ＴＫＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
真面目な社員が多く、社内資格制度等、東証１部上場企業だけに、
それなりに充実している。
転勤は営業の場合、全国各地の可能性がある。出身地等は若...続きを読む(全173文字)

【良い点】
残業代がきっちりついたので、同年代の人と比べてもたくさんもらっていたと思います。
入社時に簿記2級を持っていたので初任給＋10万円資格手当がも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は比較的高い、理由としては残業代が全額出るため残業をすればするほど年収はあがる。あとは借上社宅制度があるため、月1万円で住める。自由にでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
堅実経営なので、賞与が支給されないなどの問題はありません。
どちらかというと公務員的な感じです。
能力主義で、学閥等はありません。
チャンスは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は悪くなく、正直いいほうだとおもう。
残業だいはまるまるでるし、残業すればするほど年収は自然に上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与水準はこの年代でもらえる額としては高い。35歳までは一定額昇給する。月額はそれほど多くないが、ボーナスの額が高いため、結果この金額となって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われます。忙しい月の翌月の残業代は給料の総額のかなりの部分を占めることもあります。その分年収は上がります。手当もそれなりに...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社内常識等のペーパーテストと評価をクリアすれば、固定の手当てが貰える。残業有無にかかわらず。また最近は残業規制も厳しく、一定時間以上残業したら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬支給され、4年目以降であれば、業績や成績に応じて100を超えることもあるため、社員に還元してくれる企業だと思います。
また、一般...続きを読む(全183文字)

日商簿記2級を取得していないと昇進は確実にできません。また上の役職についている社員に気に入られれば昇進は速いです。評価は業績や上司の評価などにより行われ、...続きを読む(全164文字)

ルート営業のような仕事でしたが、給与は不満なくもらえていました。
途中まで帰社してからが残業、という制度でしたが、それが撤廃されてからはより多く残業代が...続きを読む(全161文字)

残業代が出るのですが、差し引くと残業時間30時間程度だと手取り20万いかないくらいでした。賞与の水準については、わたしは営業でしたが、目標項目が①各センタ...続きを読む(全172文字)

IT企業の中ではもらえているほうだと思います。
どの部署においても役職に着くまでは残業代がもらえるが仕事が忙しすぎるので若手ほど働かされている印象があり...続きを読む(全158文字)

同業他社と比べても給料はすごく良い。ただし、管理職になると残業代は一切出ないため、残業時間によってはプログラマのほうが残業代で稼ぐことができるという面もあ...続きを読む(全150文字)

自分は出世が遅かったので給与・賞与が低いのはやむをえないですが、残業が多く自分の時間が無かったのが不満でした。意味の無い報告書の提出で毎週土曜日の午前中は...続きを読む(全234文字)

業界内の30代前半では給与、賞与ともに多くもらえていると思います。昇進昇給は同じ役職にいる限りはスズメの涙程度の増加です。キャリアパスは配属された部署によ...続きを読む(全220文字)

入社した年度の夏からボーナス支給されて
福利厚生も充実しており、待遇はかなり良い会社でした
残業代も全額支給で交通費も全額支給
独自の提携したシステ...続きを読む(全167文字)

給与は30代半ばまでは順調に昇給します。しかし、その後は年俸制度になりますので、目標達成率に応じて、かなりの個人別に大きく給与が変動します。毎年確実に目標...続きを読む(全161文字)

若いうちは、給与は他社入社の友達より多かったと思います。システム開発職の場合、残業が多く、すべて出るので、入社2年目で年収600万を超える同期もいました。...続きを読む(全550文字)

ビジネスモデルがよく、赤字になることはないので、給料は比較的よい。しっかりボーナスももらえる。ただ若手が稼いでも何もしない管理職に搾取される典型的中小企業...続きを読む(全152文字)

しっかりとした仕事をすれば評価されます。
そうでなければそうではないです。
実績を出せば評価をする、実績を重視するしっかりとした会社です。
評価はパ...続きを読む(全155文字)

賞与・給与の評価基準は明確であるが、ルートセールスで顧客の状況に業績が左右されるため、一個人ではコントロール不可能な側面がある。また、昇進に関しては年齢に...続きを読む(全181文字)

若手の割には、お給料はすごく良かったです。
ただ残業をしなかった時に、手取り20万にも満たなかった時があり、高給なのは残業故だと分かりました。
しかし...続きを読む(全165文字)

営業成績がボーナスに響く。個人、チーム、営業所のそれぞれの段階で評価される。大規模事務所を担当すると営業成績があがり評価されやすい。ただし、その分業務量は...続きを読む(全152文字)

社長が勉強好きなので、色々な制度を導入したりしています。
当時は、営業現場はハードウェアの売上でほぼ評価が決まってました。
中間管理職の教育にも力を入...続きを読む(全258文字)