2019卒の早稲田大学の先輩がヤギ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ヤギのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気よく論理的に話したことが評価されたと思います。選考の後継の選考の案内の際にフィードバックがありましたが、ハキハキしていて意志の強さを感じたと言われました。
面接の雰囲気
3人いたので一人当たりの質問は少なかったです。大阪の会社で、面接官も関西の人だったので、とてもフランクで笑顔が多い面接でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください
人々が生まれた環境に左右されず欲を持って生活できる世界にしたいという思いがあります。新体操の経験で色によって大幅に変わる心理を実感したことから、欲を生むには常に身体に密着し心理に影響を与えている服が有用だと考えており、影響の範囲を絞らずアパレルに幅広く関われる繊維商社を志望しています。その中でも御社は挑戦心が多い社員さんが多いと感じています。説明会ではファッションには直接的に関係ないことでも手をあげれば実現できる可能性があるというような風通しの良い風土を知り、実際にファッションのコンサルティングなど業界でも新しい取り組みを実践されていて、挑戦できる風土のなかで自身も新しい価値を世の中に生み出したいと考えて志望しています。
学生時代に頑張ったことを教えてください
3カ国の膠着した議論を解決しました。所属する学生団体では日本中国韓国で毎年夏にイベントを開催しています。東京で開催する予定のイベントに向けた3支部会議の際、東京開催の予定施設で宿泊予約が人数分できず、高額な施設への変更を中韓に受け入れてもらう必要があったが、各国の財務状況などにより議論が膠着し東京開催が危ぶまれました。私はイベントの目的を全体に再共有しながら検討点を洗い出し3カ国の意見と各国6部署の意見を調整しました。具体的には渉外部に掛け合いイベント中の水や食事の協賛を得ること、部屋代の節約など参加者に影響がない点で手段を考え調整しました。結果3カ国で同意が取れ、無事イベントを開催できました。
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ヤギの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤギ |
---|---|
フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 828億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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