回答者:
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【良い点】
基本的には年功序列で役職がつくとボーナスがたくさんもらえる。管理職になれば1千万コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時の給...続きを読む(全203文字)
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株式会社百五銀行
株式会社百五銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本的には年功序列で役職がつくとボーナスがたくさんもらえる。管理職になれば1千万コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時の給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも歴史の長い企業の風習があるので基本的に年功序列です。
個人の目標を期初に設定するので、達成次第でボーナスの金額が増えます。
頑張...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
続けていけば大体の人は年収があがる。
地銀の中では給与水準が高い方。
地元では高い水準にあるので普通に暮らせる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
三重県ないならトップクラスです。三重県に定住するならすごくいい企業だと思います。
産休育休を利用して戻ってくる人も沢山います。
残業も少ない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は地銀の中では良い方。また県内の会社の中でもトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時代に営業で活躍した...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
若い頃は給料は安いですが、昇格試験に合格すると給料がアップします。
扶養手当が手厚いため、若くして結婚しても十分やっていけると思います。
順...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇格試験が2度実施されるが上司の評価次第だか概ね年功序列的に昇格昇進できる。支店長代理になれば年収約1000万円となる。
部課店の規模、部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列形式のため、年数が経てばそれなりの金額がもらえる。また、評価制度も明確に規定があり、若手のうちはしっかりと自己開発に取り組み資格を取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は三重県の企業の中ではそこそこいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ないと思っていた方が良い。数年前に基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の2年ほどは同級生より収入が劣るものの、3年目以降順調にステップアップしていくと同年代の平均年収を上回っていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢を重ね、昇格試験等に合格すれば右肩上がりで年収が上昇し、他業界と比較しても高い給与水準を確保出来ること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標を自分で設定してそれの達成具合によって評価が決まる仕組みだった。まだ若手だったがそれでもボーナスは他の県内企業と比べてもケタ違いによかっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
三重県内では圧倒的に良いと思います。
評価についても上司からしっかりとフィードバックがあり、モチベーションは保てます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇格試験を受け合格するとそれ以降の年収はそれまでよりもかなり大きくなり、安定した年収を受け取れるようになります。逆に若いうちは他企業よりも月...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格試験に合格し職位が上がると一気に給料が上がる
ボーナスも比較的安定して支給される
また、残業代はパソコン管理のためきっちりと支払いがされ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業他社に比べても良い水準。支店長代理までいけば、文句はない。特に賞与の割合が高く、多くの行員が住宅ローンのボーナス返済を使う。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、安定している。評価にほとんど差がつかない。高評価は普通+15%、逆はマイナス15%。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初の数年は給与水準としては最低レベルであるが、4年目からはまともな給料をもらえるようになる。7年目になるとそこそこの額になり、ここらへんで...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年功序列制とまではいかないが、確実に年収はアップする。
5年目、10年目ぐらいに昇格試験を突破すれば大幅に年収アップ。
入行して5年目までは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は、良い方だと思います。毎年、少しずつ昇給していきますし、5年目の昇格を通過すると、年収がかなりあがります。頑張った分だけ、きちんと評価...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
三重県内ならかなりの高水準だと思う。5年目の昇格試験に合格するとかなり給料が上がると聞いた。5年目の昇格を終えてから結婚、という人も多い。ボ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は高くないがボーナスは年間で6ヶ月以上が支給される。
残業手当については一分単位で申請を行うためサービス残業は発生しない。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
県内では高水準 人に優しい 信用がある 堅実経営 転居を伴う転勤は少ない 社内結婚のチャンスが比較的多い 働き方改革に注力している ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己評価をキチンと行い、それが認められればボーナスは満足する金額にはなります。
基本的に。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職の割には給料は低いほうだが近隣他行に比べれば高い。三年目から大幅にボーナスがアップし、五年目のはじめに受ける昇格試験に合格すると給料も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
給与水準も地方では十分と言える。
福利厚生制度についても手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本部行員は比較的休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
定時退行と言う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員は一部のモラハラ系以外は感じがいい人が多かった。
有給はすべて使わせてくれ、健康診断もついており、福利厚生はこれ以上ないほど優れている...続きを読む(全438文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入行してから5年賞与の基準は年々上がってる。また2025年基本給も上がった。平均的ではあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
かつては昇格を絞っていたが、若手の退職が相次ぎ、今はほぼ年次どおり昇格していく。昇格により、給料は100万から200万円増える状況。残業時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で安定している。
相対評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給与が上がったことで、中堅の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列的要素が強く、当時は若い人がノルマを達成していても、そんなにボーナスに反映されないイメージが強かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一律でB評価から始まると説明を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまでは、営業で銀行トップの成績を収めたとしても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は年次があがるごとに増えている印象です。加えて目標に対する達成率で賞与が決まっているような形であり、やる気は上がりやすいのではないか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ボーナスは県内の第一地銀と比べると半分以下である
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないため、
役職がつこうが、あまり多くない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績をかなりあげたとしても全国の中での店舗の順位次第でその店舗に割り当てられる賞与の額が決まるため、収入に営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は地域内では上位だが、55歳で年収ダウンを考えればどうなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しはマシになったが、55...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
総合職の場合、30代で900万円前後、管理職層では1,000万円を超えるケースもある。賞与は業績連動の割合が大きく、景気やグループ全体の収益...続きを読む(全367文字)
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,901人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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