この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外勤務は昔はかなり多かったですが、今は殆どありません。平均時間外労働時間が多いと業績考課上の評価が下がります。部署にもよりますが、月平均1...続きを読む(全208文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外勤務は昔はかなり多かったですが、今は殆どありません。平均時間外労働時間が多いと業績考課上の評価が下がります。部署にもよりますが、月平均1...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
支店や係にもよりますが残業は少ない方だと思います。全く残業がない月もありましたし、多いときも8時間程度でした。コロナ対策もそれなりに工夫はして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は取得を推奨されており、有給取得率は支店の考課の対象になっているので取りやすい。残業も同じく、考課の対象になっているため、ほぼない。ワーク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に定時の時間になれば帰れるので、とにかく早く帰ってプライベートに時間を使いたいというワークライフバランスを作り上げることは十分に可能であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に定時に帰れます。五連続営業日休みなどの有給も取りやすいです。お盆休みがなく、年末年始も休みは少ないですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在も変わらないと思われますが、朝の始業時間が遅いので、朝少し余裕がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みの完全週...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日は完全に休める。
遅くとも19時には全員帰れる。
事務は遅くとも18時には帰れる。
業績効果に響くため、全体的に残業を勧める風潮自体はあま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔は残業が多かったみたいだが、最近は働き方改革のためか残業も少なくまたやった分だけ残業代を貰うことが出来る。
しかし休みの日に意味不明なイベン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給も自由な日に取れず、毎月のように資格試験があり休日が潰れ、地元のイベントの参加のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給消化率は非常に高い。人事評価にも関わるため、取得しないことの方が問題視される。
残業は月10数時間に収めるよう指導されていることからプライ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
毎週早帰り日が設定されています。仕事が途中でも強制的に帰らされるので、予定は入れやすいです。支店にもよりますが、中堅の女性社員は基本毎日19時...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
遅くても7時には確実に帰れるし、基本6時には家に帰れるため、ジムに行ったりヨガに行ったり、充実させることはできる。基本車通勤であるため、飲み会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業は支店の成績に関わってくるのでほとんどない。夕方に電話セールスする時にはフレックスを利用するなど調整ができるし、休日出勤するときは振替は必...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。残業をせずに、上が早帰りを促す風習があるので繁忙日など除いたら比較的帰りやすいと感じる。
ただ茨城県内...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業も減らしていっており、週に2日、水曜金曜は、ノー残業デーで、定時には帰宅することができます。支店によって忙しいさは異なりますが週2日は全支...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく勤務時間が短い。普段は遅くても1830まで。水、金は1700で帰れる。逆に残業したくてもあまりできない。有休も取得日数が業績考課に組み...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
素晴らしい環境です。
有給申請も勝手に出されて、100%消化できます。
土日月の休みをほぼ毎週取ることができます。
この会社は大丈夫なんでしょ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ100%取得可能。自分の好きな時というわけには行かないが、周りの方々や仕事の状況をみて取得可能。労働組合があることも強み。残業は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大抵はカレンダー通りの休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日といった休日に支店の人との旅行に任意という名の強制参加をしなくてはい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革を進めており、残業時間はほとんどないと考えてもよい。有給取得も、ノルマに含まれており、上席から積極的に取得を促されている。ワークライ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
早帰り日もあり、早く帰る意識をみんなで持っている。
早帰りの日は仕事後プライベートの予定を入れる人は多い。
支店によっては長く店舗を開けている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
おおむね9時から5時の勤務時間である。残業時間の削減により、行員が帰宅出来る時間がどんどん早くなっている。
中堅行員はプライベートに確保が容易...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マネジメントができれば休暇は取得しやすく家族や友人と長期旅行にでかけられます。
また、土日祝日も休みなので勉強の計画を立てやすいです。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給が取ることができる。それぐらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に支店の人との旅行やイベントなどが多数あり、任意と言...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時間外が考課項目に組み込まれている為、どの支店でもほとんど残業はありません。支店や上司によると思いますが、有休も繁忙日をずらせば自由に取得出来...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
女性はキャリアを築き辛い
残業は少ない
だからってやることが減るわけじゃないですよ
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションは上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に2回連続休暇があり、海外旅行などが確実に行くことが出来た。ただし、連続休暇の希望日は先輩方から優先のため希望通りの日にちで取ることは難しか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みも多く、年に一回1週間丸々休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時退社は基本的に守られているが、マネージャークラスになると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球大会などの業務外のイベントが大量にあり、若い頃は休日が潰れる場合がある。拒否権はな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートの時間確保は案外取れると思われる。
ただ管理職の方は結構忙しいイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述したこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年休があり、年に1回10日ほど休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは事前にお伺いを立てなければならず、営業成績が目標未達にも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日祝日は休めるので、ワークライフバランスは安定していると思います。残業があったとしても20時前には退社できる日がほとんどでいた。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日を4月にきめる。ある程度の変更はできるがそれは支店によると思います。業務課は、5.10日や月曜日金曜日などの休みはとりにくいです。他の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一定の有給は制度休暇として消化を推進されているため、あまりひけを感じずに取得できる点は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給取得が推奨されている。有給15日消化が事実上必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を中心に長時間労働が常態化しており、休日...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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