【社長との柔らかい面接】【20卒】平和発條の営業職の最終面接詳細 体験記No.7377（関西大学/男性）（2019/7/11公開）

最終面接は社長への顔見せといった感じであまり厳しくは聞かれなかった。
こちらから話すのではなく社長に話を振ってお話をしてもらうのが大事だと思う。

社長との面接でしたが、柔らかい感じの印象だった。最初にはどうやって来たかという質問があり、緊張感はあまりなかった。

これからAIが台頭してきますがどう思いますか

私は、危険な仕事や、数字を扱う仕事はAIに処理させて、イノベーションを図っていくべきであると考えます。御社でもサプライチェーンシステムはコンピューターで管理されていると聞きました。自分をはじめとする人間は、もっと他人へ関心を持ち、人とのコミュニケーションを図っていくべきであると考えます。これは、雑誌に載っていたのですが、「AIで無くなる仕事」という記事に、法人営業職は「担当者に対する信頼」が求められるので信頼が担保できないAIには代替させることができず、これからも人間が活躍する場であるという記載がありました。私が営業職を選んだのは、そのような人間にしかできない仕事であり、誇りをもってできるという側面もあります。

面接をして内定を出した場合、親が反対することが多くありますが、大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。親とは就職について話すことはそれほどありませんが、最終的には自分で決めるように言ってくれています。面接を行って内定を出していただいた場合は親とも相談しますが、会社の規模や知名度で止められるということないと思います。仮に知らない会社ということで親が難色を示した場合、御社の説明会や面接で、経営基盤がある会社であり、大手メーカとも取引があるということを説明するつもりです。また、私自身は知名度が低いBtoB企業を多く受けているので、知名度で判断することはしません。勤続年数や離職率を重視して会社選びをしています。
内定を出してもらえるようだったので前向きな姿勢を示して入社したいという熱意をアピールした。