思います。残...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リフレックス休暇という制度があり、毎年必ず3日連続の有給休暇が取得できたため、平日に旅行に行くことが可能だった。
管理部門であればそこまで忙...続きを読む(全193文字)