ＮＴＴデータＭＳＥのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由としては、ニーズ探索や新しい提案を行いたいと考えていましたが、それは全てNTTデータが請け負っているため自身のやりたいこととのミスマッチがあると感じたためです。また、グループワークのフィードバックではあまり社員の方からの意見が少なく、自分を成長させる経験になったと思えるような事が少なかったと感じました。

本選考の案内が来たため。比較的早い時期から始まったため、相対的でなく絶対的な評価になると思われ、実力が適切に判断され選考が有利になると感じた。また質疑応答の時間もあるため、事前に疑問を解消できる点でも有利になると考える。

グループワークで考えたソリューションおよびシステムに関しては全体での発表後に社員の方からのフィードバックを頂けました。提案したアイデアでは技術的な視点での課題まで考えることができませんでしたが、フィードバックではそのような視点についても助言を頂けました。