【蝶理のユニークな挑戦】【24卒】蝶理の冬インターン体験記（文系/総合職1day仕事体験）No.42239（非公開/女性）（2023/8/16公開）

繊維商社を幅広くみていて、できるだけ大きいところに行きたいというのがあったので東レのグループ企業である蝶理には前々から興味があったというのが1番の理由。繊維以外に化学品も扱っているというユニークさも興味を惹かれた理由だった。

特に選考はなく、ナビサイトで応募したものだったが抽選なのか先着なのかも書いていなかったため少々不安だったのを覚えている。

特に選考はなかったが、参加した当日にはGMARCH以上の学生がほとんどだったので、学歴フィルターみたいなものがあるのかもしれない。

オリンピック選手に対しどのような素材のユニフォームを提案するかを考えるグループワーク

簡単な企業説明の後、まずは課題に対し個人で考える時間があり、その後グループで意見をまとめ、全体の前で発表した。

コンペに参加する際の提案の練り方や競合に対する調査・分析の仕方

オリンピック選手へのユニフォーム提案で競合とのコンペに勝利せよ

1日目にやったこと

課題とヒントとなる資料(選手や競合の特徴、蝶理の持つ素材など)が発表され、それについて個人で考える時間がまずあった。その後チームに分かれ、どの素材を提案し、それはなぜかというところを話し合いつつ発表用資料をまとめていった。

人事部社員

なし

蝶理以外のコンペ出場企業は全てメーカーという設定だったので(実際そういうコンペも多いらしい)、メーカーの強み、商社の強みをしっかり分けて理解するようにというフィードバックが印象的だった。若手の女性社員さんがかなり厳し目のフィードバックが多かった。

目立ちたいあまり自分の意見に固執したり、人の意見を真っ向から否定するタイプの人がいたので少々やりづらかったのが苦労した点。商社は個人の力が求められると聞くがそういうことではないのでは…とも思ったが、社会人として仕事する中でもこういう人への対応は必ず求められるんだろうなというのは感じた。

みんな積極的ではあったが、目立とうとしてずっと自分の意見だけを推し続けるタイプの人もいた。

スポーツウェアに強みを持つ企業であることは知っていたが実際にそれらを扱うワークは行ったことがなかったので、求められるところが普段の服とは違って面白さを感じたし、また服は一般的に単価が安いものではあるがオリンピックなどに絡むとかなりの額になるところも体感できた。

スポーツウェアに関する知識をもう少しつけておくことや、過去数年にあった大きいスポーツの大会は頭に入れておくとやりやすかったかも知れないと思う。

今回のインターンで扱った事例は実際に蝶理が過去に扱った商談で、その際に社員さんはどのように考えて行動し、実際に受注を勝ち取ったのかというところまでワーク後にお話をしてもらえたので、社内で大事にされている考え方や行動規範といったところを体感することができた。

内定がでなさそうというよりは本選考を受けない理由になるが、参加してみてワーク自体には面白さを感じたが、社員さんの雰囲気が自分とは決定的に合わないなと感じたのが1番の理由。体育会系の企業の中でもかなり上の人に絶対追従的な雰囲気を感じてしまい、学生にも高圧的だと感じた。

下がった理由としては上記に書いたものと重複してしまうが、社員さんの雰囲気が自分には合わなと感じたから。学生の至らない点を指摘してくださるのはありがたいが、口調や雰囲気がかなり厳し目で、少なくとも自分には合わないと思った。逆にずっと厳しい体育会系の集団にいた人には合うのかもしれない。

特に選考優遇などはなかったと思うが、実際の事例に近い業務が体感できたり社員さんにお話を聞けたりといった点で情報収集にはかなり役立つので、企業研究において他の学生に差をつけられると思うから。

元々繊維やアパレルを取り扱う専門商社に興味があり、志望していた。他にさまざまな繊維商社のインターンに参加する中で他の商材にも興味を持つようになり、化学品や鉄鋼などさまざまな商材の商社を見ていたが、第一志望は繊維商社だった。中でも安定性という面から、大きな企業のグループ会社や、総合商社のグループの専門商社に行きたいと思っていた。

規模の大きい会社であれば安定しているし良いところばかりかなというふうに思っていたが、大きければ大きいほど年功序列も強いというところに気づき、且つ商社の体育会系気質も相まってかなり上の人の意見を聞かなければいけないところも多そうというふうにも思った。商社のビジネススタイルや仕事内容には変わらず強い魅力を感じていたが、大きすぎるのも考えものだと実感した。