大広のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
旅行などで休みたいときは上長に前もって伝えておけば、ほぼ必ず休むことができましたので大変助かりました。そのかわり、どこでリカバーするのかを明確...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給消化が推奨され、比較的プライベートが充実した社員が多くいる。残業時間に関しても、できるだけ早く退社するよう管理が徹底されており、無意味な残...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社風はのんびりしている。金持ちの息子が多いのも影響している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の公平化。暇な社員が多すぎる。仕事せ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
裁量労働で個人の裁量に任されており、
出社時間や退社時間は個人の業務量で調整は可能
休日についても同様である。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当のクライアントにもよりますが業界の中ではかなり残業が少ない方だと思います。残業している方も多くいますが、上司よりも先に帰るのが気まづいとい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署やクライアントによる部分が大きいため一概には言えないが、業界の中では比較的ワークライフバランスが取りやすいと思われる。一人前になれば、上司...続きを読む(全269文字)

【良い点】
いつも頑張ってはいたが給料の良さが際立ち、気合に溢れていたと思われる。現場の直行直帰もなすがままでいつもいきり立っていた。
そんな中でも懸賞金...続きを読む(全116文字)

土日出勤する必要はほぼなく、残業も人によりますが大体の人が7時半には退社していました。夜遅く残っているのは昼出社の人も多くいたので、時間管理についてはかな...続きを読む(全165文字)

バブル期に突入しとにかく皆忙しく元気。朝一9:30に出社すると週に半分は深夜残業、終わったら呑みに行ってタクシー帰り。睡眠時間3～4時間は当たり前でしたが...続きを読む(全164文字)

出社時間は業務によって異なり、昼から出社できる場合もあるので、子育てなどがある人でも、ある程度融通がききます。産休をとられてる人も多く、女性も働きやすい職...続きを読む(全180文字)

社内全体、営業という仕事柄休日出勤など当たり前の風土ではあったが、その中でも趣味や学びは皆、一生懸命行っているという気がする。出産や育児を行う女性に対して...続きを読む(全163文字)

広告代理店のわりに、割と休みは取りやすいと思います。部署にもよりますが、繁忙期でなければ、連休も可能ですし、クライアントによっては夏季休暇も長く取れます。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは自分の能力によると思う。きちんと担当の仕事が終わっていれば、正直就業前に帰っても誰も何も言わない自由な空気があります。全体的に会社の...続きを読む(全158文字)

残業代がなくなり、裁量労働制になってからはワークライフバランスがすごくとりやすくなった。社内的にも早く帰ることに対する罪悪感や強制感のようなものは感じられ...続きを読む(全161文字)

有給や、夏休み・冬休み・GWなど、自分で仕事の調整ができれば連続で休暇をとることができました。また、私は平日の夜に習い事に通ったりもしていました。
上司...続きを読む(全201文字)

かつては大手広告会社の中でも、よく言えば暖かい、悪く言えば甘い社風だったと思いますが、HDYホールディングズ傘下となって随分スマートになりました。
年俸...続きを読む(全170文字)

・入社4～5年目で裁量労働に切り替わる。
・基本的にはフレックスであり、自分のペースで仕事ができる。
・一般のメーカーなどに比べると夜は遅い仕事だと思...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスについてはかなり考えられているほうなのでは?出産後も普通に活躍できる環境にある。ただし仕事が不規則な時間になりがちなので、育児などのこ...続きを読む(全166文字)

通常業務の量は多いです。
だからこそ、会社としてきちんと休んで、きちんと働くことを推奨しています。
5年目以上になると、フレックス制になるので、自己管...続きを読む(全196文字)