この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は平均以上と安定してる部類だと思います。キャリアプランを年一回は見直しの上、評価を行う成果主義を採用して、年功序列からの脱皮を図っている...続きを読む(全178文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与面は平均以上と安定してる部類だと思います。キャリアプランを年一回は見直しの上、評価を行う成果主義を採用して、年功序列からの脱皮を図っている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与に関して良い点はなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は営業手当という一律金額でしか支給されていなかった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ貰えていると思う。しかしそれも勤務時間の歩合で見るとやはりどうしても割に合わないように考えてしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大企業と言う事もあり、安定して給与が貰えボーナスも約5ヶ月分貰えるため新卒であれば、平均より貰えてると思います。
また、業績がいい時は臨時ボー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は業務量からみると明らかに少ない。休日も出勤することが多い為、基本365日24時間気を張っていないといけない仕事である。慣れればいいが、慣...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり出る。5ヶ月以上。業績が良ければ年度末にプチボーナスも出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はそれなりで良いのではないかと思う。満足のいく金額をもらえるので、生活自体は安定していけるのではないかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高卒(技能職)での給料は、おおむね満足できる水準だと思う。
賞与も5ヶ月分程度はでていたので、平均以上だと思う。
とにかく勤続年数が多くなれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業であれば、実績を上げれば評価される制度になっている。しかし、継続して成果を上げるため、年々、数字のボリュームが増え、休みに仕事をしないと追...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社3年目で月の額面は諸手当含めて28〜29万程度。同年代と比べたら多くもらえていた気がする。ボーナスもしっかりでる
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与は入社して1度目は貰えませんが2度目の支給日から貰えます。夏、冬、決算賞与と3回あり、4ヶ月分ほどです。昇給は2年目から数千円上がりました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは成績反映になります。毎月の給料は売り上げが悪かろうが良かろうが一緒の為、ボーナスが差が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度大きい会社ということもあり、そこそこの年収は確保可能。昇進していけば人並みの生活はゆとりを持ってできる年収レベルだと思われる。家賃補助...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成績が悪くとも査定が極端に下がることはない。安定してボーナスが見込めることがメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はほぼ評価はされません。
5年経ってやっとひとつ級があがり、10年後にもうひとつ級があがるようですがそれ以降...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や課所長のタイプにより事務所の雰囲気はかなり変わる。実力主義で数字を作らなければ詰められ肩身の狭い思いをする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年齢給製になっているので、年齢か高いほど給料が多い。が、しかし、年齢が高い正社員ほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
それなりにもらえる。残業代が多ければ給与も上がるが、社内システムが停止するため残業できても2時間ちょっと。仕事は多いので朝早く行って仕事してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は350万近くあった。ボーナスは、売り上げ台数により、ボーナスが変わる。評価は4段階ある。私が在職していたときは、ボーナスは4.75ヶ月分...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は20代では少なくはないと感じる。評価は数字が全てなのである意味では分かりやすい評価体制。基本給は変わらないが数字の良し悪しでボーナスに大...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
暦通りの休みが取れる。定期昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは他メーカーに比べて低いと感じる。一般事務の立ち位置が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与年2回あり。上司にもよるが、賞与は自身の成績が割と反映されるのでモチベーションが上がる。業績にあわせて年度末賞与も出ます。基本給は地方では...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は一部上場企業ということで、きちんと出る点は評価できる点だと思います。また、住宅補助などの福利厚生もしっかりとしているため、同年代と比べ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時は他の一般事務に比べて高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが増えない。年5000円ほど昇給はあるが手取りは増え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく安定思考の人にはオススメです。やることやっていればお給料は貰えますので。ただ、どういった評価基準なのかは不明です。そういった面をよりク...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社前、見学の際は歳の近い人が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をできる環境があるというふうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
営業メインなので実力を残せば残すほど評価は頂けると感じました。また沢山の方と関わりがあるため、経験を積むほど自身のスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給はしやすいです。非常に高い給料で、評価もされやすく大変な業務も楽しく過ごすことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、手当が割とある方だと思う。扶養する家族がいる人は多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に良い点は何であったかについては,現在も思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の合わせ技でなんとか給料が保たれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収:若手にしてはそれなりに貰えている方だと感じる。ただ昇進しない限りなくずっと新卒時の年収で働くことになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長からの評価になるが、最終的にはオーナーの口出しあり。オーナーは従業員との接点を持たな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく薄給。社長は数年で社員の給料を1.5倍にしたいといったような話しを度々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているため支給される給与は多め。業務を効率よくこなすことができれば、割にあった給料が支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の意向で転勤があり、海外に行き帰ってくるとかなりのポストが待っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、基本意...続きを読む(全152文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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