2020卒の学習院大学の先輩が一般財団法人公園財団総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒一般財団法人公園財団のレポート
公開日:2020年2月13日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部長・年配職員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次では志望動機や公園に関することはあまりっ深く聞かれず、基本的にESの深堀だった。聞かれたことに対して筋の通った答えをすれば大丈夫であった。
面接の雰囲気
筆記試験と同日に1次面接が行われる。面接官4人対学生1人で、厳やかな雰囲気。苦手に感じる人も多いかもしれない。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR、(アルバイト先のCS評価向上に努力したと答えたところ)以前はどれくらいの順位で、どれくらいの規模の店舗なのか
私はチーム内で課題を発見し、解決・改善に向け全力でバックアップしていくことができます。
私がアルバイトさせて頂いている○○において、店舗の顧客満足度(CS)アンケートにおいて50点程と低評価となってしまったことがあり、周辺と相談し合った結果、売り場でのあいさつの少なさが課題と考えました。それから私は周囲に挨拶を徹底するよう呼びかけ、自身も常に売り場での作業中の挨拶や挨拶の復唱を試みました。結果、CS評価を70点越えに向上させることができ、社員の方からも普段の積極性を評価頂けました。この経験を通じ、基本を重視していくことの大切さと大変さを学んだと共に、社会人となってもチームの活力向上に努力していきたいと考えております。
従業員は全部で30人前後で、この部屋(面接会場)の2.5倍程の広さの店舗です。
平均以下であった順位を今では平均以上の立ち位置にキープできております。
体力に自信はあるか・ゼミで技術革新について学んでいるようだが、公園でどう活かせると思うか
全国様々な所へキャンプに行く○○(サークル名)というサークルに所属しております。サークルでは自分たちでテントを立てキャンプをすることで、生活能力・団結力を高めることができたと感じております。キャンプを行っていたこともあり、体力には自信があります。
私が公園において技術革新が活かせると考えているのは2点あります。1つ目は、IC技術を導入した設備の安全管理です。公園の設備にICチップなどを導入することで、安全・最先端の管理に役立てることができると考えております。2つ目は、将来的にはVRを用いた、屋外での体験価値提供型のイベント実施を考えております。
※逆質問の時間もあり、逆に私が技術革新に関連した公園の取り組みを聞いた所、園内のドローンでの監視、写真撮影などが行われているとのこと。
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一般財団法人公園財団の 会社情報
会社名 | 一般財団法人公園財団 |
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フリガナ | コウエンザイダン |
従業員数 | 847人 |
代表者 | 蓑茂壽太郎 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口1丁目47番12号 |
URL | https://www.prfj.or.jp/ |