【22卒】ドウシシャの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.19228(成蹊大学/女性)(2021/10/20公開)
2022卒の成蹊大学の先輩がドウシシャ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ドウシシャのレポート
公開日:2021年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでしたが、希望者のみオフィス見学が対面でありました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生10 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
参加者が全員揃ったら開始。割ると早めに集まったためそのまま開始時間を待たずにスタートした。
グループディスカッションの流れ
テーマを発表されたら、賛成反対は選べなかったため決められた方の意見をグループのみんなで出し合った。討論が終わったら一度グループで話し合い、今度は賛成反対の立場を逆にしてまた討論をした。グループワークの様子も見られている時間はあった。
雰囲気
オンラインでもかなり緊張が伝わった。一度討論が終わった後の話し合いではもっとこうした方がいいといううアドバイスを同じ地0無の学生からしてもらうこともあった。味方なのに選考だからか、あまり和やかな雰囲気ではなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
小学生を旅行に連れていくなら海と山どちらがいいか
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
積極的に話すことはもちろんのこと、相手の話に耳を傾ける傾聴力も重要だと思った。オンラインゆえに発言が被ることや発言した際のリアクションも見られていると感じたため、オーバーにリアクションすることは常に心がけていた。いくら敵でもグループで成果を上げることが重要ではないかと感じたため、ガツガツしすぎもよくないのではないかとも感じた。
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ドウシシャの 会社情報
会社名 | 株式会社ドウシシャ |
---|---|
フリガナ | ドウシシャ |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 49億9300万円 |
従業員数 | 1,387人 |
売上高 | 1057億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野村正幸 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 06-6121-5888 |
URL | https://www.doshisha.co.jp/ |