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【20卒】エスペックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7608(関西大学/女性)(2019/7/24公開)

2020卒の関西大学の先輩が書いたエスペック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エスペックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒エスペック株式会社のレポート

公開日:2019年7月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • ハイレックスコーポレーション
  • パーソルAVCテクノロジー
  • 瑞光
  • シキノハイテック
  • リコー電子デバイス
  • 日本ピラー工業
  • エスペック
  • コーデンシ
  • アルトナー
  • フジシール
  • AKKODiSコンサルティング
内定先
  • 瑞光
  • 村田機械
  • 日本ピラー工業
  • エスペック
  • コーデンシ
  • フジシール
  • AKKODiSコンサルティング
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。悩んでいた他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。

内定に必要なことは何だと思いますか?

とにかくインターンに参加するべきだと思います。圧倒的に有利になります。また、GDは積極的に参加しているといい評価をもらえるので、GDの練習代わりにインターンにいろいろ参加塗るべきです。実際わたしは20社以上のインターンに行きました。面接で10分間の自己prがあるので自分の色が出せるような特技があればやりやすいかもしれません。わたしはマジックの部活に入っていたのでマジックと学生時代頑張ったことを話しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

論理的に相手にわかりやすく話すこと。コミュニケーションがきちんと取れるかが一番大切だと思います。また、自分なりのこだわりなどがあれば伝えるといいかもしれません。こんなことがやりたとかこうなりたいとか。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

説明会で書かされるESが7割落とされると噂でききました。また夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されるとポイントがついて有利になったり、ESが半分になったり、インターン参加者限定説明会があったりするので行かなきゃ損です

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

村田機械株式会社

迷った会社と比較してエスペック株式会社に入社を決めた理由

勤務地がほぼ関西のみであり、勤務地限定制度も使えるからです。実家から離れたくなかったので関西以外にうつる可能性のある会社はいやだなと思っていました。自分が仕事をばりばりしたい人間なら違う会社を選んだかもしれませんが、それよりもワークライフバランスを大事にしたかったのでここを選びました。あとはインターンで社員さんの雰囲気がすごく気に入ってこの会社だとわたしと似たような人がおおいかなと思い働きやすさを感じました。

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公開日:2017年6月13日

エスペックの 会社情報

基本データ
会社名 エスペック株式会社
フリガナ エスペック
設立日 1954年1月
資本金 68億9500万円
従業員数 1,782人
売上高 528億9200万円
決算月 3月
代表者 荒田知
本社所在地 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号
平均年齢 41.2歳
平均給与 614万円
電話番号 06-6358-4741
URL https://www.espec.co.jp/

エスペックの 選考対策

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