この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほったらかし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職みんなイキイキしていない
ため息ついたり会社嫌いやゆうたり。やめたいけど他いく勇気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勉強会があり
いろいろな新しい製品を
いち早く知る事が出来る
価格勝負に関しては、
全国展開なのである程度
対応できる
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業が増えて大変そうだった。やる事が多いので就業時間以内に終わらなくてみなし残業もあるように思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の店舗は管理職とも仲が良かった為、平和に過ごせています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による店長へ業務負担も多く、色んな...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもキャリアアップの順序は主任、副店長、店長といった並びになっていて、他の部署に行きたいという意思はあまり組...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線で指示出しがとんでくるが売り上げが悪かったり管理職の機嫌が悪いとキツイ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
指示は的確であると思う
不備等が無いかの確認も
してくれている為、安心感は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に間違ったことを...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力があれば上に上がれる。個人の対人能力に大きく左右されるが、売る事に抵抗がなければ管理職もすぐになれる。売上規模が大きい為年商数10億規模の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
優しい社員さんと一緒にシフトに入れる日は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋だったり好き嫌いを出す社員さんもいまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通し良く、わりと居心地が良い職場です。言いたいことを発言でき、それに対する反応も、合理的、理性的に行ってくれます。また、ハラスメントなどの行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員より。少し給料良い。
店長なれば、自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員との給料差がないので、責任増えてメリットなし。クレー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算だと最低賃金の半額程度でした。毎月、残業計画予算があるが仕事量が膨大なためにサービス残業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業担当の方々といろいろ会話ができるので、楽しくアルバイトできる。立って仕事をするので売り場を歩いていて他の社員さんと会ったときに、少し会話が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔をし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士は仲いいです。特に同期とは休日でも遊びに行く関係でした。上司は店長次第でかわります。売り上げもよく店長がいい人間だったら、長く務めるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有資格制度があり、階級により、基本給、ボーナスともに大きく影響する!
それぞれの役職が3級から1級まであり、先輩では基本給が月1.3万円円上が...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
私が派遣しているのはテックランドというどちらかと言うと小さい規模の店舗で、人間関係もかなり良好です。
派遣されたメーカーの人や、携帯スタッフか...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
管理職の人柄によって、仕事をしづらくなったり、しやすくなったりはします。
自分に合う人だったら、結構うまくいけると思います。
家電量販店のリー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員のみなさんが優しいので、仕事しやすかったです。あとは、有休も取りやすく、好きな時に休める印象がありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員はみなお客様ファーストという視点を持っており、従業員に対してもそれは同じ。だから、やっぱり良い人が多い。管理職は、上記にプラスして、全体の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事でわからない事や新商品の性能でわからない事があると、社員同士で教えてあったり、管理職の方に相談すると、勉強会など開いてくれたりします。
管...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
のほほんとしてるお店は非常にやりやすいが、競合店が多くあると売上や取り付きがシビアになり、ピリピリしてます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんやかんやで最大手のリーディングカンパニーなので、行くとこまで出世したらそれなりの待遇あるときいています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上の人はよく面倒を見てくれる。やる気があれば可愛がってもらえる。元気のある上司が多いので、積極的になんでも聞く姿勢が大切だと思う。同僚は仲が良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を経て仕事復帰しやすい。その後も時短勤務に切り替えることができ、店舗によると思いますが子供の都合に合...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
商品を購入して頂いたお客様にありがとうと感謝して頂く時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいお客様も居るが印象の良くないお客...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
しっかりと新入社員のフォローをしてくれる所
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げにこだわり過ぎているせいか、脅すような感じで社員に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職後もしっかりと次の就職先に向けてのフォローをしてくれました。(ハローワークの案内、失業者に対しての給付金)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
常に新しい商品知識を身につけられるのでそこがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと商品知識は身につかないし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手というのもあり非常に充実しています。(有給、育児休暇、旅行に関する福利厚生、社員割…)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に引き止められることもなかった。
急に次の日から来ない人もいたり、辞めた人が次の日また来たりしたりあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントカードやクレジットカードのノルマがあり、事務所内のボードに取れた件数が表示される。件数が取れないと指摘を受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周囲の人間は人が良く思いやりの持った人間が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行けば行くほど、冷たい方が多かった印象で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途の社員が多いこともあり年齢関係なく社員同士仲が良い。バチバチ競い合う雰囲気はなく、上手くいったやり方を共有したり、わからないことを質問し合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的前向きな社員が多いと感じる。中には成果がなかなか上がらず苦戦しているメンバーもいます。あまりやる気がないメンバーは居心地はよくない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
平社員同士は良い人多いので仲が良いことが多い。若い人多いので話も合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は頭おかしい人が多い。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によると思うが人によってはパワハラまがいのことをしてくる。その上も売り上げが上がっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女による差もなく、時短勤務のママさんでもキャリアアップされていました。一般社員は、“仕事をやらされている感”はあるものの、役職がついている方...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるとは思うが、噂話がよく回る。あることないことが出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長クラスになれば給与は増えますが、その分売り上げ悪い時は当然詰められます。副店長クラスが1番しんどい気がします。上に上がれば上がるほど、数字...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員はとても仲良く協力できる体制が整っている。また、管理職も良くも悪くも身近な立ち位置でありとても働きやすかった。やはり、働き方の面での不満は...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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