日本駐車場開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容は営業職ですが、イメージよりはきつくなかった。
ただ、現場は24時間営業のため、深夜にも...続きを読む(全162文字)

評価は半期に一回あります。定量と定性評価の比率がステージ毎に違い、そらぞれ評価されます。
予算いって5段階中3の評価のため、昇給の難易度は高いです。
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給与は確実に毎月見込み残業込みで25万円もらえる。
また、解雇は方針として一切ないとのこと。
昇進昇給は定性定量面の項目がハッキリしており、その項目を...続きを読む(全160文字)

先輩、上司を見ても、給与に満足することはないように思う。
社長に気に入られたら給与が上がるようになっている、と正直感じる。
年棒制なので賞与は一切なし...続きを読む(全184文字)

満足はできない。担当物件のシフトが埋まらなければ現地スタッフとして早朝から夜勤まで。もちろん英語の数字も残さなければ評価はされないため、自ずと勤務時間は長...続きを読む(全165文字)

給与について満足している点はない。
一応、最近成績連動の賞与ができたが、それでも薄給にすぎる。
とはいっても、営業成績が出ていないので仕方がないといえ...続きを読む(全166文字)

給与はなかなか上がりにくい。評価制度はまともだが、目標設定が相当高い為、社長に気に入られるか、運良く大きな案件に恵まれる等がない限り、昇給や昇進は難しい。...続きを読む(全160文字)

総合職、年俸制で、300万が12等分。
社員寮は三人へやのルームシェア。
寮の家賃は東京が六万五千円で、大阪の寮の家賃が二万五千円。
配属先と関係な...続きを読む(全156文字)

評価制度は年二回あります。上半期と下半期にあり、定性と定量で判断されます。ですが定量の比重が重く、定量の設定値も高いため、なかなか年棒があがらない仕組みに...続きを読む(全160文字)

所属長によりだいぶ変動があります。
残業や休日出勤が当たり前の社風でした。
ボーナスは無く年俸制。決まった年俸を÷12ヶ月で支給されますが、安く済ませ...続きを読む(全200文字)

しょうよにかんしては、基本てきにはありませんでしたね!いまはどうなっているかよくわからないですげと、おそらくないでしょう!給与は年俸制ですので、中途採用だ...続きを読む(全161文字)

年俸制、賞与なし。給与は最初は良いが、下げられる。
中途で入社した人は、新卒で入ってきた人より条件が良い。
上が詰まっているため、社長に好かれない限り...続きを読む(全221文字)

アルバイトとして入社しました。当初は駐車場なんかは座って小屋の中に小説などを読んだりして、忙しくなったら外で「オールライト」を大声で叫ぶのが仕事だと思って...続きを読む(全171文字)

家賃手当、営業手当がなく、完全年俸制。
歩合もないため昇給しかないが、昇給のノルマが厳しい。
平社員は他社に比べ若く、給与も少ないと思われる。
若く...続きを読む(全165文字)

手をあげれば任せてもらえる社風です。最近では、新卒で入って3ヶ月の子が現場の責任者になったと耳にしました。厳しいことを言われる時もありますが、その分自分の...続きを読む(全151文字)

社員の昇進は年功序列的な風潮が強く、先輩方を抜かすには仕事でダントツの結果を出すか、役職に気に入られるか。
アルバイトは時給平均1000円ぐらいだった。...続きを読む(全161文字)

年2回の評価面談があり、話をじっくり聞いてもらえる。自己評価と上司からの評価で昇進について判断されるが、時間をきちんととってもらえるところはいい。ただ短期...続きを読む(全166文字)