回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今のままの事業であれば、先行きは厳しいと思います。
ビジネスエンジニアリングというサービスを提供していこうという方向ですが、正直どうなるかわからない状...続きを読む(全156文字)
株式会社オースビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オースビーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オースビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今のままの事業であれば、先行きは厳しいと思います。
ビジネスエンジニアリングというサービスを提供していこうという方向ですが、正直どうなるかわからない状...続きを読む(全156文字)
企業改革に深く入り込み、改善プロジェクトを自ら推進できる機会がある。続きを読む(全34文字)
初任給は比較的高め。成果重視だが昇給スピードに不満の声あり。続きを読む(全30文字)
研修制度や住宅・交通手当など、一部制度は整っており備品や支援が見られる。続きを読む(全36文字)
研修や勉強会はあるが体系的育成とステップアップの明示性に乏しいという声も。続きを読む(全37文字)
評価制度や年収自体は悪くなさそうに見受けられる。続きを読む(全24文字)
フレックスやリモートが無い。このご時世に履歴書を紙で提出するあたり、DXもたいして進んでいないようだ。続きを読む(全51文字)
休日出勤が多いようだ。いわゆるブラックさを感じる。続きを読む(全25文字)
社員の言動には、洗脳されている雰囲気すら感じる。続きを読む(全24文字)
非常に熱心で熱血な雰囲気を感じ、圧倒された。続きを読む(全22文字)
一般的なコンサルとは違い、総合ビジネスエンジニアリングとして企業により入り込み、上辺だけの改革だけではなく会社の風土から変えていくということを信念にしてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定はとてもしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあるかわからない。受注なのでどうしても利益率がそこまで高くないのに人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
PJによると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のなさをマンパワーで解決しているイメージなので、将来性があるかと聞かれると微妙続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社を成長させるキャリアプランなどは特に説明なく、社員には選択肢として個人事業主への進展を述べられただけで怪しい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フード業界ではトップシェアを持っており、認知度も高い。ペーパーレス化を基軸に全業界向けのプロダクトも展開しており、第2、第3の柱を作るべくリ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署だけが稼いでおり、その他の部署は軒並み赤字。他を育てる気はなさそう。その部署だけ専用のオフィスビルを構...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無償バージョンアップなどで法改正にも都度対応している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正に伴うバージョンアップ時の不具合対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
科学館の展示運用保守というニッチな経験が出来る。
運営会社から業務委託のため余程のことがない限り関係は継続し事業継続は出来る。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
BtoBの会社であり顧客に寄り添い伴走しながらソリューションを提供することができる将来性が高い。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社オースビー |
|---|---|
| フリガナ | オースビー |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 売上高 | 19億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 松島裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 06-6228-6150 |
| URL | https://www.aus-be.jp/ |
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