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TOPIX core30に東電に代わって採用され、現在も成長傾向にあります。どの製品も競合メーカーはおりますが、優れた経営方針(集中拠点、選択と集中、研...続きを読む(全150文字)
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ファナックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファナック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にファナック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファナックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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4.6
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.6
ファナックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.5
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ファナックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給は基本的にすべて消化することを推奨され、有休をとれていないと上司からとるように言われました。有休も基本的には時期によらず承認されました。...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
年収は多くいただけました。また、社員寮などもきれいで会社からも近く、生活面での不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の理由は技術力に特化した会社という印象をっ持ったからです。ですが、入社して分かったこととして、技術者が多い会...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
独身寮や社宅の家賃補助が手厚く，固定費を大きく下げられる点が特に助かります．食堂や売店などの社内設備も整っており，生活面で不自由を感じること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製造業の中では給与水準が非常に高く，若手のうちから安定して高収入を得られる点が魅力だと感じています．基本給に加えて賞与の比率が大きく，同年代...続きを読む(全195文字)
回答者：
顧客の現場に直接入り込み、装置や生産ラインの課題を本質から捉え、最適なソリューションを提案できる点に大きなやりがいがある。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
年収水準は非常に高く、成果主義が徹底されている。年齢や勤続年数よりも、どれだけ価値を生み出したかが評価に直結するため、若手でも高い報酬を得られる。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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福利厚生は最低限に絞られており、華やかさよりも合理性を重視した環境であり、生産性を最大化する仕組みが徹底されている。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
業務効率は非常に高いが、成果への要求水準も高く、精神的な負荷は小さくない。時間的な拘束は抑えられている一方で、常に結果を求められるため、オンとオフの切り替...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
研究開発以外は世間でイメージされているようなブラックな環境ではない。むしろ、有給をきっちりとるように上司から指示されるため究極のホワイト企業...続きを読む(全257文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
G-SHOCKという非常に強力なブランドがあります。
世界中の警察・消防隊が購入するため、既存事業として非常に安定しています。
【気になるこ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、主力製品は市場では徐々に衰退傾向にあるため、戦略的な新製品が必要。
また製品開発までに時間を要することが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
環境に関わる機械が多いので、仕事自体は無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定、環境整備された後は、新たな機械の搬入が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
エレベーターは社会の中でも必要とされる乗り物のため社会的にも需要は高い。また、エレベーターは販売して終わりではなく、継続的なメンテナンス契約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には派遣先に人材を送れれば、必ず会社がプラスになる
為、派遣先がある限りは成長していくんだろうと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ポンプ、水処理設備の大手メーカーとして歴史があり、業界内のシェア率も高く今後も安定性が望めると思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自社製品があり、AIについても研究開発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自社に力入れてもいいのでは？
人材派遣で利益...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によっては研究開発も行なっており、年に一回、研究発表会がある業績推移は徐々に上がっていると感じる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に波があり、残業をセーブするよう言われることもあります。
残業代で稼ぎたいという方にとっては不安定かもしれません。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のために、現場組では各々に振り分けられた作業とは別の作業を1から覚えて、全員が全員の作業を出来るように...続きを読む(全160文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファナックの 会社情報
| 会社名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファナック |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 10,118人 |
| 売上高 | 7971億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢治 |
| 本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1163万円 |
| 電話番号 | 0555-84-5555 |
| URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131041
