この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も育児休暇をきちんと取得して
復帰できている。
組織の風通しの良さと制度の安定の結果である。
男性は部署によっては残業休日出勤がかなり多いが
...続きを読む(全157文字)
コクヨ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性も育児休暇をきちんと取得して
復帰できている。
組織の風通しの良さと制度の安定の結果である。
男性は部署によっては残業休日出勤がかなり多いが
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産や育児休暇に対する理解がある企業風土で、
休暇後に復帰する女性も多くいる。
フレックス制度も定着しており、利用している従業員はたくさんいる。
ワ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスの改善には力を入れている企業です。新しい事にチャレンジしている企業なので未知の領域が増える分は仕事が増えますが、それを何とかしようと施...続きを読む(全230文字)
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よほどのことがなければ定時上がりでした。5時半と終わりも早く、アフター5もばっちりです。逆に定時退社デーは電気が強制的に消えるため、残業がしたい時は用心が...続きを読む(全201文字)
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コクヨでは、多様な働き方を実現できる環境をつくりあげることが、社員一人一人が持つ能力を引き出し、企業としての成長力につながると考えている。女性総合職の採用...続きを読む(全159文字)
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以前こちらに務めていましたが、現在は独立しました。
独立に必要な人間関係や知識、技能等を身に付けることができ、非常に貴重な時間を得られたと思います。
...続きを読む(全153文字)
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比較的プライベートとのバランスをとることに理解のある社風がある
出産・育児・介護などへも積極的に協力することができ、
また、周りの社員がそういった状況...続きを読む(全165文字)
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フレックスタイムが採用されていた。運用はかなり自由で、仕事のフェイズ・バランスに応じて、事前に申請することで利用できた。但し、コアタイムが10時~3時と長...続きを読む(全156文字)
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週に1度は必ずノー残業デーが設けられています。強制的に電気が落とされてしまうのでよっぽどの仕事が残っていなければ残る事はできません。残業の量も、私のいた部...続きを読む(全154文字)
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入社したての頃は残業時間が多く、残業時間の申請を各自で行っていましたが、100時間を超える月が多かったと思います。しかし、私が入社している途中から、残業時...続きを読む(全192文字)
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会社自体が真剣に取り組んでいる。もちろん部署によって残業時間はことなるし、
営業はやはり時間外勤務や深夜に及ぶこともしばしば。
ただ、休みがとりにくい...続きを読む(全172文字)
自分たちが日常生活の中で使っている文房具を手掛けるため、やりがいは感じやすいらしい。続きを読む(全42文字)
デジタル機器の普及により文房具の需要が減っているため、新たな市場の開拓が求められている。続きを読む(全44文字)
目標に対する達成度で評価する仕組みを入れたが、まだ年功序列の色が濃い。続きを読む(全35文字)
The日本企業という感じで、よくも悪くも保守的。続きを読む(全24文字)
産前・産後休暇. 産前産後合わせて14週間取得可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
社内だけでなく、社外でも挑戦できる環境があるので挑戦できる範囲が広い。ワクワクする未来をつくるために近年はワークプレイス事業なども行っているのでとてもやり...続きを読む(全92文字)
美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)
住宅補助、通勤手当、退職金があるため福利厚生は整っている。英語などスキルに対する補助も出るため自分のやりたいことをサポートしてくれる体制がある。続きを読む(全72文字)
メディア露出なども増えてきており、コクヨを人々に知らせることをミッションとしても掲げている。
もっとこんな働き方がしたいという社員の要望を受け入れる体制...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、希望休もスムーズにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い店舗は必然的に遅番しか取れないことも...続きを読む(全94文字)
繁忙期には少し負荷がかかるが、全体的には柔軟な勤務時間制度や福利厚生が整っており、プライベートとのバランスを取りやすい職場だと感じる。続きを読む(全67文字)
プロジェクトによっては長期的な海外赴任等もあるため、一概にワークライフバランスが担保されているとは言えないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
年間休日は121日であり、完全週休2日ではありますが、出向先のスケジュールによっては変わる可能性があるとの事でした続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務曜日の希望などは考慮してくれると思うので家庭との両立も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりレッスンに来る方は学校や仕...続きを読む(全116文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 7,477人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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