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【前向きな空間創造】【22卒】サンゲツの営業職の本選考体験記 No.13841(学習院大学/女性)(2021/6/7公開)

株式会社サンゲツの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社サンゲツのレポート

公開日:2021年6月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

企業研究

どのような商品を扱っているのか、それぞれシェアはどのくらいなのか、ショールームはどのような雰囲気なのか、といった企業に関する知識は採用ホームページから仕入れて正解でした。深く聞かれることはないものの、ふらっと質問されることがあったので何となく覚えておいて損はないと思います。また、社員紹介の欄やセミナーでで実際に営業職として活躍されている人の考えや一日を見聞きしておくとよいと思います。「弊社の営業職がどのような活動をするか、知っていることを教えて下さい」といった旨の質問をされたことがありました。ここも深掘りはされなかったので、概要だけでも押さえて営業として働くイメージをつけておくと面接で詰まることはないと感じました。

志望動機

私の働く目的は、「日常生活を前向きに過ごせる商品・サービスの提供」です。教育実習で児童の不登校傾向を改善できた際、自身の行動で人の生活が好転したことに喜びを感じました。貴社は商品提供を目的とせず、心地よい空間やそこで過ごす人々の心を豊かにすることまで見据えています。そんな貴社であれば、コーディネートを通して空間をつくり、そこで過ごす多くの人々の時間や気持ちを快適で前向きなものにすることが可能であると考えております。また、13,000点以上の商品であらゆるニーズに応えられるのも貴社ならではの魅力だと感じております。以上の理由から、貴社の空間づくりを通じて多くの人々の生活を前向きにしたく、志望いたします。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン説明会

セミナーの内容

業界・企業理解、今後の選考について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にしていません。業界内での立ち位置や得意としている商材などを詳しく知ることができました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だったと記憶しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR、働く目的を踏まえた志望動機、今までに成し遂げたこと3つ→具体的にエピソードを1つ

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

ただの志望動機ではなく、「働く目的」を最初に示すようにしました。

ES対策で行ったこと

説明会で得た情報の他にweb検索して、応用が効かない設問は関連する記事や過去の通過ESを参考にして書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
詳細は不明、男女二人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、終了後は退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一人ひとりにかける時間が少なかったため、どこが評価されたのかいまいち分からなかったです。手ごたえがありませんでした。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、非常に和やかに進みました。集団面接にしては非常に時間が短く、端的に答えることは求められていたように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

(成し遂げたエピソードについて)詳しく教えて下さい

韓国留学先で行われたスピーチ大会で、優秀賞を頂きました。大学一年生の夏に、一ヵ月の留学に行きました。当初、現地教授とほとんど意思疎通を取れなかったことから、朝鮮語で伝える力が劣っているという課題に気付きました。そこで、普段から現地の言葉で話す機会が必要であると考えました。具体的には、従来の学習に加え、毎日現地学生と朝鮮語で話す機会を設け、考えを発信する練習を行いました。結果、最終日のスピーチ大会では全て自分の言葉で話すことができ、優秀賞を頂くことができました。(深掘り:なんで行ったの?)はい、韓国の教育現場の理解を主目的として行きました。教育学を学ぶ中で、近くて遠い国と呼ばれる韓国の教育事情が気になったのが具体的な理由です。

キャリアプランを教えて下さい

はい、最終的には営業本部で培った経験をもとに、インテリア事業本部で商品を売るためのアイデアを生み出すプロモーションにも携わってみたいと考えています。理由としましては、良い商品を生み出す、営業をかけるだけでなくより多くのお客様に認知され、魅力に感じてもらえるようなブランディングを行うことで日常生活を豊かにする足掛かりをつくりたいためです。営業本部をはじめとして連携して動く活動も多いと伺ったため、営業本部で経験を積んだ後に目指したいというキャリアプランを考えています。そのために、入社後は営業として現場に近い企業へのアプローチを行い、今現場で何が求められているのか。どのようなニーズがあるのかといったことを把握して適切な提案を行っていきたいです。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
肩書は不明。30代程度の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、終了後は退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちてしまったので、あくまで反面教師としてください。自身が述べたことについて、「~~ということですね」と言い直すタイプの方でした。私が簡潔に話せていなかったことは前提として、少し解釈が違うまとめ方をされても「仰る通りです」と肯定してスルーしてしまいました。

面接の雰囲気

一般的な面接で、淡々と進む感じでした。ただ、最初に「ぜひ素直な気持ちを聞かせてください」と前置きされました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職を志望したのですか

はい、大きく理由は2点ございます。1点目は、アルバイトの経験を通し、お客様に最適なご提案をすることや対話の中でニーズを探ることの難しさと楽しさを知ったためです。スーパーマーケットで働いている中で、お客様の要望を聞き取ってプラスアルファのご提案をしたことでお褒めのお電話をいただけた経験がございました。この経験で、何を求めているのかを考え、ニーズを探る楽しさを知りました。そういった点で、顧客へアプロ―チをかけ、自社製品の魅力を知ってもらう役割を担う営業は魅力的に感じております。
2点目は、泥臭く最適を模索する働き方が合っていると感じたためです。私自身、高校の水泳部や大学の韓国留学などで、課題に直面した際も泥臭く改善策を練って実行するという経験を経ました。この経験が、営業でなら活きると考えました。

短所を教えて下さい。

私の短所は、心配性なところです。ボランティア先の施設の宣伝方法を考えて実行する機会がありました。その際に、自身の考えたポスターや宣伝場所が最適かどうか、成功するか、何か考えるべき不安点はないか等を深く気にしてしまい、実行の一歩手前でかなりの時間を費やしてしまいました。私は、この失敗を一人で抱え込み心配になってしますという悪いサイクルが要因だと考えました。そこで、「やってみなくては始まらない」の精神のもと、まずは周りに相談してフィードバックをもらい、ブラッシュアップして更によいものへしていくというサイクルを作るように心がけています。また、完全なものを創ることは難しいという考えを持つようにしています。なるべくクオリティを高く保つという目標は持ちつつも、妥協も時には重要であると考えるようになりました。

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サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 2,750人
売上高 1898億5900万円
決算月 3月
代表者 近藤康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 772万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131286

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