【介護職の新たな挑戦】【24卒】メディカル・ケア・サービスのプロフェッショナルコース【専門職】の本選考体験記 No.71469（非公開/男性）（2024/4/11公開）

特別に何か調べると言う事はありませんでしたが、介護職というものがどれだけ大変な仕事かという事と、パブリックイメージとしての介護職への誤解があるという事を事前に説明会でお話されました。一つ目は大変さを理解しておかないと単純に面接でお話される業務内容に驚きを感じられると思います。二つ目の介護職への誤解の部分は、特に老人ホームへの入居者様の変わった行動などに対する偏見は認知症を発症すれば誰にでも起こりうる、また正常な反応である事を理解して、優しさと分別のある接し方ができるかどうかの指針になると思います
こう言った前提を理解して、仮に入社した際の入居者様への寄り添い方と働き方のイメージを持って、最低限のマナーさえ守れば面接は問題ないと思います
強いて特別な企業研究をあげるなら、企業説明でされていたグループホーム、独自のケアプランという所に絞って面接の受け答えに組み込みました

御社では特有のケアモデルによって、一人の優秀な人材や薬剤に頼りすぎない、栄養や負担について理論的に考えられた介護姿勢が提示されていました。
全ての社員に包括的な能力向上のプランを提示している御社の独自の取り組みは、他の介護職企業・施設以上に実現性という魅力を感じ、志望させていただきました。
そう言った職場でなら、アルバイトや学生時代に培ったコミュニケーション能力や集中力を活かしつつ、介護や健康についての実践的な知識を学ぶ、自発的な成長努力を現実に出来ると考えました。
そして何より、認知症を取り巻く社会の変革というミッションは、認知症への不理解、偏見を無くして誰もが手を差し伸べられる環境作りという面に加えて、頑張って人を支えている介護職の方への不当なマイナスイメージを取り去るという、あらゆる方向で社会に優しさを広げていく事に繋がる考え方だと思い、共感をいたしました。

介護職へのやり甲斐と未経験の人間でも可能な範囲から指導をしてくれる環境

座談会兼書類説明会とレポートの課題がありました

就活自体は進める事は自由だと言われたが、すぐに承諾してしまったのであまりその辺りの会話はなかったです。

介護職というものがどれだけ大変な仕事かという事と、パブリックイメージとしての介護職への誤解があるという事を事前に説明会でお話されました。一つ目は大変さを理解しておかないと単純に面接でお話される業務内容に驚きを感じられると思います。二つ目の介護職への誤解の部分は、特に老人ホームへの入居者様の変わった行動などに対する偏見は認知症を発症すれば誰にでも起こりうる、また正常な反応である事を理解して、優しさと分別のある接し方ができるかどうかの指針になると思います
こう言った前提を理解して、仮に入社した際の入居者様への寄り添い方と働き方のイメージを持って、最低限のマナーさえ守れば面接は問題ないと思います

数ある介護会社で魅力に感じられていることを自信をもってお話出来るよう、気持ちを固めていただけたらと思います。
また、仕事面だけではなく、人生の目標や成し遂げたいことを、質問として聞かれると思います。
希望を持って入社頂きたいとの思いもございますので、社会に出たときの理想像を描けていると良いかもしれません。

基本的な面接のマナーやコミュニケーション面での明るさ、やる気、積極性などに気をつける事が出来ていれば、しんぱいはないとおもいます。ただ業務内容に関しては事前にどういう事をする職業なのか知っておかないと面接中の確認事項でギャップがあると思うので注意です

ちょっとした懇親会のようなものでサッカーの試合などに誘っていただきました

• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社マーキュリー

接客業、小売業者の派遣会社と迷ったのですが、就職支援の担当者様に業務に拘りがないのであれば派遣会社だと通勤面などで苦労をすると思う事と、内定を承諾した企業様ならちゃんとした待遇面や通勤面の充実が見込めるというお話をされた事が決め手かと思います。また、未経験の介護職でも比較的大変では無いグループホームが中心の場所だという事も決め手になりました。採用担当の方も同じく未経験から入った所からの経験談をお話ししていただいて、迷った企業様よりも働かイメージが湧いたのも理由です