この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良かったと思います。 派遣先企業様の業務を行いつつ派遣先企業様からも良好な評価を得るために努力し、目標設定に掲げた目標(資格取得など)を...続きを読む(全353文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パーソルエクセルＨＲパートナーズのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
パーソルエクセルＨＲパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.9
パーソルエクセルＨＲパートナーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先企業様の業務次第という面はありますが、お客様との関係が良好であれば、かなり自由な裁量で勤務時間を調整でき、ワークライフバランスの取り方と...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先派遣での請負・派遣業務がメインなので、派遣企業様の業務内容に依存します。 営業 および 上長 が自身のスキル、経験、人物像などを元に案件を...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣の受け入れ先のハンドリングがあまりよくなかった。
もうちょっと親身になってほしかったのと、やり取りが円滑ではなかったため、
とてもストレスが溜まり...続きを読む(全161文字)
全4件中4件表示
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パーソルエクセルＨＲパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月16日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・新卒は3年目まで同期と一緒の研修がある。
・研修の種類は多い方だと思う。参加募集のメールがよる来て、気になる人は参加することができる。続きを読む(全74文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月7日【良い点】
あまりないです。育休手当が普通に利用できるくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。周りの情勢社員からは改善し...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月27日在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年10月28日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職も何名かいらっしゃいました。なまじ大企業ですので、そこらへんの社会的体裁は大いに気にしています。女性だからと特に出世に差別されるよ...続きを読む(全179文字)
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 会社情報
| 会社名 | パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松久博之 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1191199
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