日本特殊陶業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
定時退社日の設定、最低有給取得日数の設定と催促など、制度的には休みやすい環境にある。
また部署によっては残業0〜20時間と、帰宅後私生活の時...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給され、有給も取りやすい。ただし、特定部門は激務であるため、多い業務を36協定内で残業するかという苦しみはある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労働組合で有給を年間17日取得を推奨していることもあり、自部署はとりやすい雰囲気であった。
女性の方は育休一年取得し、時短勤務で復職しやすい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。年間120日の休日。水曜は定時退社日。日勤の場合、夜10時以降の就労は基本NG。サービス残業は認められておらず、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
全社的に残業時間削減の取り組みをしています。サービス残業もありません。また、有給も月に一度は取れ、逆に取得していないと組合から警告が入ります...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスとるために残業時間の削減や有給休暇の取得促進など全社をあげて活動してる。有給休暇の取得する際にも特に何も言われないので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく、事前に相談すれば基本いつでも取得可能。前日でも業務に支障なければ取得できる。
組合が年16日以上の有休取得を奨励して...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給休暇は必要日数以上取ることを求められる。何も予定が無くともそのために有給を取らないといけなくなる場合もある。
間接部門の定時退社も徹底さ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給は取りやすい会社でした。プライベートと仕事をしっかり分けて生活できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い会社です。労働組合もしっかりとしています。
労働時間は短めで、水曜日の定時帰宅がうれしい。
部署によっては繁忙もあると思いますが。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給取得を推奨されており、目標数である年間16日を取得できないと上司にマイナス評価が付いてしまう。自分の業務内で都合をつけられれば、取得を咎...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給は取りやすく、消化率は８０パーセント程度。休日出勤もほとんどなくワークライフバランスという観点から見れば非常に優秀だと思う。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーで、残業代は30分単位で100%支給されます。また、残業時間の上限も半年で330時間(月平均55時間)と定められて...続きを読む(全324文字)

メーカーということもあり、ワークライフバランスは比較的安定したものかと思います。
土日の休みに加えて、有給休暇も部署による温度差はあるにせよ、比較的取...続きを読む(全186文字)

部署によるところが大きいが、ワークライフバランスは
取りやすいように感じていた。
まず、休暇については組合が強く最低でも年間16日の有給
取得を推...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスという言葉とは無縁の部署にいます。管理職はほとんど有給を取得せず、それを自慢するような部署。朝8時前から管理職会議が毎日あるようで、...続きを読む(全375文字)

部署にもよりますが、残業が非常に多いので、仕事に追われる平日になります。サービス残業は少なからず見受けられる気がします。少ない人手で仕事を行うためには必...続きを読む(全201文字)

有給休暇は労働組合が目標としている年間最低でも16日取得することが求められる為、閑散期に海外旅行も行くことが出来ます。ただ、所属する部署、上司による部分...続きを読む(全197文字)

よくも悪くも、のんびりとした会社ではないかと思います。ただ、それも事業部によりけりではありますが、多くの部では、ワークライフバランスとしては理想的な働き...続きを読む(全162文字)

有給休暇は非常に取りやすいです。仕事の都合さえつけば、翌日にいきなり休みを取ることも可能でした。また、年間16日の有休取得が義務付けられており、取得が進...続きを読む(全168文字)

以前勤めていた会社ですが、良くも悪くものんびりとした会社だと思います。離職率は非常に低く保たれていると思います。社内環境は整備されているため、一部の厳し...続きを読む(全194文字)

私は間接業務の事務職で働いていますが、私のような技術系の事務職では、残業も多く、平日は、どうしても会社中心の生活になります。
土日は完全休日で残業管理...続きを読む(全191文字)

福利厚生は、どこの会社と比べても一級の質が保たれていると思います。例えば、有給休暇の消化実績が定期的に全部署内で展開され後悔されると共に、消化実績が悪い...続きを読む(全479文字)

部署にもよるが、休みは取りやすいと感じる。休暇日数が所定日数に足りていない場合は、労働組合から休暇取得斡旋カードが管理職経由で渡され、休暇消化の促進をし...続きを読む(全174文字)

残業時間に月ごとの制限をつけるのは組合がある会社なら当然かもしれませんが、個人間で差が大きいため、QOLに関しては不満を持っている人が多いかもしれません...続きを読む(全154文字)