アイシンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全193件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。不具合発生時などは高負荷になる。私の退職後に残業制限が厳しくなったと聞いているので現状は良いかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化は100%で理由を聞かれることもない。
開発に配属されればフレックスで、5割以上テレワークも可能。
日本のほとんどの会社よりライフの比...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も出勤が週2回ほどあります。振替休日はしてくれますが、土曜日の休日出勤が多いです。振替休日もこの日で大丈夫か...続きを読む(全483文字)

【良い点】
私の職場では休日出勤はほとんどありません。（あっても年に１、2回程度）ですが配属先によっては土日出勤が当たり前の部署もあるので結局部署次第にな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
コンベ製品の設計業務はどんどん人が減っており、
一人当たりの業務負荷が大きい続きを読む(全65文字)

【良い点】
自動車部品メーカーでも大手なので残業代、深夜手当がしっかりとでます。またボーナスも年2回あり100万近くもらえるので趣味に使えるお金が増えると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得はかなり促進されている。
急遽の休みや早退などへの理解はあり、人にやさしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の場合は希望した有休日の消化100%で、自分の好きな時に取れます。年に1度、3日の連休がとれ、夏季休暇等長期休暇にくっつける人もいますので、...続きを読む(全281文字)

【良い点】
トヨタ系列の企業である為やはり休みはとても多いと言える。その為休日の多さと言う点では仕事と休日がしっかりと分かれておりワークライフバランスは良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはしっかりあるためワークバランスはとりやすいと思う。リフレッシュ休暇もあるため旅行になどいけていい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、36協定は守られている印象。
また有給は年間14日使用が最低ラインなのも良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休を強制的に14日取得しなければならないこともあり、余程の予定がない限り休んでも何も思われず、個人の好きな日に取得できる。また、フレックス勤...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
比較的いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事がつくことが多いため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休全消化が義務になっているので事前に話をしておけばおおよそ自由休暇を取ることができる。有給の数自体もかなりあるので連休にしたり自由度は高い
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
工場勤務の場合は残業時間の制限もあり、有休消化も義務付けられている。勤怠管理もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には土日休み、長期連休が休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、工場に関連する場所だと土日・連休の出勤が多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休やフレックスなど自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを謳って、残業ゼロを基本としているが、残業ゼロ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
働き方改革の号令のもと残業数を月20hにする活動が積極的に行われており、有給消化も組合が強いのでロスカットなしが達成されている。
とはいえ実際...続きを読む(全442文字)

【良い点】
COVID-19の対策はしっかりなされており、長期休暇の後や家族に体調不良者が出た場合にはリモートワークするように言われます。
また、個人的な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全体的に有給消化は１００％取得しなければなりません、通常休日と合わせ、休みが多いと思います。年末年始、ゴールドウィークなど大型連休の前後有給消...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休取得が100％必達のためとりやすい。
管理職でさえも有休取得に最低日数が決められており、月に1度程度休んでいる。
残業規制がかなり強く敷か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いつでも有給が取れる。
また、フレックスを活用して、14時に帰ったり11時に出勤するなど、自由。
子供の送迎があると男性社員の主任クラスが1ヶ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コロナウイルス対策による出社率軽減に伴い、テレワーク制度が充実され、今後も継続傾向にあるところ。
働き方改革により残業ゼロ政策によって、平日に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給取得は年間日数に対し全従業員が100%必達なので、休みが取れないということはないと思います。残業時間も近年ではあまり認められておらず、逆に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。体調不良などの突発休暇も、気遣ってくれる上司の方が多いです。
残業も少なく、副業も許可を取ればできるようです。
部署にも...続きを読む(全179文字)