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株式会社百五銀行

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百五銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

株式会社百五銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

百五銀行の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

百五銀行の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

百五銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

百五銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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百五銀行の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職の割には給料は低いほうだが近隣他行に比べれば高い。三年目から大幅にボーナスがアップし、五年目のはじめに受ける昇格試験に合格すると給料も...続きを読む(全182文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は給料、ボーナス共に他の企業に比べて少なめだが、年数が経ち、成績が取れるようになると他の企業より月額給与・賞与はかなりよくなります。
    や...続きを読む(全196文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料にはおおむね満足である。三重県で生活していくには十分な金額であり妥当である。ボーナスについても同様である。評価制度についてもおおむね満足...続きを読む(全160文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代に比べてかなり高給。若いうちは低いがある程度の年齢がたち、役職がつけば飛躍的に上がる。月収のほか賞与も高いと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全221文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織がしっかりしているので働きやすいと思います。賞与もわずかですが出るのでいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事は山...続きを読む(全186文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い時は給料は本当に安いです。
    出世するたびに給料が上がっていきすが、現在の情勢でこのままの給与水準が維持される可能性は低く、どんどんな銀行...続きを読む(全194文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるだけしっかり給与には反映されていたと思う。新入社員としては満足していた。インセンティブもあった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが地銀の中ではいい方だと思います。しっかりと昇格していけば30歳を過ぎたあたりから他社同年代と同水準の年収になります。
    【気になるこ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている。残業代は必ず出る。研修制度がしっかりしている。ネームバリューがある。長く続けると年収1000万は超える
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるだけ評価されるというよりは、年数を重ねて昇進していくというような風潮。
    自分の実績は月々の給料ではなく、ボーナスに反映するような給...続きを読む(全199文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同年代ではいい方だと思います。
    5年目の昇格試験が終わると年収が100万ほど上がります。
    ボーナスは年2回で約5ヶ月分もらえます。
    40代で...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に働きやすく自分の成長ができる場所であります。いろいろな資格をとらせてもらえ、新人教育などもしっかりとした環境で行われており、非常にいい...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与、福利厚生面等の待遇は他の地銀と比べてもかなり恵まれている。男性行員の平均年収は地銀トップクラスといえる。人材面でも上司は優秀な人が多く...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に1回有給が取れる。仕事は楽だが資格試験が毎月あり休みの日は毎日勉強しないといけない。女性が職場に多く、社内結婚が多い。
    【気になること・...続きを読む(全137文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    入行から5年目、10年目の2度昇格試験。
    合格し周囲から評価があれば昇格。
    人間性を重視。ヒトに対する評価は、しっかりしている。監視ではなく、見守られ...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与ご高い。同年代と比較してもかなり良い。支店によっては祝日出勤もあったりするが総じて給与はかなり恵まれている。女性も育休後、復帰しやすい環境にあり育休...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 個人営業 その他 正社員

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    入社から2・3年の間は、他の企業で働いている同世代の人たちと比べてだいぶ給与が少ないと思っていましたが、20代後半以降からは、だいぶ給与が上がっていきま...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    昇進昇級についてですが、昇格の試験というのがあります。
    昇格した上で、認められた場合のみ昇格という形になります。
    昇格すると給与や賞与についてもアッ...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与は安いです。新卒の年収については同世代にくらべて非常に少ないのが現状です。ただし、ボーナスの支給水準については高くく、月給の少なさをここてカバーして...続きを読む(全249文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    安定した企業なので安易に辞めるべき会社ではありません。
    評価制度は評価者によってかなりバラツキがあり、公平とは言い難い部分があります。銀行という組織上...続きを読む(全192文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    賞与に関してはコンスタントに3ヶ月分支給されるが、定例給が低い。ただ、管理職はスキルに見合わない給与を受け取っている。そのため、社員の成長意識も低く、時...続きを読む(全164文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員 非正社員

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    当行はやる気のある人が評価される人事システムになっている。そのため、自己啓発などをがんばった人が評価され、それに比例して給料も上がるシステムになっていま...続きを読む(全159文字)

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    72件中51〜72件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    百五銀行の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社百五銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    • 三重県トップシェアの銀行として、地域経済への影響力が大きい。
    → 自分の提案や融資が、地元企業の成長や雇用につながる実感が得られる。
    •...続きを読む(全289文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が非常に多く残業も多い。ワークライフバランスを重視する人にとっては注意した方がいいかもしれない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度続きを読む(全77文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
    給与水準も地方では十分と言える。
    福利厚生制度についても手厚い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本部行員は比較的休暇が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
    定時退行と言う...続きを読む(全141文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社百五銀行の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)

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    金融(銀行)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社静岡銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与制度:
    新たな人事制度で従来3層(BA→BL→BM)あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
    従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)

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    auじぶん銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
    評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)

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    株式会社大東銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)

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    株式会社みなと銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得と年数...続きを読む(全130文字)

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    株式会社みずほ銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社山口銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 公務員 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)

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    株式会社千葉銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
    新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)

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    株式会社りそな銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)

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    株式会社福岡銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方銀行としては平均的な年収で、安定していると感じました。ただ、若手のうちは給与がそれほど高いわけではなく、昇給も緩やかなため、年収面では物...続きを読む(全134文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    百五銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社百五銀行
    フリガナ ヒャクゴギンコウ
    設立日 1878年12月
    資本金 200億円
    従業員数 2,901人
    売上高 1244億9100万円
    決算月 3月
    代表者 杉浦 雅和
    本社所在地 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号
    平均年齢 41.0歳
    平均給与 750万円
    電話番号 059-227-2151
    URL https://www.hyakugo.co.jp/recruit/
    百五銀行は1878年12月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は2,901人で、売上高は1244億9100万円になります。平均年収は750万円で、就活会議に登録されている2,614件の金融業界の企業の平均に比べて54.6万円高いです。従業員の平均年齢は41.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1132011

    百五銀行の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。