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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績を取っていれば若くしても管理職になれる。転勤は栄転に繋がる事が多いので断らない方が給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると給料が大幅に増額する事
複数メンバーのマネジメントを経験できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話だ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くないとたまにインカムで強い口調で注意をしていました。
自分の店舗ではないのですが、他店舗ではパワハラを...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長より、社員の方が給料が高い場合がある。それによって、管理職に上がろうとせず、責任は負いたくないダメな社員が増...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長がよければ環境も休みが取りやすく、融通がきく。有給も基本好きな時に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にヤマダのクレジットカードを契約してもらえるとそれも評価につながります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仲良くなると連帯感による効果で心開いてくれる方もいた。仕事終わりの一杯はそれはそれで面白い。場合によっては管理職もくるので普段は聞けないよう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にレベルが低い。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料はだいぶ上がる。
以前は年俸制だったが、現在は月給制になっているのでボーナスなどもつくため、年収的にもさらにあがっている。
裁量があり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悩み・相談をちゃんと聞いてくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み・相談聞いてくれることあるがそこの場所・人による続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職のなかでもいい人は一定数いる。
そういう人はだいたい話しやすくいろんな相談はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義時代に管理職になった方が多く、あまり管理には向いてない方が多かったです。
売ることは強いですが、教育...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員さんは皆良い人ですが店舗によります。管理職の方々は皆さん優しい人です。忙しいとピリピリした雰囲気もありますが基本的には良い人たちです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる管理職はとてつもなくできる。特にトップに近い層では、さすが業界一位と感じるメンバーが揃っている続きを読む(全56文字)
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他の方が言ってるように店舗ガチャが酷いと思います
経営陣が統制の取れたシステム評価制度を作れないので当然といえば当然かもしれませんけど。続きを読む(全68文字)
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店舗やフロアによって大きく変わると思う。人当たりのいい上司もいれば、感情を剥き出しにしたりうまくコミュニケーションが取れない上司もいたのでそれは配属先に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブの入る商品を売れば通常の給料に+αで貰えるので、そこはやる気が出る点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗や人間関係次第ですが、自分は最初の上司以外は恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがにガテン系や変なヤカラ的な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほったらかし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職みんなイキイキしていない
ため息ついたり会社嫌いやゆうたり。やめたいけど他いく勇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勉強会があり
いろいろな新しい製品を
いち早く知る事が出来る
価格勝負に関しては、
全国展開なのである程度
対応できる
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業が増えて大変そうだった。やる事が多いので就業時間以内に終わらなくてみなし残業もあるように...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の店舗は管理職とも仲が良かった為、平和に過ごせています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による店長へ業務負担も多く、色ん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトはレジのみでしたが、楽しくお客様対応ができました。レジのやり方も丁寧に教えてくれたので初めての接客でも怖気付く事なく働けました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトは学生同士ワイワイ働けました。髪色やピアスの指定なども厳しくなかったので、良いアルバイト先だなと感じておりました。退職理由は就職の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制の仕事としてはかなり休みの日数が多い。数年前までは月9日の休みが、2025年現在では、月10日・11日の月もある。加えて会社全体で7...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルと実績があれば、融通の効く会社である…が、店長にもよる。
全ては己の匙加減である。割り切って定時に勤怠を押して帰る鋼のメンタルのおつぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家電が社割で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質な所が続けて行けないと思い退職したので、お互いを尊重した仕事をした...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがあり契約を取れるとボーナスに反映されるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属している頃は店長のパワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業である事。家電が好き、接客が好きな人はやっていけると思う。最新家電を触れるので、家電好きな人は楽しいかな
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
それなりにお客様はご来店されるため、普通に接客してれば購入していただける。ある程度価格も出せるため、接客に苦労することはあまりない。
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に、販売員として業務がスタートするので、接客が好きな人にとっては、とても働きやすい環境だとは思う。
ただ、たまに癖の強め(=クレーマー...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
スキルアップを考える人には向いていないが成果ではなく時間で働く環境の為、スキルが低い人には良い環境とい言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の周りには性格の良い人ばかりだった。管理職の人も一部を除いて優しい人が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し気の強い人が店舗...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗評価のため、ノルマに追われますが、基本その跳ね返りを受けるのは店長副店長。毎週のようにオンライン会議している印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
魅力は「自分が前に立つこと」よりも「現場が回り、成果が安定して出る仕組みをつくること」にあると実感しました。
スタッフそれぞれの接客スタイル...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員数が多いのでその気になれば非常に多くの人間と関わることができる。色々な経験ができるので吸収できることは多い気がする。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長はかなりストレスが多そうで、まあどの職種もそうだと思うが、店舗スタッフはさらにストレスが多そう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気で、勢いと熱量のある会社でした。
「まずやってみる」というチャレンジ精神が根付いていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部門のリーダーの方が優しく丁寧に授業をしてくれて楽しく和気あいあいとしてネットワークインフラのことを教えてくれます。非常に楽しいひとときでし...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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