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日本企業特有の伝統を重んじる風土と、外資系企業のような変革を受け入れる姿勢両方があるため、風土などは良いと思う。続きを読む(全56文字)
UDトラックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UDトラックス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にUDトラックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本企業特有の伝統を重んじる風土と、外資系企業のような変革を受け入れる姿勢両方があるため、風土などは良いと思う。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
定期昇給があり、福利厚生はいいです。給料も安定しています。
...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月17日【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けている物がの...続きを読む(全73文字)
【良い点】
社員の方は皆さん優しいです。
年齢層は40台の方が多く比較的落ち着いた印象です。
管理職も人によって変わると思いますが
上司上司しすぎておらず...続きを読む(全163文字)
【良い点】
自動車開発の現場にサプライヤーサイドから関わることができお客様の要望に応えようと社内のメンバーとチームワークを発揮しようとする点。
【気になる...続きを読む(全202文字)
【良い点】
インフラ企業として、電力・通信向けのケーブルやサイコネックスといった基盤事業を持っているため、需要は大きく崩れにくく、全体としては一定の安定性...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し専門性の高い知識を持った人間を採用したほうがいい。
なんか評論家みたいなのばかり...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような成果を求められているのか、どう育ってほしいのかが全く不明確。
意味不明な研修ばか...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
正直どんな福利厚生があるのか知らない。
買収される前と後でなにか変わったそうな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計の経験もなく、図面もろくにかけなくても、日々楽しそうに仕事してるから、割といいと思う続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事しすぎてうんざりする。
評価基準の明確化と私情を業務に持ち込むのはやめたほうがいい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何を評価してるのかわからないから、モチベーションも上がらない。
ご機嫌取りが上手いやつは楽しそう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に休める
フレックスがある。
在宅勤務可能
上司のお気に入りになれば、休憩仕放題なやつがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。
相対評価。お気に入りの評価をよくする為に、他の社員の評価を適当にしている。
納期...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いている社員が少ない。
もっと当たり前の働き方を徹底したほうがいい。
上司がお気...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)
行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
「小少軽短美」を企業理念に掲げており、現場を大切にする社風である。企業研究をする中で、自動車業界の中でも独自性が高い社風であると感じた。続きを読む(全68文字)
SDGsと一緒に発展し、社会貢献と技術力向上を目指す会社なので、SDGsにとても賛同している人におすすめ。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーディートラックス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 6,371人 |
| 売上高 | 4057億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公一 |
| 本社所在地 | 〒362-0046 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 |
| 電話番号 | 048-781-2301 |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
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