【テレビ局の未来を担う】【21卒】ＭＢＳメディアホールディングスの夏インターン体験記（文系/基礎コース）No.9366（慶應義塾大学/女性）（2020/7/14公開）

当時はかなりマスコミ・放送業界に興味があったため、テレビ局のインターンに応募していた。準キー局としてかなり有名で、私が好きな番組もこの放送局が制作したものなので強く参加を望んだ。テレビ局のインターンは倍率が高く、本選考に有利になるため応募した。

エントリーシートの項目が多く、大切のようにユーモアを問うものが多かった。また、テレビ番組に関連する設問が多かったのでテレビをよく見るようにした。

テレビ局の理解を深める

1日目にやったこと

放送局の業務内容の解説。テレビのこれからのあるべき姿についての講義。オフィスを学生が好きに歩き回っての見学。内定者との座談会と質疑応答。エントリーシートへのフィードバック。

なし

インターンシップのエントリーシートと動画のフィードバックをもらった。かなり親身になって教えてくれて、私のエントリーシートは面白みに欠けるという感想をもらった。

インターンシップの内容は話を聞くという講義形式のものが多く、特に大変と感じたことや困難だったことはなかった。強いて挙げると、人事の方が採用に力を入れていることがひしひしと伝わってきたので、それに答える熱意をどうにか伝えようと必死に話を聞いた。

インターンシップでは、人事の方がこれからの放送局のあるべき姿の見解を赤裸々に教えてくださったので、とても勉強になった。参加しなければテレビ局の将来的に不安な面についても考えなかったと感じる。東京のテレビ局の選考が始まる前に参加できて良かった。

テレビ番組を様々な曲のを見て研究しておくべきである。この企業はラジオも放送しているのでラジオも聞いておくといい。

この企業働いている自分を想像できた。その理由は、社風になじめそうだと感じたからである。エントリーシートの内容が面白みに欠けるというフィードバックをもらったが、そこでの私の返には面白いと言ってもらえた。テレビだけでなくラジオも手がけるという面でも向いていると感じた。

インターンのままの自分の状況で挑んでいたら本選考で内定が出ないと思った。その理由は、インターン中でのエントリーシートのフィードバックで面白味がないと言われたからである。しかし改善方法を具体的に教えてもらったので挽回のチャンスはあると感じた。

インターンシップの参加によって志望度が上がった。その理由は、人事の方や内定者の方の雰囲気がとてもよく、またオフィスの環境もとても良かったからだ。東京のキー局よりも少数精鋭でこだわったテレビ番組制作ができると感じた。ラジオ番組の制作もできることもかなり魅力的に感じた。

インターンシップの最中にエントリーシートのフィードバックを全員が受けられるからである。さらに人事の方が、多くの学生のエントリーシートの内容と自己PR動画の内容を人事の方が覚えていることに驚いた。

参加前はマスコミ・放送業界に興味があった。そのため企業は新聞、テレビ、ネット、出版などを中心に見ていた。その理由は、自分の言葉やアイディアで社会に発信していきたいという思いが軸にあるからであった。新聞社は合わないというのを感じていたため、テレビ局やネットのマスコミ関連企業を強く志望し始めていた時期だった。

この企業のインターンシップの参加で、テレビ局などの映像関連のマスコミ・放送業界で働きたいという思いが一層強くなった。加えて、このインターンシップに参加するまでは東京のキー局に目を向けていたが、準キー局の少数精鋭な社風と実績を肌で感じ、準キー局への志望度が上がった。また、マスコミ・放送業界も近年はネット配信に力を入れていることがわかり、IT業界にも興味を持ち始めた。