アイシンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全66件）

「主体的に情報を取りに行く姿勢」と「綿密な計画力」という2つの強みを活かし、生産管理として活躍したい。これらの強みはゼミ論文執筆の際に活かすことができた。「宇宙法」という先行研究の乏しいテーマを扱っており情報が限られていた。そこで大学図書館のみならず国立国会図書館まで足を運ぶことで関連資料を探し出し、また宇宙法を専門とする弁護士のセミナーにも参加するなど幅広い情報源を当たることで解決できた。生産管理では工場や営業から完成品メーカーの生産情報を取りに行く姿勢が求められると伺ったため、「主体的に情報を取りに行く」という強みを活かすことができる。また教授と相談しつつ週単位で計画を立て、遅れが生じた場合には新たに計画を再構築することで締切日に間に合い、学業や就職活動と両立できた。生産管理では納品までの大日程を作成し、それに基づき開発が開始されるため「綿密な計画力」という強みを活かすことができる。 続きを読む

○○サークルの合宿係としての活動である。私が合宿係を務める前年は○○経験に富む方が合宿を企画したにも関わらず、合宿中にトラブルが起きていた。中には前年のトラブルが原因で合宿の参加に不安を抱える部員がいた。そこで私は合宿係としてサークル設立者から伺った「○○は危険なアクティビティではなく楽しむもの」という想いを体現するため、この問題解決に努めた。まず先輩からのヒアリングを通して部員の○○知識不足、企画の準備不足という２つの原因を特定し、２つの解決策を実行した。１つ目は先輩からのヒアリングを通して合宿に潜むリスクを徹底的に調べ抜き、その対応策を事前講習という形で部員に共有した。２つ目は合宿前日に合宿地に入り、インストラクターと当日の流れやリスクへの対応策を確認することで、進行過程で不安要素が無いかを再度確かめた。この結果、トラブルの無い合宿を成功させた。 続きを読む

私の諦めずやり遂げるチャレンジ精神と主体性を活かして、人々の生活をより安心安全を支え、世界中の社会基盤を縁の下の力持ちとして支えたいという想いから、貴社を志望いたします。世界各地で自動車の需要が高まる中、CASEと呼ばれる新しい領域で技術革新が進み、環境や安全の課題解決は必須だと感じています。貴社は一万点に及ぶ自動車部品を担っているだけでなく、最先端の多様な技術力でこれらの課題に立ち向かい、エネルギー・住生活・医療にも事業展開する高い技術力とチャレンジ精神に魅力を感じました。また世界中の完成車メーカーに製品を提供する総合力があり、貴社製品の質の向上することは自動車全体の質の向上に繋がります。人々の生活をより豊かにし、技術者として根底から支えるという夢の実現が貴社でなら可能だと考えます。そのような貴社で、私は技術者として腕を磨くとともに、社会を支えるだけでなく人々に自動車を通じた新たな価値を提供し、貴社の一員として活躍したいと強く感じ、入社を希望いたします。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、人々の生活を支えることが実感でき、仕事をするうえで成長することができる会社に入りたいと考えているからである。その中で自動車はいまでは生活上欠かせないものであり、人々の暮らしを根底から支えているといえる。また若いうちから責任ある仕事を任せていただける点においても魅力を感じた。さらに個人の力だけでなく、チームワークを重視する社風にも共感した。 いままでの部活動やアルバイトの経験でもチームワークを重視した経験が多く、その中で個人として成長することが多かったため、貴社のような環境で働きたいと考える。 続きを読む

フットサルサークルの活動に力を入れた。大学2年のときの学内の春季大会で予選落ちを経験し、皆が悔しい気持ちを抱いた。そこで次の秋季大会で優勝するために、現状の課題を分析した。「目標達成の手段の不一致」に着眼した私は、メンバーの意見を共有するために、毎回練習後にミーティングを行った。そうすることでチームの強みや課題が明確化し、話し合いに基づいた練習を行うことに繋がった。意見が対立することもあったが、私の持ち味である傾聴力を生かして、全員が納得いくような意見を提案をすることもあった。 結果、秋季大会では優勝することができた。このことから、全体最適の重要性を学んだ。 続きを読む

