- Q. 志望動機
- A.
エスペック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒エスペック株式会社のレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
-
- コスモス薬品
- 三井住友カード
- 豊島
- フジパン
- エスペック
- 大和ハウス工業
- エレコム
- 旭化成
- 花王カスタマーマーケティング
- 旭化成ホームズ
- 三井ホーム
- YKK AP
- 住友林業
- 住友林業ホームテック
- テルモ
- 一条工務店
- 入社予定
-
- 三菱UFJファクター
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でした。
企業研究
インターンに参加することが内定に大きく近づくと思う。
会社として初めてのインターンが10月下旬にある。そのインターンに参加して、企業理解を深め、11月の2度目のインターンにも参加することで、企業理解はもちろん、人事に顔を覚えてもらうことが出来るので、選考でも有利に進めることが出来る。
それ以外には、ホームページや就活サイトを中心に企業研究を進める。
環境試験器というニッチな製品を作っている会社であるので、競合とエスペックとの違いは軽く知っておく程度でいいと思われる。
自己分析の方が大切である。
志望動機
あらゆる業界の製品を安全に世の中に送り出すサポートとして、必要不可欠な環境試験器の提供を通じて、企業を根本から支え、幅広い業界に貢献している点に魅力を感じ、御社を志望しております。
その中でも具体的に御社を志望する理由は二点ございます。
一点目は、成長意欲の高い点に魅力を感じているからです。
御社は環境試験器だけでなく、「環境を創造する」という技術を応用し、医薬品を運ぶ保冷庫や熟成庫などを製品化させ、新たな可能性を開発し続ける成長意欲の高い点に魅力を感じております。
二点目は、御社の社風や社員の方々の人柄に魅力を感じ、心から共に働きたいと強く感じた点です。
インターンシップであったり、選考を進めていく中で、お話させて頂いた社員の方々が本当に人当たりの良くて、私の話にすごく興味を持ってお話を聞いて下さったんですね。
その中で私の性格と御社の社風や社員の方との相性がマッチしていると感じ、心から共に働かせて頂きたいと強く思いました。
以上の二点の理由から、御社を志望させて頂いており、私の強みである潜在ニーズを汲み取る力と提案力を遺憾なく発揮し、活躍したいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社のどんなところに興味をもったのか
ESの提出方法
マイナビのマイキャリアボックスから
ESの形式
オープンES
ESを書くときに注意したこと
文字数は限界ぎりぎりまで書くことはもちろん。インターン経由であることを示した。
ES対策で行ったこと
インターンに参加した上で学んだことを記載することで志望度の高さを表した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませると、案内人が来て会場へ案内してくれる。
グループディスカッションの流れ
前提確認を全員で行い、ディスカッションを開始して、グループで意見をまとめてから、発表をして、フィードバックを貰う流れ。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新しい環境試験器を考えなさい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常にメモを取られていたので採点されている感はかなりあった。
とりあえず明るく元気に喋る、印象に残すしかない。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼンの後に面接
選考の具体的な内容
冒頭に10分間で自由形式のプレゼンを行った後に、比較的オーソドックスな2対1の面接が30分ほどある。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長、品質管理部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付後に会場へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
働いて活躍しているイメージを相手にいかに持たせるか。自分の性格がエスペックに合うかどうか適正の部分が見られている。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気である。
質問内容は予め決められていると言うより、その場で思ったことや、その人に対して質問内容を変えていたので、対策はしようがない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ弊社に興味をもったのか
私はありとあらゆる業界の製品を「安全」「安心」に世の中に送り出すためのサポートとして、必要不可欠な環境試験器を提供している貴社に関心を持った。貴社を志望する理由は二点あり、一点目は社会貢献度が高く、働いていく中で実感することが出来る点である。貴社の環境試験器は食品や自動車などありとあらゆる業界のモノづくりを支えている。また、温度や天候など自然環境を作り出す環境試験器のパイオニアとして、活躍してきた貴社であるが、環境試験器だけでなく、熟成庫など「環境を創造する」技術を製品に落とし込んだ新たな可能性を開発する成長意欲の高い貴社に魅力を感じている。二点目は、貴社の社風と私の性格やマインドがマッチしていると確信したからである。以前インターンシップに参加させて頂いた際にアットホームな雰囲気や社員の方々に魅力を感じた。将来はお客様からだけでなく、社員の方々から一番信頼される社員として活躍したい。
学生時代で力を入れたこと、自慢話があれば教えてください。
大学時代に「何か新しい大きな挑戦したい」という想いから「ヒトの服を犬の服へリメイクする」というビジネスを立ち上げ、注力した。
私の役割と活動内容は広報の役割で、Instagramを用いた広報活動やECサイトの運営、またドッグカフェや老犬施設に対して自身で作成したフライヤーを設置してもらう為の営業である。
知識も経験もゼロからのスタートだった為、サービスを認知してもらうことにかなり苦労した。そこでYouTubeやインターネットでPR手法やサイト設立について学び、実践していく中で自らの工夫を重ねた。
その結果少しずつ認知度を向上させることに成功し、成果としてはビジネスを開始した初月に納品に待ちが出る程の6件の受注を頂くことが出来た。
以上から私は自身の想いをすぐに行動へ移し、何か問題に直面した際でも、自ら考え行動、改善を繰り返すことで解決し成果を上げられる人間であると言える。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
今後のキャリアの積み方を考えた時に他企業の方が魅力的だったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
4~6
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、納得行くまで就活を続けて悔いの残らないように応援してくれるスタンスなので、優しかった。
内定に必要なことは何だと思うか
ニッチな比較的ホワイトなメーカーなので、競争率はそこまで高くはないと思うが、採用人数が4~6人とかなり少ないため必然的に倍率は高くなる。
その中で内定を勝ち取るためには、他の人と差別化をはかったガクチカや、自己紹介や逆質問の工夫が必要になる。
逆を言えば、それが出来れば内定は確実に取れるので、長期インターンや起業などの強いエピソードのガクチカ作りと、面接の場数を他の企業で練習もして、積み重ねることで内定に近づく。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接では、熱意があるか無いかだと感じた。この人に内定を出したら、入ってくれるのかを面接官は見極めているため、嘘でも熱意をかなり入れて、自分の言葉で入りたい理由をロジカルに伝えると面接官もそれを汲み取ってくれると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接のフェーズに行く前にグループディスカッションがある。このグループディスカッションが鬼門だと感じたので、これを突破して、面接までしっかり持っていけるかが、内定を取れるか取れないかの運命の分かれ道である。
内定後、社員や人事からのフォロー
ないが、人事はかなり優しい方なので、相談には乗ってくれると思われる。
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エスペックの 会社情報
| 会社名 | エスペック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスペック |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 68億9500万円 |
| 従業員数 | 1,898人 |
| 売上高 | 700億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒田 知 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 740万円 |
| 電話番号 | 06-6358-4741 |
| URL | https://www.espec.co.jp/ |
