就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
羽田空港サービス株式会社のロゴ写真

羽田空港サービス株式会社 報酬UP

【20卒】羽田空港サービスのグランドスタッフの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8334(学習院大学/男性)(2020/2/13公開)

羽田空港サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒羽田空港サービス株式会社のレポート

公開日:2020年2月13日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • グランドスタッフ

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

グランドスタッフの業務内容をよく調べ、可能であれば実際に空港に行って見に行ったり、(他社でも良いので)OB訪問等を試みること。説明会は開催日が少なくかつ満員の時が多いが、送付希望のメールを送ったところ送って頂けたので助かった。会社案内や、マイナビにある会社紹介ページ、HPに掲載されている業務内容や社長メッセージなどを熟読し、会社紹介・仕事紹介動画も掲載されているので何回も見ておくこと。また、(特に)羽田空港の魅力や将来(例:新しい使われ方-滑走路と飛行経路 国土交通省HP)についても調べ、入社後どのようなグランドスタッフになりたいかは明確にする必要がある。
面接は1回のみなので、限られた時間と回数でどれほど伝えられるかが重要である。
逆質問の時間も多めにとられているため、複数個考えておくことと、会社理解に役立てること。

志望動機

世界中の方々に対しておもてなしの心を提供していきたく考え、貴社のグランドスタッフを志望致します。私はメルボルンへの留学を経験したことで日本の文化やサービスの魅力を再認識し、「日本の魅力を世界に発信していきたい」という就活軸を持った一方で、○○でのアルバイトにおいて接客業にやりがいを感じたことから「お客様に寄り添い、お役に立ちたい」という2軸で就職活動を行っており、日本の一大玄関口である羽田空港において、国際線をメインに日本と世界を結ぶ顔としてグランドスタッフを担当できる貴社ならば、両方大きく合致すると考えております。

書けるスペースは少なめで要点を簡潔に書く必要があり、面接時に多少深堀りされる。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年06月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、学生時代力を入れたこと・自己PRの中からどちらかを選んで選択記述、早期入社の可否、希望職種

ES対策で行ったこと

他のグランドスタッフ会社ではなく、何故羽田空港サービスなのかを意識して書いたことと、情報量が少ないので、短い文章で印象に残るよう心がけた。

1次面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅女性社員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

短い時間でいかに自分自身のことや熱意を伝えられるかが重要。また、逆質問は企業理念を述べつつ聞いたのは印象に残った気がする。

面接の雰囲気

和やかなため、緊張する必要はない。どちらかというと面談のような雰囲気で(気を引き締めるところはちゃんとすること)、会社案内を用いつつ詳しく業務内容を説明してくれた。逆質問には真剣に応えてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を、何故羽田空港サービスなのかを踏まえつつ

世界中の方々に対しておもてなしの心を提供していきたく考え、貴社のグランドスタッフを志望致します。その中でも貴社を志望させていただく理由は2つあります。1つ目は、国際線をメインとしている点です。国際線をメインとしているのは他社にはない強みで、私の「日本の魅力を世界に発信していきたい」「お客様に寄り添い、お役に立ちたい」という就活軸とも大いに合致すると考えております。
2つ目は、羽田空港に特化しており、まだまだ伸びしろがあると考えているからです。羽田自体がオリパラや滑走路・飛行経路見直しなどの影響もありより日本の玄関口として発展していくとともに、貴社も羽田の発展と共に様々な航空会社にグランドスタッフ業務を拡大しており、共に伸びしろがあると考えております。

学生時代最も力を入れたこと、逆質問

私が学生時代最も力を入れたことは、2年次夏に経験したオーストラリア・メルボルンでの留学です。主にクリスチャンのホームステイ先の方から「生き方」を学んだことで、異文化理解の意義を学びました。一方で留学中は文化的な違いから何人かの生徒と初めは意見が合わなかった点に苦労しました。しかし積極的にアイスブレイクして打ち解けていき、意見を交換しあうことで最終的に互いによく理解しあうことができ、多くの人と交流を深めることができました。帰国後は国際的なことに対する関心が深まった一方で日本に対する見方も変わり、日本の魅力を世界に発信していく仕事に就きたい、という目標ができました。

逆質問では、教育に力を入れているという企業理念において、具体的に何に一番力を入れているか聞いた所、丁寧に、10分近く企業理念の詳細についてお話し頂けた。

独自の選考 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

選考形式

筆記試験と同日に行われる、独自の作文試験

選考の具体的な内容

テーマは去年度と同じく?「目指したい社員像」だった。時間は短いため、どのような社員・社会人になりたいかは日頃から考えておくこと。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就活をやめるようになどの拘束はなかった。10月の内定式以後は、住居手配や名札発行手続きなどがあった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

グランドスタッフの業務内容を理解し、何故羽田空港サービスでグラン祖スタッフとして活躍したいか、どのようなグランドスタッフになりたいのかを明確に、短い選考の中で笑顔も意識しつつ伝える必要があると感じた。また、羽田と共に発展し続けている会社ということもあり、実際に空港に足を運んだりニュース等に目を通し、羽田空港についてよく勉強しておくこと。また、選考に影響している可能性もあるので、可能であれば早期入社希望で出すとよいかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

面接では短い時間の中でいかに印象に残るか、なるだけ笑顔で、素直な受け答えができるかがポイントな気がした。逆質問では会社について理解してもらうための時間という気がしたため、アピールもしつつ入念に準備して質問すること。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

逆質問の時間が設けられ、選考の3分の1くらいは逆質問の回答時間で面接官の方から会社理解に役立ててほしいというような熱意が感じられたため、よく準備していく必要がある。また、面接会場兼本社がある「整備場駅」はモノレールが各停のみ止まる駅かつ本数も少ないので、良く下調べして時間に余裕を持って到着するように。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

羽田空港サービス株式会社の選考体験記

商社・卸 (その他)の他の選考体験記を見る

羽田空港サービスの 会社情報

基本データ
会社名 羽田空港サービス株式会社
フリガナ ハネダクウコウサービス
設立日 2006年7月
資本金 3000万円
従業員数 472人
代表者 丸尾紘治郎
本社所在地 〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1番1号
URL https://hanedaas.co.jp/
NOKIZAL ID: 2820009

羽田空港サービスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。