【直感で選ぶなら】【23卒】ゲオホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19985（武庫川女子大学/女性）（2021/12/22公開）

早期選考で内定を頂いたのですが、保留という形にして、現在も就活を続けています。

年明けに入社前研修と社員交流会がある予定です。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれます。承諾書の提出期限は定められていますが、月に一度リクルーターの方から電話があり、提出期限を延長するかどうかを問われます。

他の企業にも言えることではありますが、企業研究がとても大事だと思いました。というのも、全国に店舗を構えています。なので、ただIR情報を見るであったり業界のなかでどの位置に立っているかなどの座学的な要素だけでは少し足りないなと感じました。実際に店へ足を運んで、社員の働き方をや雰囲気を直に感じることで、自分がここでどのように働くか、どのような成長を遂げられるかを考えることも立派な企業研究なのだと思いました。

先述したように、ゲオホールディングスの企業研究をいかに深掘りしているか。また、自分とゲオホールディングスの企業理念において、どのような点がマッチングしているかを明確に述べられている人は比較的内定をもらいやすいのではないかと思います。

前の選考で指摘された点はきちんと改善したうえで次の選考に臨んでください。指摘された動画面接以外の選考はいずれもフィードバックがあり、自分の話し方や内容がよかったところや、逆に気になった点を細やかに話してもらえました。採用担当目線の意見は貴重で、他の企業の面接に活かせるだけでなく、次の面接にもきちんと反映できるようにしておくとよいと思います。

社員交流会を定期的に設けて、縦のつながりはもちろん、同期でもある横のつながりを作る機会が定期的にありました。内定を承諾していない保留状態でも参加できたのが良い点だと思いました。