この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与など安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成が出来ていない為、評価基準が曖昧続きを読む(全60文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
賞与など安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成が出来ていない為、評価基準が曖昧続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は大きくない。減給も聞いたことはないため、社風同様年功序列菜傾向があると思う。部署によってはインセンティブも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は低くないので、ボーナスである程度欲しいものを賄えると思う。普段の給与も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上席者に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列の色が濃く、中でも営業は昇進が早い。
残業代は申請した分は全額出るので、残業代で稼ぐという人もある程度いる。
賞与は年間4.5...続きを読む(全192文字)
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最初の年収は新卒の周りより貰えているイメージがあったが2年目から圧倒的に格差が生まれる。稼ぎたい人には不向きだが安定を望む人には向いている。続きを読む(全70文字)
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安定している企業のため、大きく昇給はないが、徐々には上がっていく企業。ただし、大きく売り上げに貢献した人は、昇進が早く、給料も大きく変動する会社。昇進すれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性にしては基本給が高く、ボーナスも満足いくくらいある。地方出身でも大手であるが正社員として中途採用がある。福利厚生も手厚く祝金など充実している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。しかし上場企業で会社の希望を考えると決して良いとは言えない。若手は特に物足りなさを感じる人も多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若くても成績がよければ昇級やボーナスが大幅にアップできる。アドバイザーに関しては期待値がとても高いように思えるので、頑張りが反映されやすいと思...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業績に関わらず安定した給与がもらえる。若いうちはそれなりではあるが、年数が上がってからは昇給幅は役職が付かないとなかなか上がっていかない。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価シートがあり、それに基づいて評価される、ということになってはいるが、実態としてどこまで正当に評価されているかは不明である。
また給与に関し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は仕事の重さに比べると少し低い気もしますが
残業代もきちんと出るのでいいかと思います。
評価はできる人は、どんどん上にあがっていけるので
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、世間の相場より少し多いくらいもらえます。ボーナスも結構もらえます。ただ、歳をとるにつれて、世間の水準と同じくらいになるイメージです。営...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業であり、給料面では全く文句ないと感じた。会社としての信頼度が高いため審査落ちすることはない気がする。
コンスタントに営業成績を残してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
恐らく入社から30才くらいまでは他の会社の同年代とさほど変わらない給与体系であるが40台になってくると大手の他の業界にある同期と伸び率が開いて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし。休みが多いが、身体の疲労により休みを満喫できない。
正社員になれれば、待遇良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
20代で年収400万以上もらえるので、若手のうちからは高めの給料水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局上司の好み次...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ボーナスは業績が悪くても数字をこなせば一定率はもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは上司との関係次第...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手社員は年収400万程もらえるので待遇は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は評価が明確に定められていないため、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボロボロの寮が嫌だったがほぼタダに近い金額で住んでいたのでお金は簡単に貯まった。
同業他社と比較した相場はわからないが、悪くなかったと思う。
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【良い点】
総合職のショールームアドバイザーなら長年勤めていくうちに給料はまわりのショールームアドバイザーよりももらえる。ボーナスもしっかりともらえる。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生活に困らないくらいはいただけます。近年さまざまな改革を社内で行なっており、今後も改善が見られると思います。しかし、大きな会社ではあるので、社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。先輩社員からしっかり教育を受けられるので安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレ研修が頻繁に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎月の手取りは高くないが、賞与が一部上場企業らしい金額をもらえる為、これが年間通しての唯一のやりがいの源になっている。業績が良い年は普通の賞与...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は高い方だと思う。
毎年安定した賞与が払われる為、会社として下がることは無さそうです。(評価が悪く下がることはあると思う)
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社前、見学の際は歳の近い人が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をできる環境があるというふうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
営業メインなので実力を残せば残すほど評価は頂けると感じました。また沢山の方と関わりがあるため、経験を積むほど自身のスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給はしやすいです。非常に高い給料で、評価もされやすく大変な業務も楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、手当が割とある方だと思う。扶養する家族がいる人は多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に良い点は何であったかについては,現在も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の合わせ技でなんとか給料が保たれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収:若手にしてはそれなりに貰えている方だと感じる。ただ昇進しない限りなくずっと新卒時の年収で働くことになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長からの評価になるが、最終的にはオーナーの口出しあり。オーナーは従業員との接点を持たな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく薄給。社長は数年で社員の給料を1.5倍にしたいといったような話しを度々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているため支給される給与は多め。業務を効率よくこなすことができれば、割にあった給料が支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の意向で転勤があり、海外に行き帰ってくるとかなりのポストが待っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、基本意...続きを読む(全152文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。