日鉄ソリューションズ北海道株式会社
日鉄ソリューションズ北海道株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日鉄ソリューションズ北海道株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | POSデータの分析 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日鉄ソリューションズ北海道のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
24卒 | 非公開 | 女性
午前はデータの取り扱いとRの扱い方、ワークで用いるデータに関する講義を聞き、午後は個人ワークとして、データクレンジング、分析用データフレームの作成、集計、グラフ出力を行いました。1日目のワーク課題の解説を聞いた後、グループに分かれでグループワークを行いました。1日目にどこまで出来たかを確認した後、課題設定の詳細を相談し、議論の方向性を決めていきました。午前中は2日目に引き続きグループワークを行ったあと、プレゼン資料の作成とプレゼンを行いました。その後、個人フィードバックを頂く時間と、企業説明の時間がありました。
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データ分析の経験を活かしたく、コンサル業界やマーケティング職、IT業界を幅広く見て回っていました。コンサルやマーケティングはデータの扱いというよりも、クライアントとの信頼関係に重点を置いているように徐々に感じ始めていたため、データをメインに扱える、あるいはITツールを扱う業務ができる企業を探していました。
続きを読むマイナーな言語の経験では、「今までの経験を直接活かす」という就活軸は厳しいと感じるようになりました。今できる僅かなことをアピールするよりも、その経験から自分がどう感じたか、その業界/職種にどのような興味をもって志望するに至ったのかをアピールするほうが好印象を与えられるのではないかと考えるようになりました。
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| 会社名 | 日鉄ソリューションズ北海道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズホッカイドウ |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 70億9707万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉英治 |
| 本社所在地 | 〒050-0084 北海道室蘭市みゆき町2丁目13番1号 |
| 電話番号 | 0143-45-3220 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/hokkaido/company/ |
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