この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のセミナーなどは豊富にある。受ける受けないは個人の自由だが、積極的に物事を学んでいきたいと思っている人にとっては、使い勝手のよい体制になっ...続きを読む(全210文字)
株式会社流研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社流研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社流研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外部のセミナーなどは豊富にある。受ける受けないは個人の自由だが、積極的に物事を学んでいきたいと思っている人にとっては、使い勝手のよい体制になっ...続きを読む(全210文字)
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社内は雰囲気はまぁまぁです。しかし教育制度がありませんでした。仕事がとてもきついところがあります。長期的視野をもって仕事をすることをお勧めします。あとはス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員によるが、かなりの知識を持っている人がいる。仕事で使う知識はもちろん、仕事以外、例えばプライベートで使うようなことでも詳しい人がいるので、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
能力給とうたっているが、実際は年功序列で給料を決められているので、悪く言えば社内ニートでも毎年昇給はする。また、社内行事が豊富なので他部署間の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
静かで黙々とこなすことができる。客先常駐がメインなのであまり自社で作業することがない。社内での飲み会が多く交友は深めやすいと思われる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務中は上司とのマンツーマンスタイルで作業をしていましたが、非常にやり易く、個人作業が得意な方は自分のペースでやれる(残業の有無も自分で決めれ...続きを読む(全294文字)
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有給は取りやすいです。自分の仕事と、社会人として最低限のスケジュール調整さえしていれば、いつ1日丸々休んでも大丈夫なように思いました。
忙しい時期と忙し...続きを読む(全240文字)
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SE、プログラマーとして採用されたものの、未経験で入社したため、右も左もわからない状態の社員でした。そのため、扱いづらかったのか、最初のうちは他の会社の方...続きを読む(全242文字)
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この業界で考えるなら、休暇は取りやすい会社なのかと思いました。あまり多すぎるのは問題ですが。ただし、残業はそれなりにありましす、常識で考えて休めない時期も...続きを読む(全160文字)
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向いている人と向いていない人がはっきりと分かれる環境だと思いました。社風は良くも悪くも自由で縛りのない感じです。そのため、他社である程度の経験や実績を積ま...続きを読む(全244文字)
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個性豊かな人材がたくさん集まっています。
一人ひとりが、自分の夢や目標の達成に向けて頑張りたいという意欲を持った挑戦者たち。また同時に、企業としての大き...続きを読む(全193文字)
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個性豊かな人材がたくさん集まっています。
一人ひとりが、自分の夢や目標の達成に向けて頑張りたいという意欲を持った挑戦者たち。また同時に、企業としての大き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社流研 |
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フリガナ | リュウケン |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 髙橋敬二 |
本社所在地 | 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東2丁目5番地 |
電話番号 | 011-232-1371 |
URL | http://www.ryuken.co.jp/ |
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