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サイサンの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全10件)

株式会社サイサンの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

サイサンの 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全4体験記)

1次面接

営業系
25卒 | 文京学院大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室をし、少し説明を受けてから面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は話しやすかった。どこに住んでいる...

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公開日:2024年6月28日

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2次面接

営業系
25卒 | 文京学院大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室をし、少し説明を受けてから面接が始まり、最後にブレイクアウトルームで人事の方と座談会をして、退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事...

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公開日:2024年6月28日

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最終面接

営業系
25卒 | 文京学院大学 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】埼玉本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受け、面接室移動し面接後に控室で、人事課の方と座談会をして終了。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/人事部長/不明【面接の雰囲気】面接官が役員...

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公開日:2024年6月28日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日の面接の後の予定はあるの...

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公開日:2024年3月6日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、担当者に呼ばれるまで待機【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副社長、役員【面接の雰囲気】これまでの面接と違い、ピリピリした緊張感がありました。ですが...

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公開日:2024年3月6日

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1次面接

営業系
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、今後面接などの流れを伝えられる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】非常に和やか。雑談形式で進み、気になった事を多少聞かれ...

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公開日:2024年8月27日

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2次面接

営業系
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終了後人事面談が併設されている【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】和やか。年齢的に一時ほどではないが、ある程度笑ってもらえた。...

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公開日:2024年8月27日

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1次面接

総合職
20卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しい印象で、お昼ごはんの話をしたりなど緊張しないような雰囲気を出してくれた。人柄や会社についてどれほど知っているかを見ているようだった。【あなたの長所や短所、性格について教えてください。】私はやると決めたら絶対に最後までやりきる性格であると考えています。その上で物事を進める際は何事を計画性をもって進めることが大切であると考えています。私は大学で学園祭を運営する団体に所属しているのですが、こなす仕事が多いため、優先順位を付けながら計画的に物事を進めることが最重要になります。そのため、二週間ごとにスケジュールを作り、進捗状況に応じて変更を加えるという形で作業を進めることで効率をあげることができました。この計画性が私の長所ではあるのですが、一方で心配性な部分もあり、計画を立て細かい部分まで確認しないと気が済みません。その分ミスは少ないのですが、時間がかかってしまうという面もあります。【この会社について知っていることを話してください。】ガス事業(医療用ガス、産業用ガス、一般家庭向けガス)だけを展開しているのではなく、電気や水(ウォーターサーバー)に関しての事業も行っており、他社に比べ事業が多岐に渡っています。そのため、人々の生活に必要な大部分を担っており、人々の快適な暮らしを支えるのにとても重要な役割を果たしています。また制度の変革に伴い、今までのやり方が通用しなくなっています。そのため、今まで以上に他社との差別化や、持っている事業を駆使して、まとめて提案するなど工夫を凝らしていると考えています。また海外展開にも積極的であり、ここまで海外展開をしているのは御社だけです。新興国の発展に伴い、海外展開する機会が今後増えるため、自分自身がチャレンジできる機会が多くあると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まずは聞かれたことに的確に答えたこと。また業界や会社についての理解を深めていたことが評価のポイントであったと考えています。

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公開日:2020年2月18日

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2次面接

総合職
20卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次と同じく温厚な方だった。雑談で緊張をほぐそうとしてくれたため、緊張することなく話すことができた。【これまでの人生で一番失敗したと思う出来事は何ですか?】私は中学生時代、サッカー部に所属していました。サッカーは中学入学時から始め、3年生になったときにはレギュラーとして活動していました。しかし最後の大会の1ヶ月前、私は虫垂炎になりました。本来であれば1週間の入院で治りますが、最後の大会に向けて痛みを我慢し、練習を続けた結果、症状が悪化し、2週間の入院となりました。これが一番の失敗です。その後、無事退院したものの入院が長引いたこともあり、レギュラーとしての地位は無くなっていました。私はとても辛い思いをし、2週間で状態を元に戻そうと考えました。そこで監督と話し合い、2週間分の計画を立て、可能な限り努力し、体を作っていきました。しかし退院後2週間では元の体に戻せず、レギュラーの座は取り戻せませんでした。ところが最後の試合、監督から努力が認められ、後半20分のみでしたが出場させて頂くことができました。この経験から予期せぬことが起きても努力し続けることの大切さを学びました。【なぜこの業界を志望しているのですか。】私は人々の生活を根底から支えられる産業に携わりたいと考えています。人々の生活にとって必要不可欠なものは水、電気、ガス、の3つであり、人々の生活の基盤であると考えています。東日本大震災を経験し、この3つが利用できなくなり、普段あって当たり前のものの重要性を知りました。その時に私自身、インフラの安定供給に寄与できるような仕事がしたいと考えました。その上で私はこの業界を通じて人々に安定した生活をお届けし、国内だけでなく、インフラが未発達な海外でも日本のような安定したインフラが利用できるような環境を作る仕事をしたいと考えています。人々の生活の根底を支えるという意味ではこの業界で働くことがベストであり、他の業界では実現できないことだと考え志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ただ失敗した経験を述べるだけでなく、失敗をどう克服したかについて述べることが大切だと思う。その上で何を学ぶことができたかを述べたことがプラスになったと考えている。

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公開日:2020年2月18日

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最終面接

総合職
20卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長一人・役員二人【面接の雰囲気】最終はやはり緊迫感があった。しかし、社長・役員共にしっかり話を聞いて頂くことができ、最終でもしっかり見極められていると感じました。【学生時代に力を入れたことを教えて下さい。】私は学生時代、成田空港内のレストランでアルバイトをしており、そこで外国籍の方とのコミュニケーションに力を入れました。アルバイトを始めた当初は、英語で言われたことがあまり理解できず、接客にかなり苦労していました。このままではいけないと思い、聞いて別れなかった単語、伝えようとしたが、思い付かなかった単語は休憩時間の間に必ず調べ、次の接客につなげられるようにしていきました。結果、大学3年生になった今では、ほとんどの場面でお客様と円滑にコミュニケーションが取れるようになりました。この経験からできないことでも少しずつ努力を重ねれば、できないをできるに変えることができると実感しました。御社に入社後も、努力を怠らずに精進していきたいと考えています。【この会社に入ったらどんなことがしたいですか?】 私は医療用ガスに携わりたいと考えています。インターンシップで医療用ガスに関わる仕事をしている社員さんに話を聞いた際、医療用ガスは生命に関わる大切な役割を果たしており、間接的には人々の命を救っているというお話を聞きました。ガスで人々の命をも救うことができるという点にとてもやりがいを感じ、医療用ガス部門を志望しています。そして医療用ガスに関しての知識や経験を深めた後は、LPガスのように海外にも医療用ガスを展開したいと考えています。海外ではまだまだ医療が発達していない地域も多くあります。現時点で可能かどうかわかりませんが、そういった地域で日本の医療用ガスを広め、サイサンの安心・安全・信頼を海外に届けられたらと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではやはりその会社に入りたいという気持ちを強くぶつけることが大切だと思います。自分がどの分野でどのように活躍したいかを熱意もって話せば評価されると思います。

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公開日:2020年2月18日

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サイサンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイサン
フリガナ サイサン
設立日 1954年9月
資本金 9500万円
従業員数 1,198人
売上高 752億8900万円
決算月 8月
代表者 川本武彦
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5
電話番号 048-641-8211
URL https://www.saisan.net/
NOKIZAL ID: 1358444

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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