【22卒】ドウシシャの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19228（成蹊大学/女性）（2021/10/20公開）

ドウシシャwebセミナー

会社概要について、募集要項について、今後の選考について

久しぶりに企業の方とお会いする機会だったため、夏のインターンで使った資料など見返してどのようなことを行なったかなるべく思い出すようにした。

このセミナーは任意でしたが、おそらく選考に参加したい人は必須だったと思います。（夏のインターンに参加した人のみ招待されたため）

参加者が全員揃ったら開始。割ると早めに集まったためそのまま開始時間を待たずにスタートした。

テーマを発表されたら、賛成反対は選べなかったため決められた方の意見をグループのみんなで出し合った。討論が終わったら一度グループで話し合い、今度は賛成反対の立場を逆にしてまた討論をした。グループワークの様子も見られている時間はあった。

オンラインでもかなり緊張が伝わった。一度討論が終わった後の話し合いではもっとこうした方がいいといううアドバイスを同じ地０無の学生からしてもらうこともあった。味方なのに選考だからか、あまり和やかな雰囲気ではなかった。

なし

小学生を旅行に連れていくなら海と山どちらがいいか

積極的に話すことはもちろんのこと、相手の話に耳を傾ける傾聴力も重要だと思った。オンラインゆえに発言が被ることや発言した際のリアクションも見られていると感じたため、オーバーにリアクションすることは常に心がけていた。いくら敵でもグループで成果を上げることが重要ではないかと感じたため、ガツガツしすぎもよくないのではないかとも感じた。

ズームに入ったら始まった。

質問されたことに対して論理的に答えられているかということ。自信がなくてしどろもどろになってしまった時は面接官の顔が曇っていくのがオンラインでもわかったほどです。それでいくら夏のインターンからお世話になっていても不合格だなと確信しました。

人事の方はこれまでの選考でお会いした方だったため少し緊張がほぐれた。営業の方は笑顔などはなく質問も淡々としていたため怖く感じた。

なし

なし

入社してやりたいことは何か

特販事業部を第一に志望しております。インターンシップにおいてごろねこサミット開発の経緯や、もちもちの手触りも当初はニッチ市場であったことを知り、新たなシェアを獲得している点に惹かれました。また、調べたところ服やマスクなどのグッズ展開も豊富であるだけでなく、ごろねこcafeは実店舗を設けてほしいという声も見受けられるなど、クッションだけにとどまらない可能性がたくさんあると感じました。簡単なことではないですが、このように一つの発案から様々なビジネスチャンスにつながる仕事をしてみたいと考え、特販事業部がそのイメージをしやすいと感じました。私が入社させていただけたならごろねこcafeの実店舗実現に携わりたいと考えています。

なぜ企画開発に関わりたいのか

大学で所属しているゼミにおいて、結論が一つでないことに粘り強く向き合い、議論する経験かを決して一筋縄ではいかない企画開発に関わる際に活かせるのではないかと考えました。また、
私自身はどちらかと言えば石橋を叩いて割るタイプで、リスクを考えてしまってあまり挑戦や決断ができないのタイプなのですが、御社はかもめファンやアパレル部門のカジュアルラインなど前例がなかったりするものへの取り組みが多いと知り、誰もやったことないからやめようではなく、むしろ誰もやってないからこそやってみようという社風であると感じました。そのような固定観念を打破する勢いのある社員の方々と一緒に人々の生活を豊かにしたいと考えております。