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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山善のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全84件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山善の 社員・元社員による会社の評価
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- ワークライフ
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3.1
山善の 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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山善の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝、お盆、年末年始はしっかりと休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら有給を取る文化が無く何か理由が無いと取りづらい。...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝は完全に休み。展示会等で休日出勤があった場合は平日に代休を取得できる。
年に１度、連続３日間の有給休暇をとることができる。
【気になる...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
直近では有休消化も容易で、残業も少ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人によってばらつきがあり、定時がありの人もい...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
「リフレックス休暇」という３日間連続で休暇を取得できる制度があり、好きな時期に自由に休みを取ることができる。また、様々な年１回行われるイベン...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
自分で仕事の調整がある程度できるので休みは取りやすかった。周りの人との普段の関係性作りが大切。続きを読む(全53文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に20〜30時間ほど。自分次第ではあるが、基本的に定時上がりは難しい。続きを読む(全59文字)
回答者：
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【良い点】
一般職であれば定時に退社できるので、ワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は部署や支店にもよるが基本...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。私情は一切考慮されず、単身赴任をしている方も多くいる。その割に単身赴任の補助は大したことないと聞く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業部にもよると思いますが、消費材の事業部ですと、大体夜の7時には大半は帰宅しています。あまり残業しすぎると上長からの指摘が入るので、月30...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は非常悪い。誰かが休めば、その分誰かに負担がいく体制は有給消化率の悪さを物語っている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートと仕事のバランスが取りにくいです。
またエンドユーザーへの営業ではなく販...続きを読む(全501文字)
回答者：
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有給は取りずらい。全て消化できてる人は恐らくいない。得意先を担当別に分けてる為、誰かが休むと何をやってたのかが見えず、どう対応したら良いかわからなくなる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休消化は派遣社員だからかもしれませんが100％消化できたのが良い点かと思います。ただ正社員は取りにくそうでした。また遠方でのホームセンター...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに負荷のバランスが取れていない。ほとんど残業しない社員もいれば、毎月過酷な残業にストレスを感じている社員...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的､直行直帰が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良くない。業務過多で残業も多い。休日出勤は月2...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がほぼ使えない。年に１回３日連続で有給が使える制度があるが、その制度でしか実質自由に使えない。四季報等では有...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
時期や部署・担当がどれだけあるかにもよるが残業は日常的にある。内勤は大体19時帰社くらいが多いが営業はそれからPCを落として残業をつけずに仕...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事・管理部門は定時で上がっている印象です。
営業部門は休日出勤や残業は日常です。それが美しいと思っている上司が未だに存在します。
80時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇を3日連続で取得できる点はよいかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社かなと思います。残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リフレックス休暇という制度があり、毎年必ず3日連続の有給休暇が取得できたため、平日に旅行に行くことが可能だった。
管理部門であればそこまで忙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はパソコンのオンオフで管理されている為、サービス残は無い様にに思われる。また強制的にごれんきゅうを取得しなければならない。そのため、年に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理部は残業が非常に少ないです。管理部一般職の多くは定時で帰れております。総合職も残業は20〜30時間程度で比較的早めに帰れていると思います...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として入社して、人事からの選考で配属先が決められることが多い。配属先によって、非常に左右されると思う。残業...続きを読む(全171文字)
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山善の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会が著しく少なく将来に不安を感じ新しい環境を求め退職したため別の道を選ぶ決心に至ったからです。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
私の在籍していた部署では、年収水準は業界平均と比較してやや高めでした。特に営業職や専門職は成果に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が...続きを読む(全428文字)
回答者：
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【良い点】
高い方だと思います。特に賞与は2.3ケ月は下回らず、そこから業績に応じてプラスされ多いときはプラス1ケ月分とかにもなりますので、年間で6ヶ月...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で部署間異動はほぼ無く、希望していない部署になった場合はエリア異動か、ポジション変更しか選択肢がない。
ただ...続きを読む(全116文字)
回答者：
山善の営業は、山善の商品を売るものと、商社としてのトレーディングがあります。このどちらもできる点が強みであり仕事の魅力です。
努力の過程などが評価される...続きを読む(全111文字)
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回答者：
商社なので、時代の流れに中断に対応することができ、将来性はとてもあると思います。また、生産材と消費材のどちらも扱っているため、安定的な収益を得続ける会社だ...続きを読む(全83文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
残業がないので17時半に退勤して、そのあとの時間を自由に使うことができます。会社の勤務カレンダーがあり、祝日はお仕事ですが夏季休暇、冬季休暇...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務状況によって多少の残業はあるものの、そこまでの長時間ではなかったです。チームで協力し合える体制のため、有給も取りやすかったので、ワークラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、有給推奨日が多く設定されており、取得される方も多いため、取りにくいということはないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日祝完全休みで休日出勤もありません。年間休日も平均より多いです。
カレンダー通りに休みたい人はおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、プライベートを犠牲にして、とにかく仕事量をこなさないといけない部門があること。業界的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。休暇制度や休日数は大手企業と同様で、プライベートの時間もしっかり確保できました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックス制度、リモート勤務が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種地域により休日対応がある。自宅待機で拘束される為...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝日はもちろん休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回土曜出社をしなければならない。倉庫勤務社員は9時～16時頃まで勤務...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一応休もうと思えば休みが取れる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によっては、休みが殆ど取れない場合がある。...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝休みの完全週休2日制。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇あり。
工事の立ち会い等で休日出勤になることはあるが代休の取得は可能
...続きを読む(全141文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,389人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131079
