この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の場合、前職より高くなります。業界水準よりは、高い給与を貰えます。組合もあるので賞与支給の水準等は明確になっています。
【気になること...続きを読む(全178文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
タカラスタンダード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
中途採用の場合、前職より高くなります。業界水準よりは、高い給与を貰えます。組合もあるので賞与支給の水準等は明確になっています。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は30歳程度までは世間の一般年収よりも多く頂けているため大きな不満は無い。賞与も5ヶ月程度を毎年安定して出しており金銭的な安定感は大きい。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人並に暮らせる程度にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いですが、残業代は見込み残業という形で、払われる為、実際...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思います。決して高いわけではありませんが世間の平均かそれより少しくらいは当然もらえると思います。
自信の評価に関しても実力主...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収、ボーナス等は比較的同年代の平均以上だとは思います。また評価制度については所長のごまをすればするだけ評価はあがりますので、どれだけ典型的な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験の人でも業務を通じて仕事を覚えるという風潮が在るので敷居は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や休日出...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
中途でも、やる気とスキル次第で、
きちんと評価してもらえる。
既に入社して2年で同世代のプロパーを抜いて昇進できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平均よりは高いです。賞与も目標を達成していれば悪い評価にはならないです。普通の生活レベルには困る事はないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスの支給がいい。他業種と比較してもかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。仕事量を考えると少なすぎる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の什器メーカーより時給がよかった。仕事の割には高時給だった。残業はあまり無いので、プライベート重視の方にはよいかも。一年毎に時給もあげてくれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
任せられた仕事を処理できればよい。仕事を覚えれば、スムーズにこなせると思う。確実に仕事をこつこつとこなす人は合っていると思われる。忙しくても、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場の雰囲気良く
とても働きやすい環境であった。
仕事に対する大きなプレッシャーなどはない。
給与面ではボーナスが安定して
5ヶ月/年分でます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3年目にはある程度給料は上がる、がしかしそれ以降の伸びもあまり望めない。賞与に依存した給料体制となり、月給は額面で28万円前後。また、販売コン...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣社員同士が多いのでみんな仲が良くらくだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員、やる仕事などの線引きが難しかった。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とりあえず、年功序列制がベースとしてある。また、結果を出せば出すだけボーナスが増える。また、役職手当も充実しており、これらの部分は大変魅力的で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので、かなり安く感じました。
社宅があるので寮費が安いのはいいのですが、そ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
目標はあるがノルマは無いので、どんな社員でも平均的に4ヶ月分程のボーナスは貰えるのは良い点であると言えます。ノルマでは無いので、他の人が達成出...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
組合があり、確実に賞与と僅かながら昇給がる。評価は個人の売り上げ数字のみで評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とくにありません。
初めの期間は人並みにねんしゅうはもらえています。
ボーナスも比較的多いですが、30を超えて役職につけなければ役職についてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同年代と比べて比較的給料はもらえる点。ボーナスは基本二回だが業績などがいいと3月に一時金がでるなど良い点があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
①良いところは若手にも挑戦させてくれる環境であること。
②商品の知識だけでなく、納まりの知識もつく
③工務店の方は優しい人が多い
④若手のうち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いのと展示会シーズンは休みが皆無。営業以外の雑務が無限にあるためやりがいが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定している。
つぶれることのない企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する評価がまったくなく、長時間労働は当然で、休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の内はサラリーマンの平均給与以上を貰うことが出来る。全国転勤もあるゆえ借上げアパートも用意される為、生活には困らない。しかし毎年の昇給が低...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給は少ないがボーナスは5.5ヶ月分ぐらいもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に給与面の話が少ししかなく、年齢や経験が考...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の持ち株会があったので社員として株式を保有できるのは良い点だと思った。退職時に精算してもらった記憶があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前、見学の際は歳の近い人が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をできる環境があるというふうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
工場作業員で休みはしっかりとれる まあ、そのくらいか 茨城南部の工場でしたが人は悪くはなかったですかね 営業は休みもなかなか取れなかったり心労...続きを読む(全210文字)
営業メインなので実力を残せば残すほど評価は頂けると感じました。また沢山の方と関わりがあるため、経験を積むほど自身のスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
商品の多様性と価格の安さが魅力。お客様とのコミュニケーションも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内の整理整頓が大変。時には品...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人の成果だけでなく、部署の売り上げも考慮されるため、配属先という運もあるが、成果に対しては反映されている印象はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休職などをした人に対して寛容で、無事復帰している方も多い
退職後出戻りで再度入社する人がいたりと、その点も寛容
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績はよく、賞与も充分にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに目標等記入し、上長と面談をするが評価の基準は誰も分かって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、頑張れば頑張る分だけ評価される会社です。ですが、最初は引き継ぎもほぼ無いので個人売上はテレアポから始まり、1から作る必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実績をしっかりと出して能動的に取り組むことができれば評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては大幅な昇給はな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
元々は1年で4ヶ月分くらい。
(夏冬で2ヶ月×2)
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人数が少ないため役職には上がりやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生、資格手当などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒、中途で格差がある。
名目が違う為、制度に格差...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務にしては基本給が高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
31歳になると手当の4万円がなくなり、年収50万円ほど減るところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合職に関しては
必要最低限の賃金は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果が給与アップにつながらない印象。能力があ...続きを読む(全99文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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