この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりけりですが、フレックスを活用して自分の時間を作ったり、家族の時間を作ったりすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全184文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
テイ・エステック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりけりですが、フレックスを活用して自分の時間を作ったり、家族の時間を作ったりすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が部下の有給休暇の取得状況を気にかけてくれていること。優しい人が多いので仕事がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇がしっかり取れる。
部署によるが、残業も基本的に少ない。
組合が非常に強いので、人事制度の改悪はない。フレックス制度導入により、柔軟な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に残業は少ない。有給休暇も非常に取りやすい。ボーナスがある程度高い。食堂が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じることができた。また、社内の風通しも良く、モチベーションのアップにつながった。働いていて楽しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮や社宅の整備が整っているため、
自分の固定費を下げることができます。
アパートはひとによって多少の当たり外れがありますが、安くすめるのでしか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とてもよい。
有休は基本とりたいときにとれます
長期休暇に付け足して、10にちほどの休みにできます。
あと、会社の社宅も整っており、自分の固定...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ルーティーンワーク
改善する意欲があまりないため、
改善提案をしてもなかなか相手にしてもらえない
総務の社員は一人一人プレーになっている
あま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。残業はある場所とない場所での差が激しいので一概には言えないですが、私の場所は残業0でしたのでワークライフ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得率100%でありプライベートを優先して許される空気がある。ボーナスは業界内でも高水準、各手当も不満無い金額が頂ける。社内食堂がありさら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
H社への依存度が高く、H社に言われた通り仕事していれば従来は良かったと考えられる。全社的には真面目な社風であり目標に忠実に向かっていく雰囲気が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナス含めると生活に困る事はまず無く高水準と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間評価の評価基準は社会人の当たり前の事をクリ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は業務実際に合わせて年々増えている傾向です。
人によってばらつきはあると思いますが、賞与は常に5ヶ月越えで貯蓄も問題なくできます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分で設計した製品が、世の中で身近に触れられることはとてもやりがいを感じる瞬間です。
また、辛いことは多々ありますが、その都度成長できることも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休休暇は100%であり、サービス残業等も組合が監視していることで時間内に必ず帰らされます。
また、フレックスタイム性で、コアタイム無しの為、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有休は徹底的に管理され必ずとりきる事が前提となっているので、回りの理解があって業務調整がうまくいけばいつでも取得する事が可能なため予定が立てや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身が企画・設計した製品が市場で発売され、好評だと素直にうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に取引先のいいなりになってし...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり昇格しなければ給料が上がりにくい様になった。入社歴5年から10年程度は同期間でも格差が顕在化し、仕...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いいことは特にありません。勤続年数が長くても特に給料は上がらないし、リーダーでも手取りは残業するあるばいとよりも少...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
主要取引先の規模が大きく古くから付き合いがあるので受注機種でヒット商品が出れば大きく成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休は取らさせてる感もあるが消化をできる点ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系や制度の運用に関するが上場企業とし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年次昇給が効く内は在籍年数に応じて給与も上がっていく点は安心出来る。
賞与についても世間レベルにはたっしているのでその点は満足できると思います...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
やる気がなくてもあっても昇格はしていく。最低限の仕事を事務的にこなしていくと、年次が年次だと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホンダ関連の企業なので潰れたりすることはないと思う。
なので会社的にはだいぶと安定しているように思う。
人が車に乗る以上はシートがなくなること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
高卒で入ると良くも悪くもライン作業であるためになにも考えなくていいと言われればそれまでではあるが苦痛な人にはとても耐え難いと思う。
ルーティン...続きを読む(全197文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 15,059人 |
売上高 | 4092億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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