アイシンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全235件） 5ページ目

【良い点】
トヨタ系列の企業である為やはり休みはとても多いと言える。その為休日の多さと言う点では仕事と休日がしっかりと分かれておりワークライフバランスは良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはしっかりあるためワークバランスはとりやすいと思う。リフレッシュ休暇もあるため旅行になどいけていい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、36協定は守られている印象。
また有給は年間14日使用が最低ラインなのも良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休を強制的に14日取得しなければならないこともあり、余程の予定がない限り休んでも何も思われず、個人の好きな日に取得できる。また、フレックス勤...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
比較的いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事がつくことが多いため...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休全消化が義務になっているので事前に話をしておけばおおよそ自由休暇を取ることができる。有給の数自体もかなりあるので連休にしたり自由度は高い
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【良い点】
工場勤務の場合は残業時間の制限もあり、有休消化も義務付けられている。勤怠管理もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には土日休み、長期連休が休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、工場に関連する場所だと土日・連休の出勤が多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休やフレックスなど自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを謳って、残業ゼロを基本としているが、残業ゼロ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
働き方改革の号令のもと残業数を月20hにする活動が積極的に行われており、有給消化も組合が強いのでロスカットなしが達成されている。
とはいえ実際...続きを読む(全442文字)

【良い点】
COVID-19の対策はしっかりなされており、長期休暇の後や家族に体調不良者が出た場合にはリモートワークするように言われます。
また、個人的な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全体的に有給消化は１００％取得しなければなりません、通常休日と合わせ、休みが多いと思います。年末年始、ゴールドウィークなど大型連休の前後有給消...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休取得が100％必達のためとりやすい。
管理職でさえも有休取得に最低日数が決められており、月に1度程度休んでいる。
残業規制がかなり強く敷か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いつでも有給が取れる。
また、フレックスを活用して、14時に帰ったり11時に出勤するなど、自由。
子供の送迎があると男性社員の主任クラスが1ヶ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コロナウイルス対策による出社率軽減に伴い、テレワーク制度が充実され、今後も継続傾向にあるところ。
働き方改革により残業ゼロ政策によって、平日に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給取得は年間日数に対し全従業員が100%必達なので、休みが取れないということはないと思います。残業時間も近年ではあまり認められておらず、逆に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。体調不良などの突発休暇も、気遣ってくれる上司の方が多いです。
残業も少なく、副業も許可を取ればできるようです。
部署にも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革関連の取組みとして残業ゼロを推進しており、部門により若干のバラつきはあるものの月次残業は基本ゼロ。有給取得も強く推奨されており、私生...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休取得率は全国でトップクラス。権利として与えられているものはきちんと実際使用されており、フォローもされる。
連休も長いため、海外旅行等に出か...続きを読む(全201文字)

【良い点】
お金は稼げます。
お金が欲しいだけなら単純な作業ですが、黙々とこなすのが苦手じゃない人なら条件的にはすごくいいです。夜勤もありますが平均年収よ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業もそれほど多くなく、有給も14日強制取得しなければならない、フレックス出社(コアタイム2時間)が認められているため、もちろん業務調整はしな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ１、２年は働き方改革と業績の絡みで残業はほぼ０時間に近い為、プライベートな時間はかなり増えた。部署によるが、営業はテレワークが基本(管理職...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い部署は80時間、少ないところは1桁と、部署により負担がかたよっている。
その分給料はい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コロナの影響からリモートワークが推奨され、スタッフの大半はリモートワークになり、働き方改革が推進されてからは残業時間も大幅にへりワークライフバ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
組合員の間は労働時間をとても厳しく管理されておりサービス残業等は殆どない。上司にもよるが組合員の業務負荷のマネジメントが徹底されており、仕事が...続きを読む(全159文字)