テイ・エステックの評判・口コミ一覧（全253件） 5ページ目

【良い点】
結論から女性の働きやすい会社です！
有給は非常に取りやすいで、小さい子どもは突発の熱を出したり、イレギュラーな事態が発生した際、早退・半休も取...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他の転職した先輩・同期の話を聞いていると①多すぎる仕事量　②相談しても無駄な職場環境　③上司に嫌われた人の扱いの酷さ　がとても目立つことが分か...続きを読む(全240文字)

【良い点】
昔の仕事の自由度が高かった世代の人の経験などはとても魅力的で面白い。
またそんな方々の経験値は豊富なため仲良くなると色々と教えてもらえる。
【...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が導入されてから仕事の勤務時間を選べる自由度が増えた
しっかり仕事をしていたり、上司に気に入られていればとても融通がきく
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時はありませんでしたが、現在はフレックスタイム制になり、働きやすくなったようです。
当然部署や時期によりますが、全体的にはワークライフバラン...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度やスキルアップ制度については会社の規模の割にはまだまだ足りていないと思います。そこに予算を掛けるという意識...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男女の差別なく仕事ができ、最近は女性の管理職も増えているようです。
残業管理もしっかりしているし、有休消化率も１００％です。
トップダウンなの...続きを読む(全278文字)

【良い点】
若い社員が多く、自分が入社した時はかなりの数の同期が入ってきました。
自分的には若い人たちとのコミュニケーションについてはかなり良い感じで満足...続きを読む(全197文字)

【良い点】
この会社は福利厚生がすばらしく、私は自動車ローンしか使用した事がないんですが、ホンダ車であれば5年ローンまでで最大250万円まで借りられ、金利...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若くても残業単価が高く、残業をすればかなり月収が良い。交代制になれば尚更月収がよく満足した給料が貰える。またボーナスがかなりよく年間100万を...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給休暇取得率が１００％の為、必ず有給休暇を取得しなければいけません。繁忙期ではない限り比較的自由に有給休暇を取得することができていました。そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボーナスは多い方だとおもう。ベースアップもそれなりに、ただ昇格しないと大幅アップにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休は必ず取りきらないといけない。
取らない怒られる。

コアタイムのないスーパーフレックスの為、何かあったときに都合がいい。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はあまりないと思います。車の販売数が減ってきており、また自動運転時代に突入すると主力のシートも現在のも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。社宅に入居できれば微々たる負担である程度の住居に住むことができます。
また、全拠点に社内食堂があり、学校給食よ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
車業界は労働組合が強く、テイエステックでは労働組合主導で、年次有給休暇繰越カットゼロ運動をしています。そのため、有給休暇取得率でも毎年日本で５...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇取得率１００％のため必ず有給休暇を取得する必要があります。
そのため、有給休暇を取得できないということがなく、ワークライフバランスはと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によるが基本的に優しい人が多いと感じる。私がいた部署は、協調性が高い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
まったり働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してまだ少ししか年数がたってないせいか、体質は古いまま。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自動車シートを扱っているため、自分が関わっている車が走ってるいると当時のやったことが思い出す。
色々な部門と関わりがもてる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
先輩社員はとても優しい。
食堂がとても安く利用できる。
雰囲気が緩いのでゆっくり働きたい人にとってはいい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場あがりの人とデスクワーク中心の人で仕事の進め方や意識が大きく異なるため、どっちのタイプの上司に当たるかで、自分のキャリアへ影響してきます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスであり、コアタイムもないので自由な時間に出勤ができます。
有給消化率もほぼ100%の為、業務調整しながらではありますが、有給がとりづ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署よって大きく異なりますが、自分のやりたいことは提案はできる環境でした。当たり前ですが、本当に実行するには内容＋上司の信頼を得ていないと当然...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックス制度が導入され、ワークライフバランスは非常に取れています。私がいた部署はかなり自由に取らせてもらえてましたが、工場が近い部署ですとま...続きを読む(全184文字)