内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業が第一志望だったため、そこに内定をいただいたため、辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】面談があった。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】コミュニケーションをとれるような...
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株式会社サイサンの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業が第一志望だったため、そこに内定をいただいたため、辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】面談があった。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】コミュニケーションをとれるような...
【内定を承諾または辞退した決め手】地元でも大きな会社で昔から名前を知っていた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50人ほど【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】文系【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも承諾書の締切までがとても...
【内定後の企業のスタンス】内定のあとも就活を続けさせてもらえた。相談にも乗っていただき、半年ほどの待ってもらうことができた。最終的に辞退したものの、とても良い対応をしていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】業界研究、企業研究は欠かさないほうが良い。ホームページに載っていないことを面接で言ったら反応がとても良かった。軸をもってしっかりと準備をすれば答えられない質問はないと感じた。企業理解や、自分がやっていきたいことに重きを置いている気がしたので、事前にしっかり話すことをまとめると良い。また他社と比較した際の優位点や特徴について理解しておくとより良い。学歴は一切見ていないと思います。また面接官はみな親切なので、落ち着いて話すことが大切です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】聞かれたことに対してきちんと答えているか、業界・企業研究を怠っていないかが分かれ目だと思う。またプライベートでとった写真を見せて、普段はこんな感じです。と話すものがあったので、人柄を重視してると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンには絶対に参加したほうが良いと思います。面接でいった人と行ってない人では話の厚みに差が生まれ、不利になるかもしれません。やはり社員の生の声は聞いておくべきです。それと最終面接の社長・役員面接はしっかり面接されるので落ちます。【内定後、社員や人事からのフォロー】定期的に就活情報の共有し、アドバイスなどを頂いた。
続きを読む会社名 | 株式会社サイサン |
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フリガナ | サイサン |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,198人 |
売上高 | 752億8900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 川本武彦 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5 |
電話番号 | 048-641-8211 |
URL | https://www.saisan.net/ |
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