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【22卒】サンゲツの営業職の2次面接詳細 体験記No.13841(学習院大学/女性)(2021/6/7公開)

2022卒の学習院大学の先輩がサンゲツ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社サンゲツのレポート

公開日:2021年6月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
肩書は不明。30代程度の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、終了後は退室

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

落ちてしまったので、あくまで反面教師としてください。自身が述べたことについて、「~~ということですね」と言い直すタイプの方でした。私が簡潔に話せていなかったことは前提として、少し解釈が違うまとめ方をされても「仰る通りです」と肯定してスルーしてしまいました。

面接の雰囲気

一般的な面接で、淡々と進む感じでした。ただ、最初に「ぜひ素直な気持ちを聞かせてください」と前置きされました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職を志望したのですか

はい、大きく理由は2点ございます。1点目は、アルバイトの経験を通し、お客様に最適なご提案をすることや対話の中でニーズを探ることの難しさと楽しさを知ったためです。スーパーマーケットで働いている中で、お客様の要望を聞き取ってプラスアルファのご提案をしたことでお褒めのお電話をいただけた経験がございました。この経験で、何を求めているのかを考え、ニーズを探る楽しさを知りました。そういった点で、顧客へアプロ―チをかけ、自社製品の魅力を知ってもらう役割を担う営業は魅力的に感じております。
2点目は、泥臭く最適を模索する働き方が合っていると感じたためです。私自身、高校の水泳部や大学の韓国留学などで、課題に直面した際も泥臭く改善策を練って実行するという経験を経ました。この経験が、営業でなら活きると考えました。

短所を教えて下さい。

私の短所は、心配性なところです。ボランティア先の施設の宣伝方法を考えて実行する機会がありました。その際に、自身の考えたポスターや宣伝場所が最適かどうか、成功するか、何か考えるべき不安点はないか等を深く気にしてしまい、実行の一歩手前でかなりの時間を費やしてしまいました。私は、この失敗を一人で抱え込み心配になってしますという悪いサイクルが要因だと考えました。そこで、「やってみなくては始まらない」の精神のもと、まずは周りに相談してフィードバックをもらい、ブラッシュアップして更によいものへしていくというサイクルを作るように心がけています。また、完全なものを創ることは難しいという考えを持つようにしています。なるべくクオリティを高く保つという目標は持ちつつも、妥協も時には重要であると考えるようになりました。

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サンゲツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンゲツ
フリガナ サンゲツ
設立日 1953年4月
資本金 136億1600万円
従業員数 2,601人
売上高 1760億2200万円
決算月 3月
代表者 近藤康正
本社所在地 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号
平均年齢 37.5歳
平均給与 679万円
電話番号 052-564-3311
URL https://www.sangetsu.co.jp/

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