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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い人でも営業成績が良かったり、上の人に気に入られる性格をしていれば管理職になれたりするかもしれない。
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【良い点】
私がいる店舗はみんないい人でした。社員さんは接客のプロなだけあって、入った当初も距離の詰め方が上手で、普段も優しく気さくに話しかけてください...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によるが大多数の人は優しく指導してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
売れ行きが悪くなり数字が伸びないと管理職の激が無線で飛ぶ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が売り場や人を見ていないのでやっているのにやっていない扱いばかりされ、ストレスが溜まる一方です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績を取っていれば若くしても管理職になれる。転勤は栄転に繋がる事が多いので断らない方が給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職になると給料が大幅に増額する事
複数メンバーのマネジメントを経験できる事
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の話だ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くないとたまにインカムで強い口調で注意をしていました。
自分の店舗ではないのですが、他店舗ではパワハラを...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長より、社員の方が給料が高い場合がある。それによって、管理職に上がろうとせず、責任は負いたくないダメな社員が増...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長がよければ環境も休みが取りやすく、融通がきく。有給も基本好きな時に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や管理...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にヤマダのクレジットカードを契約してもらえるとそれも評価につながります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仲良くなると連帯感による効果で心開いてくれる方もいた。仕事終わりの一杯はそれはそれで面白い。場合によっては管理職もくるので普段は聞けないよう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にレベルが低い。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方は優しい時もあるが、酷い時は無線で嫌味な内容を長々と聞かされることがある。平気な顔して人を蔑む発言もす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料はだいぶ上がる。
以前は年俸制だったが、現在は月給制になっているのでボーナスなどもつくため、年収的にもさらにあがっている。
裁量があり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
悩み・相談をちゃんと聞いてくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
悩み・相談聞いてくれることあるがそこの場所・人による続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職のなかでもいい人は一定数いる。
そういう人はだいたい話しやすくいろんな相談はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義時代に管理職になった方が多く、あまり管理には向いてない方が多かったです。
売ることは強いですが、教育...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員さんは皆良い人ですが店舗によります。管理職の方々は皆さん優しい人です。忙しいとピリピリした雰囲気もありますが基本的には良い人たちです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる管理職はとてつもなくできる。特にトップに近い層では、さすが業界一位と感じるメンバーが揃っている続きを読む(全56文字)
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他の方が言ってるように店舗ガチャが酷いと思います
経営陣が統制の取れたシステム評価制度を作れないので当然といえば当然かもしれませんけど。続きを読む(全68文字)
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店舗やフロアによって大きく変わると思う。人当たりのいい上司もいれば、感情を剥き出しにしたりうまくコミュニケーションが取れない上司もいたのでそれは配属先に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブの入る商品を売れば通常の給料に+αで貰えるので、そこはやる気が出る点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗や人間関係次第ですが、自分は最初の上司以外は恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがにガテン系や変なヤカラ的な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ノリが良い明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々には悪い意味の体育会系の雰囲気を持つ人が少なくない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほったらかし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職みんなイキイキしていない
ため息ついたり会社嫌いやゆうたり。やめたいけど他いく勇...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然なことではありますが、コスト意識に厳しい小売り店舗にありがちで、アルバイトということもあり地域の最低限の給与...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時間の自由度は高い。業務量が間に合っていれば、の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局負担は営業にさせればいいという風潮。で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みはまったく無い。インセンティブの条件を厳しくして、手取りを減らす方向に一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望日に休みをとることは難しくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前、もちろんサービス出勤になります。残業が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法令遵守の意識だけは高いです。ただし営業の自己犠牲に、対する配慮はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は永遠に改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
中途入社資格なしの契約社員だったが当時の月給としては周りよりも高く良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与がないため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業も少なく休みはしっかりと取れるので良かった。平日休みが多いが出掛けても空いてていい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く環境としては仕事のしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップが当時は難しかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する方は非常に少なく、定着率は随分高く感じました。なぜなら業務が安定してからは基本的にやることが決まっているからです。。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人による。いいマネージャーであれば非常に働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので人により管理制度や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半端な役職者になると微小の手当はつく!!その代わりに圧めっちゃかけられます!!
上司がずっと怒...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非正規社員から正社員になった先輩など、様々なバックグラウンドの人たちがいて、色々学ぶことがあり、良い機会になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料は高い。ただ全国総合職とエリア採用とでは天と地の差がある。下手したら倍ぐらい違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料面では平社員より圧倒的に潤っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも長い拘束時間を求められて、休みの日はな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアの土台が販売現場なので、将来的に経理・企画・管理部門の専門職に進みたい人には、着実なステップアップを自身の努力で体感できると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部の人たちとは余り関わりがないため、風通しのよさはわからない。 店舗ごとの雰囲気は責任者によって変わり、チームワークで数字を追いかける風潮...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人によると思うが、成約できそうなものがあるときは事前に報告していれば応対時間が伸びても調節してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人間関係は恵まれていたと思います。
いい上司にあたれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の相性が悪いと店舗の雰囲気も最悪…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごまをすったり、過大自己評価アピールをすればある程度の管理職まで行ける人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキル...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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