メイケイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
残業時間や夜勤手当など配属先によって多い人、少ない人は分かれる。基本給は非常に安い。いろいろな手当でだいたい平均ぐらいにはなるが、基本給が低い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすそうではある。
休日は配属先によって異なり、場所によっては入社前に思ってた休みの数より少し少なくなってるところもある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総支給の内、基本給が入社時点から全く変わらない。資格の取得で技能給が付くが、基本は残業代でしか稼ぐしかない。また、...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属やプロジェクトによる。納期や予算に余裕のある部署はほぼ毎日定時だが、その逆は毎日22時過ぎ且つ休日...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地元に密着した息の長い同族経営な事もあり、企業の業績は比較的安定傾向にある。景気の上昇下降を意識しながら社員数の推移がほぼ横ばいになるよう調整...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女の差別的な事はなく、寧ろ女性が活躍をしている気がする。事実、役員職は少ないが管理職やリーダー職に女性が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
60年以上続いている老舗のsierで大手企業との取引があり、これからも残り続ける企業だと思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
トヨタ系の案件で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり保守的で、前年と同程度以上の収益見込みがあった時点で新規案件をと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員はコミュニケーションをよく取ろうとし、仕事とのバランスがとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がまったくあがらない。技...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。

定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)