大学３年生から始めた中古車販売店でのアルバイト先でのインスタグラムによる広報活動です。きっかけは地元のお祭りに出店したことでした。お祭りのブースにお越しになったほとんどの方々が販売店をご存知ないという状況でした、この課題を克服することが販売店の売上向上に繋がると考えた私は、販売店の公式インスタグラムを作り運営しました。運営開始から2ヶ月を経っても週間アクセス数が800件を超えることはなく、現状を変えるために販売店と取引のあったカーセンサーの方に事情を説明し、写真の撮影方法、閲覧者からの見え方などの助言をいただき、SNSユーザーが一番利用している時間帯や曜日を中心に毎日投稿を行なった結果、半年が経過した時点で一週間のアクセス件数は平均5000件にまで向上し、販売店の来客数と売り上げが向上しました。 続きを読む

カナダで日本のソーラン節を踊る団体でのことです、それは現地の日本人の社会人5名が現地のカナダ人学生10名と一緒にソーラン節を大会で発表することを目標に活動していました。最初は順調に練習が進んでいきましたが、回を重ねるにつれて日本人とカナダ人との間に踊りに対する温度差が生まれ、息の合った踊りができなくなりました。その原因がお互いうまく意思疎通ができないことだと感じた私は、その関係を深めるために食事などにチームを誘い、そこでお互いの家族の話や、日本での生活など一歩踏み込んだ会話をするようにしました。そうすることでメンバー間の壁が低くなり、ダンスの完成度が高まり本番では満足のいく演技となり、カナダの観客からも熱いフィードバックがありました。この経験から、チームで何かを成し遂げるためには、メンバー間の相互の理解を深めることが必要であると学びました。　 続きを読む

大学生活３年間を通じて力を注いだことは、大学祭実行委員会の活動です。その中で私は、模擬店を出店するサークルや部活といった参加団体を取りまとめ、それらが安全に調理、衛生的な食品を客に提供するための対策を行うサポート業務のチーフを務ました。曖昧だった衛生管理をマニュアル化することで参加団体らに徹底させたり、食品のアレルギー表示を行うなどしてどの大学よりも安全な大学祭を目指しました。具体的な業務内容は決して派手ではない実務的な作業がほとんどですが、食中毒といった新聞に載るような大事件が起こる可能性があるという責任感や食の安全を守っているという当事者意識を持ちながら真摯に取り組む姿勢を学びました。 続きを読む

私にとってリーダーシップとは、自分の所属する組織の仕事を円滑にしたり、組織の目標を達成するために、自分ができることは何かを常に意識して行動するということです。大学祭実行委員会は、私の入学した２０１５年新しく出来た組織でとくに初年度は前例が全くなくメンバーも足りていない、不安定な状況でした。そういった中、私は自分の担当以外にも目を配り、穴が空いていたらそこを埋める役割を果たしました。小さなところでは部室の汚れが目立ってきたら掃除をしたり、他部門である一年生が企画に不安を抱えているのを見つけたらそのサポートを行ったりしました。こうして、チーム全員が安心して大学祭当日を迎えられるよう尽力しました。 続きを読む

アイセックの財務長としての決算処理です。「年間決算評価90%以上」を目的として掲げたため、正確性を上げる周囲の協力を得る必要がありました。しかし財務部員は全員1年生だったため、知識・経験不足でモティベーションが低く感じました。そこで、インプットだけではなく書類作成に積極的に関わらせ、協力したいと思うような関係性を築くためにサークル外で食事に誘い距離を縮めていきました。始めは自分で書類作成をした方が早く正確だと感じていましたが、後輩に任せなければ彼らの成長に繋がりません。任せる側としていつでもフォローできる体制を整え、当事者意識を高められる環境を作り出してあげる事の大切さを学びました。 続きを読む

ベトナムの人材紹介会社でインターンシップに参加した際の新規マッチングです。一般的に求人紹介の際には、保有求人に候補者がマッチするか探しますが、逆に候補者のスキルや経験に基づいて新規開拓ができたらより良いマッチングが実現するのではと考えました。そこで、週1回他社ホームページのリサーチを行い、キーワードや掲載内容から求人を推測しました。その後具体的な候補者像を提示しつつ企業へアプローチし、候補者との面接を経て、候補者ありきでの企業開拓に初めて成功しました。この経験では、自分の考えを行動に移し、市場に詳しい営業の方の協力を仰ぎ、新規開拓の中心として進捗管理も行いながら活動をする事ができました。 続きを読む