シーイーシーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
システム会社を退職する際に迷った点は、次のキャリアステップや新しい挑戦に対する不安やリスクでしょう。一方で、会社の対応で良かった点は、退職手続...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員が多いため、個人の負担はそれほど重くなく、苦しくなっても誰かがカバーしてくれる環境にある。社員のタイプは穏やかで常識を備えた人がほとんど。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
面接官の人の好さ。給与設定があいまいでなく、シッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。人の好さからくる人間関...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の育休産休は取りやすいですし、復帰もしやすい。去年あたりより、やっと男性の育休も取れるようになってきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社指定の資格に対しては3回まで受験料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学系の資格を全く推奨しておらず、グローバルな視...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今までは在籍年数に応じてある適度お給料が上がった。ボーナスもずっと支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が変わり、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が社員のことをまったく考えていない。せっかくコロナで普及した在宅勤務は会社指示のみ許され、実質なくなった。体...続きを読む(全136文字)

【良い点】
どこのプロジェクトでもみな優しく、疑問点も丁寧に教えてくれます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
産休育休、時短、フレックスなどの最低限の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で決められているレベルでしかないため、女性が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
プライム上場しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のための制度改革が目立つ。評価制度改訂と在宅勤務禁止により、社員が働...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司は優秀な方が多かったです。
評価制度に不満がありましたが、あれはあれで正しいのかなぁと感じます。
管理職になってからは昨年と同じ実績では年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社としては、有給休暇の取得を推進しており、年末年始や連休と合わせて取得するように、ポスター等で掲示される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
計画有給休暇取得制度が導入されるなど、有給休暇取得率の向上に向けた一定のバックアップが制度化され運用されています。希望すれば事前に申請しておく...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一定の基準を満たす資格を取得した社員に対して一時金が支給されます。また、資格取得のための試験は３回まで受験料が支給されるため、個人の負担は軽減...続きを読む(全315文字)

【良い点】
同業他社と比較して、まずまずの給与水準ではないかと思います。もちろん上を見ればキリがありませんが、業種全体でみれば平均レベルには達しているかと...続きを読む(全362文字)

【良い点】
自分のペースで進めることが出来る。ただし、それだけでは評価に繋がりづらく、当事者意識をもって、どんどん仕事を進めていく人が自然と評価される社風...続きを読む(全281文字)

【良い点】
直前でも有給は取りやすい。残業も平均20時間以下。出産後に復帰される女性も多く、ワークライフバランスをコントロールしやすい。リモートワークも徹...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働く人たちも真面目が取り柄で、大きな失敗はない。大きく成長することもないかもしれないが、既存分野で堅実に伸びていく可能性はある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
期初に職位に応じた目標設定を行い、その達成度により年一回の評価が行われます。真面目にやってればある程度までは評価されます。最近は若くして幹部職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格取得が昇格の条件にもなり、必然的に学ぶ環境が用意されている。在職当時、資格のレベルに応じて、合格一時金が支給され、受験料も1科目につき3回...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生は無いに等しいが、定年まで働けば退職金は貰える。但し、安い年収に我慢するのと役職定年もあるため、それからは定年まで必死にしがみつく苦行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子育て世代には理解がある。現状リモートワークで往復3時間が無くなっておりワークライフバランスは保てるが、出社率を徐々に増やす方向となる。要らな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張れば評価はされる。特に既存のプロジェクト担当のみではなく委員会やワーキンググループ等を主導しそれを毎年の目標管理としていれば評価は自ずと高...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生について、子供手当が支給される。子供一人当たり1万円等。
二人目からは少し下がった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定量的な指標として、2～8か9くらいまでの等級と、各等級がさらにA～Eランクと、各ランクがさらに1～5に分かれている。評価は相対評価で、そのラ...続きを読む(全260文字)