この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はもちろんのこと、各種サービスの優待もあり、大変重宝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのサービスが使いづら...続きを読む(全101文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
テイ・エステック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はもちろんのこと、各種サービスの優待もあり、大変重宝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのサービスが使いづら...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相応な額をいただいていたと感じています。ホワイト企業のため、安定している思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業のため...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーあるあるですが、うたい文句と実際にもっている技術やノウハウには乖離があり、気になる点はありました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がそこまで多くはないため、ワークライフバランスは良いほうです。休みもそれなりにあるため旅行等に行く時間を作ることも容易であると考えます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなので、
基本的に教育はされずに、自分でやり方を見つけなければならない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料、福利厚生が良い
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
報告が多く、報告の為に資料を作成する為、本来の業務が進まない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
企業の借金がない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合が発生しても隠蔽体質が蔓延している為、現場レベルでは隠し、上層部にまでは情...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やすみもとりやすい為、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部開発部署は、業務過多で、年度末に無理矢理有給を消化する必要...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、管理職の年齢が若くなっており、話しやすい環境で、昔はよくいた何もしない管理職は減りつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車業界でよくある、一つの取引先にこだわらず、多くの取引先に仕事をとりに行っている姿勢はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は年功序列から成果性に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られる人が昇格する続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから担当につける為、かなり責任感を持って仕事に打ち込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人で担当になる為、環境は...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの部署に留まることが大半でジョブローテーションは一部上に上がる人しか無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生や有休消化で他社よりも優れていて、ライフワークバランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自動車の在り方が変わる昨今、仕事が減る業態ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもHONDAに依存。海外工場の閉鎖も多い。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も管理職に積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実には数値目標達成のために、管理職にされてしまった人もいる。無...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各階層毎の教育研修(中堅社員、管理職候補、新任管理職、退職前の社員への年金教育等)は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
公...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応能力評価の制度があるが、最終的には部長以上の好みで評価が決まる。上長の専門知識と実務があっていない部署では、正...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の様々な活動(小集団改善活動や環境、品質のISO等)が多く、開発等の忙しい部署は大変だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般社員は繰越有給休暇100%取得が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得100%達成のため、業務都合がつかなくとも強制有給も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
早期退職制度を利用
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の社員は特に待遇面で不満が多いようで、若い人が簡単に辞める。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合がしっかりしているので有給消化率は100パーセント
育休も男性、女性含めて取れている。オンとオフのメリハリがしっかりしているため仕事が...続きを読む(全85文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 14,797人 |
売上高 | 4417億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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