アイリスオーヤマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全358件） 7ページ目

【良い点】
賞与は業績次第で、多い時で年間で6ヶ月分、少ない時でも5ヶ月分あり、自部署の実績や自身の評価も多少影響がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は、3年ほどで500万を超える人が多く、ベアも行われているため年収に不満をもっている人は少ないかと思います。
昇給も年に一度プレゼンと論文...続きを読む(全363文字)

【良い点】
主任級以上になると決算賞与の対象となるため、夏、冬＋決算賞与となり、年3回の賞与なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回、評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
成果を挙げて周りから認められれば若いうちからステップアップしていける環境でした。実力主義の面があるため、評価が上がれば年収も上がっていきます。...続きを読む(全159文字)

ベースとなる基本給は高く、頑張り次第で結果を出して昇格すれば役職手当もつくし、年間の成績が良ければ社長賞も貰えるので給料面に関して不満をいう人はそこまでい...続きを読む(全152文字)

年収は同業他社とくらべてもいい方だと思います。賞与もありましたので悪くはないと思います。続きを読む(全44文字)

基本給は他の同規模企業と比べたらやや少ないが、経済状況に合わせたベースアップや役職手当、昇給はきちんとある。ボーナスは基本夏冬どちらも２ヶ月以上は出るよう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は他の会社に勤める同級生と比べても高い。評価制度も完全実力主義のため、若くても数字を残せば社長、支店長にステップアップできる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同年代と比べると多少多くいただいてます。360°評価もありますので、自身の立ち位置は毎年確認できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価はある程度正当だと感じられる。実績を出せば、若くても管理職に上がることができる。
多面的評価制度があり、業務で関わっている方の評価が入るの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢などは関係なく、結果を出せる人の出世は早い。成績さえ出せればきちんと評価してもらえるため、下手に社内政治に力を入れる必要もない。年収につい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
売り上げ、利益に直結する成果を挙げた社員は多くの賞与がもらえ、また年齢に関係なく昇進できる評価システムが確立されている。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他社と比較しても低いということはないと思う。転職時には前職よりも大きくベースアップしており、また昇給スピードも速い。仕事の仕方もある程度は自由...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は40時間以内であれば100%出ますが、40時間を超えると部門長が人事部に指導を受けてしまうため、超えない程度に残業申請するように仄めか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与は多い方。特に新入社員などの給与は高いと感じる。基本的に勤続年数によるベースアップなどはない為、給与を上げたいなら昇格...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は高いとはいえないが、一般水準で考えれば平均よりは上かなと感じる。実力主義の会社のため、営業の場合は結果を残せば自然と給与は上がっていく。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
含め若いころは年収に関してはかなりよく、営業であれば営業手当、家賃手当も含め貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランク制に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には実力主義の会社なので個人の成績というのが一番の指標になりますが、上司の評価だけでなくチームで働いているメンバーから評価されることもあ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収に関しては、若いうちは同世代と比較しても良いほうだと感じる。20代中盤でも所長など管理職にもなれる会社。評価制度としては、営業部門は数字が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒の中では年収は高い部類に入ると思われる。職種・地域差にもよるが法人営業であれば450万円ほどからスタート。そこから等級や役職で年収が上がっ...続きを読む(全157文字)