トヨタ情報システム愛知のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
管理職の方は人当りが良い方が多い傾向があります。
一部の先輩でコミュニケーション取りづらい方がいたのですが、間に入っていただき問題を解決するこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍では在宅勤務も可能だったが、直近在宅制度がなくなる話が出ている。客先常駐のため、本社に出向くことは1年に１...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている上司は皆夜が遅い印象。上司より遅く帰ることはほとんどなく、皆忙しい印象を持つ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
所属している部署によるが、私のところでは過度機出なければ有給取得は取りやすい環境であった。早い段階で調整すれば、長期休暇も取得できる。
また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年功序列。役職を得るまでは、よほど自身の評価に問題がなければ、特定の年次毎に昇進していく。ただし、基本情報を持っていないと、1年期間が伸びる。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大手自動車メーカーから仕事を請け負っているため、安定はしていると感じる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
1. トヨタグループとの連携: トヨタ情報システム株式会社は、トヨタ自動車グループの一員です。そのため、トヨタ自動車や関連企業との緊密な連携が...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性にお茶出しをさせた方が良いというような発言が管理職からあり、古い文化、体質を感じた。
また、女性社員が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅は寝るだけの場所になったり、体調を崩すほどの長時間労働、残業を行っていた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制により、みなし残業時間（20時間）を大幅に超えた残業をしていても、みなし残業時間分しか残業代が支払われて...続きを読む(全278文字)

【良い点】
役員が満足するためだけの評価制度が半年に1回あります。評価制度で昇給することはなく、社員全員、一律で昇給します。
大きなミスをしても、咎められ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時にビジネスマナー研修と称して体育会系の大声を出したり
不必要なほど叱咤される研修があり非常に苦痛だった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第です。
環境としては成長できます。
技術研修等を自分で選んで受けることが出来ます。お金はもちろん会社持ちです。
ただ、業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人教育は3か月しっかりとやります。
プログラミングの習熟度や学習意欲によってクラスが変わるのですが、そのクラスによって習得できる技術レベルは...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じような自己評価シートが3枚ほどあるため、意味を成していない。
また開発スキル(プログラミングスキル)がこの人材...続きを読む(全140文字)

【良い点】
それなりにあるんじゃないでしょうか。リモートでいろんな講義がきけたりします。スキルアップは別にこれといってないかな？とおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色んな業種があるので、社内で色々経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので、微妙な仕事が多かった。
スキルはあまり上が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自身で勉強しようと思えば社内に学べるツールがあるのでそれは良いと思う。定期的に開催している研修もあったりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2ヶ月程度の研修がしっかりあり、講師も社内公募で選ばれた先輩が多く、同期も仲が良く学校の延長な雰囲気もありつつ、プログラミングはしっかり基礎か...続きを読む(全105文字)