この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もする...続きを読む(全105文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もする...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はだいぶ上がる。
以前は年俸制だったが、現在は月給制になっているのでボーナスなどもつくため、年収的にもさらにあがっている。
裁量があり、自...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悩み・相談をちゃんと聞いてくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み・相談聞いてくれることあるがそこの場所・人による続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職のなかでもいい人は一定数いる。
そういう人はだいたい話しやすくいろんな相談はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義時代に管理職になった方が多く、あまり管理には向いてない方が多かったです。
売ることは強いですが、教育や...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんは皆良い人ですが店舗によります。管理職の方々は皆さん優しい人です。忙しいとピリピリした雰囲気もありますが基本的には良い人たちです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる管理職はとてつもなくできる。特にトップに近い層では、さすが業界一位と感じるメンバーが揃っている続きを読む(全56文字)
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他の方が言ってるように店舗ガチャが酷いと思います
経営陣が統制の取れたシステム評価制度を作れないので当然といえば当然かもしれませんけど。続きを読む(全68文字)
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店舗やフロアによって大きく変わると思う。人当たりのいい上司もいれば、感情を剥き出しにしたりうまくコミュニケーションが取れない上司もいたのでそれは配属先によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブの入る商品を売れば通常の給料に+αで貰えるので、そこはやる気が出る点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗や人間関係次第ですが、自分は最初の上司以外は恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがにガテン系や変なヤカラ的な方...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほったらかし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職みんなイキイキしていない
ため息ついたり会社嫌いやゆうたり。やめたいけど他いく勇気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勉強会があり
いろいろな新しい製品を
いち早く知る事が出来る
価格勝負に関しては、
全国展開なのである程度
対応できる
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に残業が増えて大変そうだった。やる事が多いので就業時間以内に終わらなくてみなし残業もあるように思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の店舗は管理職とも仲が良かった為、平和に過ごせています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による店長へ業務負担も多く、色んな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもキャリアアップの順序は主任、副店長、店長といった並びになっていて、他の部署に行きたいという意思はあまり組...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線で指示出しがとんでくるが売り上げが悪かったり管理職の機嫌が悪いとキツイ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
指示は的確であると思う
不備等が無いかの確認も
してくれている為、安心感は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に間違ったことを...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力があれば上に上がれる。個人の対人能力に大きく左右されるが、売る事に抵抗がなければ管理職もすぐになれる。売上規模が大きい為年商数10億規模の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
優しい社員さんと一緒にシフトに入れる日は安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋だったり好き嫌いを出す社員さんもいまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通し良く、わりと居心地が良い職場です。言いたいことを発言でき、それに対する反応も、合理的、理性的に行ってくれます。また、ハラスメントなどの行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員より。少し給料良い。
店長なれば、自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員との給料差がないので、責任増えてメリットなし。クレー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算だと最低賃金の半額程度でした。毎月、残業計画予算があるが仕事量が膨大なためにサービス残業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業担当の方々といろいろ会話ができるので、楽しくアルバイトできる。立って仕事をするので売り場を歩いていて他の社員さんと会ったときに、少し会話が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションは積極的に社員や役員とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることが苦手だと厳しい印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとしている。また、管理職とも距離が近いように思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないスタッフがいる。管理職になっても給料があまり伸びないのは責任感だけ増えてやりがいの面でどうなのか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
恐らくですが、やはり人の入れ替わりが激しい為、半年から1年弱本気で業務に取り組めば(もちろん残業ありで)店長代理レベルの役職は誰でも狙えると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私が所属していたチームはみんな仲が良く、業務もその他のことも助け合いながら仕事ができました。拘束時間が長いので、もちろん互いの良いところ悪いと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社歴の長い人間が上に行くため、良し悪しはあるが、人間関係などは良好で、数字、過程を重視してくてる為、ちゃんとみてくてている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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