この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこまで高いわけではないが、ボーナス、家賃補助が手厚いこと。会社自体は働き方改革も推進しており以前よりも働き方については改善されている...続きを読む(全189文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給はそこまで高いわけではないが、ボーナス、家賃補助が手厚いこと。会社自体は働き方改革も推進しており以前よりも働き方については改善されている...続きを読む(全189文字)
新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいです
最初は特に何もないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列賃金制であり、年次が上がるごとに少しずつ給料が上がってゆくが同じ役職にいる限り、いつかは上限が来る。それ以上給料を上げるためには昇進す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家賃補助等福利厚生がしっかりしており給料以上に可処分所得が多い。またボーナスについても成果を出せばしっかりと評価していただける。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が75パーセント出る点。また、福利厚生はさすが大手企業のため充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に関しては最...続きを読む(全111文字)
年収は平均よりは高いが、基本給があまり高くないため、最初は低いそうです。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
やればやった分は評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはパワハラ気味の上司はまだいる続きを読む(全65文字)
初任給は平均的だが大手の会社なので賞与が多いと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
高卒で工場ライン作業員なのでもちろん給料が低いのは承知で手取り14万は低すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1度ボーナスは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若いうちは周りと比較して給与は高い。またボーナスも安定している。借り上げ社宅制度があるので住宅補助面は非常に手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】新卒は高くないが、景気がいいとボーナスも上がるので、波があるそうです。
業界平均よりは高いそうです。
【本・サイトで調べた】年功...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は業界内では平均より上だが、大手ということを考えると低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回細かな目標設定をして、都度上...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は安定している点は良いと思ったのと、住宅の福利厚生が充実していて、社員寮や社宅の負担が少なくて済む環境でした。私は在籍中は独身でしたので社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒入社時は周りと比べ比較的高い給与を得ることができる。
家賃補助や営業手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与など安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成が出来ていない為、評価基準が曖昧続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は大きくない。減給も聞いたことはないため、社風同様年功序列菜傾向があると思う。部署によってはインセンティブも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は低くないので、ボーナスである程度欲しいものを賄えると思う。普段の給与も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上席者に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列の色が濃く、中でも営業は昇進が早い。
残業代は申請した分は全額出るので、残業代で稼ぐという人もある程度いる。
賞与は年間4.5...続きを読む(全192文字)
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最初の年収は新卒の周りより貰えているイメージがあったが2年目から圧倒的に格差が生まれる。稼ぎたい人には不向きだが安定を望む人には向いている。続きを読む(全70文字)
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安定している企業のため、大きく昇給はないが、徐々には上がっていく企業。ただし、大きく売り上げに貢献した人は、昇進が早く、給料も大きく変動する会社。昇進すれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性にしては基本給が高く、ボーナスも満足いくくらいある。地方出身でも大手であるが正社員として中途採用がある。福利厚生も手厚く祝金など充実している。続きを読む(全79文字)
住宅設備のトップメーカーで、キッチンでは業界No.1である。ホーローにこだわった独自性のある商品が魅力的。続きを読む(全53文字)
・鉄とガラスのいいとこどりのホーロー
・値引きをしない適正価格
・ショールームにきて実際に見てもらう
「いいものお求めやすく納得して」をモットーとし...続きを読む(全106文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
「みずから、変えていく?」:挑戦できることと「水から」をかけている。
社風としては、若手社員でも自分の意見をはっきり言える環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収に関しては、県内の他の企業と比較してもかなり高い水準であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、時間外労働の...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに対しての対価が少ない。
パートがやる仕事なのだろうかと毎日思いながら仕事していた。
時給が上がるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は年々改訂が入り、営業職以外でも賞与額のアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、気に入られている社員ほど賞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社して5年ほどはすぐ給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年を越えると毎年基本給が数百円したアップしない。ボーナス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間三回(夏冬、決算)賞与があり、県内にしてはまともな額のお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが、月の給料が少な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
長く勤めれば長く勤めるほど待遇が良くなる点が良いと思います。寮もあるので実質的な収入はそこまで低くなく、人間関係も自然とできる
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が個人的な感情や意見を評価に持ち込むことで、評価が客観的ではなくなる。
上司と部下の間で日常的なコミュニケーシ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収
同世代と比べても安いという印象はなかった。貰ってる方だと思う。
評価
オーナー企業なので人事考課評価もオーナーの偏見で大きく左右される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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