【行動力×コミュ力！】【23卒】日本アイ・エス・ケイの事務の本選考体験記 No.36372（非公開/女性）（2022/7/25公開）

企業説明会

就活の心得や業務内容の説明

セミナーの最初に点呼があり、参加者全員が一人一人返事をします。マイクに異常が無いかを事前にしっかり確認しておいてください。

セミナーに参加した人だけが選考会に進むことができます。

一般常識に関するテストと、大量の足し算テスト(集中力調査のようなもの)が出されます。事前に一般常識の対策本を見ておいた方が有利になります。

・一般常識（40分程度）
漢字の読み書きや政治に関する問題が出ます。
・足し算問題(50分程度)
50分間ひたすら足し算をしていきます。

・一般常識20問（40分程度）
・足し算問題700問程度?（50分程度）

なし

会場到着→会社案内→筆記試験→面接→選考終了

なぜ御社なのかを明確に言えることが大切です。入社プランを聞かれた時にも、他の企業でもできる内容を答えると怒られてしまうので注意が必要です。

学生に質問をするというよりは、「この会社に入る人はこうあるべきだ」という話を一方的に聞く感じでした。あまり質問はされません。

なし

なし

入社後にやりたいことは何ですか。

営業事務として、営業の方々のお役に立てるように素早い書類作成や情報伝達ができる人材になりたいと考えております。また、お客様から全てのお問い合わせの電話にお答えできるようになりたいです。私もお問い合わせの電話を掛けた経験があるのですが、対応してくださった方がハキハキと回答してくださると不安な気持ちが解消されます。私もお客様の不安や疑問を解消し、電話する前よりも御社を好きになっていただけるような電話対応ができるようにスキルアップしていくつもりです。
具体的なキャリアプランといたしましては、入社1年目は新入社員研修やビジネスマナー研修を通して知識や経験を身につけて、2年目には自立をして、自分のことだけでなく、社員の皆様のお役に立てるような社会人になりたいと思っています。あとは、ゆくゆくはのお話にはなりますが、役員として経営に携わりたいと考えております。

今までの就職活動は具体的にどのように行ってきましたか。

最初の頃は大学で学んでいる分野である日本文学に関わる企業の説明会に参加してきました。しかし、説明を聞いている中で、私がしたいのは文章に携わることではなくて、人の生活を支えられる商品に携わりたいと思うようになり、大学で学んでいる分野とは関係のない企業を見るようになりました。私の父が医療業界で働いていて、幼い頃から医療機器の大切さについて教わっていたこともあり、医療機器に携われる御社に魅力を感じました。 また、現在選考に進んでいるのは御社の他にもう1社あります。それは、障害をもった人を支える福祉業界の企業です。その企業の選考を受けようと思ったきっかけは、もし御社にご縁をいただけなかった場合を想定して他の業界を探していたときのことでした。「人の生活の役に立てる」という点で御社と共通しているのが福祉のお仕事だと考えております。

会場到着→別室待機→面接→選考終了

一次面接の後に渡されたパンフレットは読みましたか？と質問されてドキッとしました。パンフレットを渡された場合はしっかり読んでおいた方がいいと思います。

温厚な面接官でした。当日はひどい雷雨だったのですが、「雷怖いね」などと雑談をしてくださいました。終始和やかな雰囲気でした。

なし

なし

あなたの強みは何ですか。

私の強みは、指示に頼らずに行動できることです。私は神社でアルバイトをしていて、最初はお守りの頒布などの基本的なお仕事だけを任されておりました。しかし、もっと職場のお役に立ちたいと思い、自主的に御朱印を書けるよう練習をしたり、ご祈祷の案内役にまわったりして、今ではアルバイトの中で唯一、全般業務を任せていただいております。また、掛け持ちしている飲食店のアルバイトでも、レジ担当として雇われた身でありながらも今では全般業務を任せていただいております。このように、マニュアル通りに動くだけではなく、自分で考えて行動できることは、御社に営業事務として入社した後でも役に立つことができるわたしの強みだと思っております。

あなたの長所と短所を教えて下さい。

私の長所は「聞き上手」なことだと自負しております。部活動や授業内でのグループワークでは、一人一人とコミュニケーションを取ることを常に心掛けています。その甲斐あって、周囲の人々からは何でも話しやすいと評価してもらえることが多いです。実際に、部活動の同期や後輩から相談を受けることが多くあります。また、アルバイト中ではお客様から雑談を持ち掛けていただくことが多く、良い信頼関係を築くことができております。 一方で、私の短所は優柔不断なところです。何かを決めるときに、みんなの意見を尊重しようとしすぎて決定に時間をかけすぎてしまう経験がありました。優先順位をつけるなどの対策をして、短所を直していきたいと思っております。

「新入社員は3ヶ月間茨木で工場勤務をしなければならない」「ランニング大会やお祭りに全員強制参加」など、面接中に始めて知らされる情報が多くて怖くなりました。事前に説明会で話してほしかったと感じました。